Tranh chấp lao động và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động. Tình hình tranh chấp lao động ngày càng có biểu hiệu gia tăng ở Việt Nam. Thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, giúp giảm thiểu tranh chấp lao động ở các doanh nghiệp.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tranh chấp lao động và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp TAÏP CHÍ KHOA HOÏC XAÕ HOÄI SOÁ 4(176)-2013 17 KINH TEÁ HOÏC - XAÕ HOÄI HOÏC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP LƯU TRỌNG TUẤN LƯU THỊ BÍCH NGỌC TÓM TẮT luật lao động và 80% xảy ra tại các doanh Tranh chấp lao động là những tranh chấp nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ vi phạm lao động giữa người lao động, tập thể lao pháp luật và chính sách về tiền lương động với người sử dụng lao động. Tình trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư hình tranh chấp lao động ngày càng có nước ngoài. Mặt khác, sự tác động của giá biểu hiệu gia tăng ở Việt Nam. Thực hiện cả sinh hoạt tăng, làm giá trị thực tế của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đảm bảo tiền lương bị tụt giảm, thu nhập người lao mối quan hệ lao động hài hòa, giúp giảm động không đảm bảo cuộc sống cũng là thiểu tranh chấp lao động ở các doanh nguy cơ dẫn tới các cuộc tranh chấp lao nghiệp. động ngày càng tăng. Việc giải quyết các mâu thuẫn này, hiện người lao động chỉ hy vọng vào thỏa ước 1. TÌNH HÌNH TRANH CHẤP LAO ĐỘNG lao động tập thể và thỏa ước ngành để TẠI VIỆT NAM được giải quyết chế độ lương, thưởng, Tình hình tranh chấp lao động tại Việt Nam bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, v.v. Tuy ngày càng có dấu hiệu gia tăng. Trong thời nhiên, chất lượng thỏa thuận còn khá thấp. kỳ 1995-2010, cả nước xảy ra 3.620 cuộc Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ngừng việc tập thể, đình công tự phát của hiện mới chỉ có 35% doanh nghiệp có vốn người lao động. Riêng năm 2010 đã có đầu tư nước ngoài và 10% doanh nghiệp 424 cuộc và 3 tháng đầu năm 2011 đã có tư nhân ký thỏa ước lao động tập thể 220 cuộc đình công. (Thanh Xuân, 2011). Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 2. TRANH CHẤP LAO ĐỘNG LÀ GÌ? tất cả các cuộc tranh chấp lao động xảy ra Theo quy định tại Điều 157 Luật Lao động đều không tuân theo quy định của pháp của Việt Nam (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội 2011) thì tranh chấp lao động là Lưu Trọng Tuấn. Tiến sĩ. Đại học Tài chính những tranh chấp về quyền và lợi ích phát Marketing. sinh trong quan hệ lao động giữa người Lưu Thị Bích Ngọc. Công ty Truyền số liệu khu lao động, tập thể lao động với người sử vực II, Đại học Công nghệ Sài Gòn. dụng lao động. 18 LƯU TRỌNG TUẤN, LƯU THỊ BÍCH NGỌC – TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ… Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải lao động cá nhân giữa người lao động với quyết tranh chấp lao động cá nhân gồm: người sử dụng lao động và tranh chấp lao 1) Hội đồng hòa giải lao động cơ sở, hoặc động tập thể giữa tập thể lao động với hòa giải viên lao động của cơ quan lao người sử dụng lao động. động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tỉnh đối với những nơi không có Hội đồng tranh chấp về việc thực hiện các quy định hòa giải lao động cơ sở. của pháp luật lao động, thỏa ước lao động 2) Tòa án nhân dân. tập thể, nội quy lao động đã được đăng ký Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải với cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết tranh chấp lao động tập thể gồm: hoặc các quy chế, thỏa thuận hợp pháp 1) Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc khác ở doanh nghiệp mà tập thể lao động hòa giải viên lao động của cơ quan lao cho rằng người sử dụng lao động vi phạm. động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tỉnh đối với nơi không có Hội đồng hòa giải tranh chấp về việc tập thể lao động yêu lao động cơ sở. cầu xác lập các điều kiện lao động mới so 2) Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh. với quy định của pháp luật lao động, thỏa 3) Tòa án nhân dân. ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng ký với cơ quan nhà nước có Số lượng hội đồng hòa giải cơ sở được thẩm quyền hoặc các quy chế, thỏa thuận thành lập ở các doanh nghiệp thấp ( ...