Triển khai hệ thống lương 3Ps ở các doanh nghiệp nhà nước: Thực trạng và giải pháp
Số trang: 19
Loại file: pdf
Dung lượng: 14.50 MB
Lượt xem: 19
Lượt tải: 1
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết này sẽ tập trung phân tích thực trạng hệ thống trả lương hiện nay tại các doanh nghiệp nhà nước, đồng thời nghiên cứu đề xuất các giải pháp thiết thực để khối doanh nghiệp này có thể chuyển đổi sang hệ thống trả lương 3Ps, đảm bảo giữ và thu hút nguồn nhân lực tài năng, phục vụ cho mục tiêu phát triển nhanh và bền vững.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Triển khai hệ thống lương 3Ps ở các doanh nghiệp nhà nước: Thực trạng và giải pháp
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Triển khai hệ thống lương 3Ps ở các doanh nghiệp nhà nước: Thực trạng và giải pháp
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tạp chí Kinh tế đối ngoại Hệ thống lương 3Ps Khung năng lực Vị trí chức danh Từ điển năng lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
12 trang 330 0 0
-
Thực trạng quản trị quan hệ khách hàng điện tử (E-CRM) tại Hãng Hàng không Quốc gia Việt Nam
12 trang 212 2 0 -
13 trang 201 1 0
-
15 trang 136 0 0
-
10 trang 129 0 0
-
14 trang 125 0 0
-
Từ điển năng lực của Đại học Harvard
102 trang 119 3 0 -
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định mua lại cổ phiếu của doanh nghiệp Việt Nam
12 trang 117 0 0 -
Xu hướng vận động của thị trường toàn cầu và định hướng nâng cấp ngành may Việt Nam
12 trang 113 0 0 -
Hoạt động marketing xã hội đối với hành vi tiết kiệm nước của người dân tại Thành phố Hồ Chí Minh
8 trang 103 0 0