Triển khai văn hóa an toàn người bệnh và những rào cản tại Bệnh viện Đa khoa Đức Giang

An toàn người bệnh luôn luôn là tâm điểm của hoạt động cải thiện chất lượng trong chăm sóc sức khỏe. Do đó, việc thiết lập và triển khai văn hóa an toàn trong bệnh viện đóng vai trò nền tảng quan trọng. Nghiên cứu khảo sát về văn hóa an toàn người nhằm đánh giá thực trạng về mức độ hiểu biết, nhận thức cũng như thái độ, hành vi của nhân viên y tế, cũng như xác định những rào cản trong việc triển khai văn hóa an toàn người bệnh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Triển khai văn hóa an toàn người bệnh và những rào cản tại Bệnh viện Đa khoa Đức Giang vietnam medical journal n01 - JUNE - 2019IV. BÀN LUẬN phẫu thuật và ngày giường. Trong chi phí trực Nghiên cứu được thực hiện tại khoa Phẫu tiếp ngoài y tế, chi phí ăn uống chiếm trên 50%.thuật hàm mặt Bệnh viện Răng Hàm Mặt Trung Trong chi phí gián tiếp, thu nhập mất đi từ ngườiƯơng Thành phố Hồ Chí Minh. Tỉ lệ bệnh nhân bệnh và người thân là tương đương nhau.nam cao hơn nữ trong gãy PHGM của nghiên cứu TÀI LIỆU THAM KHẢOnày phù hợp với nghiên cứu của tác giả Vũ Thị 1. Ellis E. et al. (1996), Analysis of treatment forBắc Hải với tỉ lệ nam: nữ là 11,7:1, nghiên cứu isolated zygomaticomaxillary complex fractures.của Trương Mạnh Dũng với 10,2:1 [8], nghiên 54 (4), pp. 386-400.cứu của Lê Tấn Hùng với 3.3:1 [3] và nghiên cứu 2. Lâm Ngọc Ấn và cộng sự (2000), Chấn thương vùng mặt do nguyên nhân thông thườngcủa Trần Ngọc Quảng Phi với 7,77:1 [6]. (1976-1993), Kỷ yếu công trình khoa học 1975 - Phân tích giá trị cũng như cấu trúc chi phí 1993, Viện Răng Hàm Mặt Thành Phố Hồ Chí Minh,trực tiếp y tế điều trị gãy PHGM, nghiên cứu ghi pp. 127-133.nhận chi phí dịch vụ y tế chiếm ưu thế trong 3. Lê Tuấn Hùng (2010), Sử dụng Miniplate trong điều trị gãy xương gó má-cung tiếp, Luận văn tốttổng chi phí điều trị, trong đó chi phí phẫu thuật nghiệp thạc sĩ y học, khoa Răng Hàm Mặt, Đại họccó giá trị trung bình cao nhất và thấp nhất là chi Y Dược TP.HCM.phí vật tư y tế. Đây là điểm khác biệt so với chi 4. Rohrich R. et al. (1992), Optimizing thephí điều trị các bệnh mạn tính với chi phí thuốc management of orbitozygomatic fractures. 19 (1),chiếm ưu thế, chi phí điều trị gãy PHGM với việc pp. 149-165. 5. Thông tư liên tịch số 37/2015/TTLT-BYT-BTCsử dụng các dịch vụ thủ thuật, phẫu thuật là chủ (ngày 22/10/2015).yếu nên chi phí dịch vụ y tế có giá trị cao. 6. Trần Ngọc Quảng Phi (2011), Nghiên cứu phân loại và điều trị gãy PHGM- cung tiếp, Luận án tiến sĩ,V. KẾT LUẬN Viện nghiên cứu khoa học Y Dược lâm sàng 108. Khảo sát trên 180 người bệnh chấn thương 7. Trần Ngọc Quảng Phi N. T. S. (2015), Gãygãy PHGM thuộc khoa Phẫu thuật hàm mặt bệnh PHGM: Từ phân loại đến điều trị, Nhà xuất bản Yviện Răng Hàm Mặt Trung ương Thành phố Hồ học, pp. 110-119. 8. Trương Mạnh Dũng N. D. T. (2012), NghiênChí Minh từ 01/2017 đến 06/2017, nghiên cứu cứu điều trị gãy xương gò má- cung tiếp bằng nẹpghi nhận tổng chi phí điều trị phức hợp gãy gò vít tự tiêu tại bệnh viện Răng Hàm Mặt Trungmá có giá trị trung bình 14.697.625,2 ± Ương và Bệnh viện Việt Nam-Cu Ba, Tạp chí Y học5.345.436,3 VNĐ; trong đó, chi phí trực tiếp y tế thực hành, Bộ Y Tế. số 1 (804), pp. 38-41.có giá trị cao nhất, chi phí trực tiếp ngoài y tế và 9. Trương Mạnh Dũng T. V. T. (2001), Nhận xét kết quả điều trị gãy xương hàm mặt tại Viện Răng Hàmchi phí gián tiếp có giá trị tương đương nhau. Mặt Hà Nội từ 1988 - 1998, Y học Việt Nam, SốTrong chi phí trực tiếp y tế, chi phí dịch vụ y tế 10/2001 (chuyên đề Răng Hàm Mặt), pp. 26 – 35.chiếm 95,8% trong đó trên 80% là dành cho TRIỂN KHAI VĂN HOÁ AN TOÀN NGƯỜI BỆNH VÀ NHỮNG RÀO CẢN TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA ĐỨC GIANG Nguyễn Đức Thành1, Phạm Quốc Tuấn2TÓM TẮT rào cản trong việc triển khai văn hoá an toàn người bệnh. Phương pháp: Khảo sát 208 nhân viên y tế tại 48 Đặt vấn đề: An toàn người bệnh luôn luôn là tâm Bệnh viện đa khoa Đức Giang bằng phương pháp cắtđiểm của hoạt động cải thiện chất lượng trong chăm ngang có phân tích, kết hợp nghiên cứu định lượng vàsóc sức khoẻ. Do đó, việc thiết lập và triển khai văn định tính trong thời gian từ tháng 3 đến tháng 7 nămhoá an toàn trong bệnh viện đóng vai trò nền tảng 2018. Kết quả: Tỷ lệ trung bình số nhân viên có đápquan trọng. Chúng tôi tiến hành nghiên cứu khảo sát ứng tích cực về văn hoá an toàn người bệnh làvề văn hoá an toàn người nhằm đánh giá thực trạng 80.7%. Phỏng vấn sâu ghi nhận nhân viên y tế còn cóvề mức độ hiểu biết, nhận thức cũng như thái độ, nhiều rào cản, ảnh hưởng đến thực trạng văn hoá anhành vi của nhân viên y tế, cũng như xác định những toàn người bệnh: (1)Chính sách; (2) Văn hoá tổ chức; (3) Quy định, quy trình báo cáo sự cố; (4) Thưởng và1Trường Đại học Y tế Công cộng phạt; Kết luận: Lãnh đạo khoa, bệnh viện cần tạo2Bệnh viện đa khoa Đức Giang, Hà Nội môi trường khuyến khích nhân viên phát biểu các ýChịu trách nhiệm chính: Nguyễn Đức Thành kiến cải t ...