Trường Đại học Thủ Dầu Một và việc cung ứng nguồn nhân lực chất lượng phục vụ phát triển địa phương và khu vực

Trong phạm vi bài viết này, tác giả tập trung phân tích và đánh giá vai trò của Trường Đại học Thủ Dầu Một trong việc cung ứng nguồn nhân lực chất lượng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Bình Dương và khu vực Đông Nam Bộ. Đồng thời, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng cung cấp nguồn nhân lực có chất lượng của Trường Đại học Thủ Dầu Một trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Trường Đại học Thủ Dầu Một và việc cung ứng nguồn nhân lực chất lượng phục vụ phát triển địa phương và khu vực TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT VÀ VIỆC CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN ĐỊA PHƯƠNG VÀ KHU VỰC Nguyễn Hoàng Anh1Tóm tắt: Con người là trung tâm của mọi chiến lược phát triển, chất lượng nguồn nhân lực là nhântố quyết định sự thành công của công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Phát triển nguồn nhân lực là mộttrong những nhiệm vụ quan trọng có tính chiến lược nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xãhội ở tỉnh Bình Dương. Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Bình Dương xácđịnh nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững. Trong thời giantới, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong những thế mạnh giúp Bình Dương thu hút đầutư mạnh mẽ hơn nữa. Vì vậy, sứ mệnh Trường Đại học Thủ Dầu Một là đào tạo nguồn nhân lựcphục vụ cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Năm đầu tiên thành lập trường với 06 ngành đàotạo, đến nay trường đào tạo đa ngành và đa lĩnh vực. Trong phạm vi bài viết này, tác giả tập trungphân tích và đánh giá vai trò của Trường Đại học Thủ Dầu Một trong việc cung ứng nguồn nhân lựcchất lượng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Bình Dương và khu vực Đông NamBộ. Đồng thời, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng cung cấp nguồn nhân lực có chấtlượng của Trường Đại học Thủ Dầu Một trong thời gian tới.Từ khóa: Trường Đại học Thủ Dầu Một, cung cấp nguồn nhân lực, nguồn nhân lực, nguồn nhânlực Bình Dương THU DAU MOT UNIVERSITY AND THE SUPPLY OF HIGH-QUALITY HUMAN RESOURCES FOR LOCAL AND REGIONAL DEVELOPMENTAbstract: People are the center of every development strategy, the quality of human resources is thedecisive factor in the success of industrialization and modernization. Human resource development isone of the important strategic tasks to meet the requirements of socio-economic development in BinhDuong province. In the context of the fourth industrial revolution, Binh Duong identifies high-qualityhuman resources as a key factor for sustainable development. In the coming time, improving the qualityof human resources is one of the strengths that will help Binh Duong attract stronger investment.Therefore, the mission of Thu Dau Mot University is to train human resources to serve the socio-economic development of the province. The first year of establishment of the school with 6 trainingmajors, now the school offers multi-disciplinary and multi-field training. Within the scope of this article,the author focuses on analyzing and evaluating the role of Thu Dau Mot University in providing qualityhuman resources to serve socio-economic development in Binh Duong province and Southeast region.At the same time, propose some solutions to improve the ability to provide quality human resources ofThu Dau Mot University in the future.Keywords: Thu Dau Mot University, providing human resources, human resources, Binh Duonghuman resources1. ĐẶT VẤN ĐỀ Nguồn nhân lực trình độ cao là sản phẩm trực tiếp của giáo dục đại học. Trong xu thế cáchmạng công nghiệp lần thứ tư, việc ứng dụng khoa học công nghệ đã làm thay đổi nhu cầu nguồnnhân lực theo hướng chuyên môn hóa, sử dụng công nghệ để thay thế lao động. Vì vậy, yêu cầu1. Cựu học viên cao học Luật, Trường Đại học Thủ Dầu Một (Former graduate student of Law, Thu Dau MotUniversity). Corresponding email: nguyenhoanganhvn1998@gmail.com. 243đối với người lao động cũng ngày càng cao, phải có tri thức bậc cao, có kỹ năng chuyên môn sâu,ứng dụng khoa học công nghệ trong công việc. Điều này đã đặt ra yêu cầu cao hơn đối với giáodục đại học vì nâng cao chất lượng giáo dục đại học sẽ phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng vềđổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Bình Dươnglần thứ XI (nhiệm kỳ 2020 - 2025), trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư và đáp ứng yêucầu ngày càng cao của xã hội đã đặt ra cho ngành giáo dục và đào tạo tỉnh Bình Dương nhiệm vụ rấtnặng nề. Trên cơ sở tiếp nối và phát huy thành quả đã đạt được, việc định hướng phát triển giáo dụcđào tạo đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững tỉnh Bình Dương, đồng thời thực hiện Chương trình số19-CTr/TU ngày 31/5/2021 của Tỉnh ủy Bình Dương về “Phát triển và nâng cao chất lượng nguồnnhân lực, đáp ứng yêu cầu xây dựng Bình Dương phát triển bền vững theo hướng đô thị thông minh,văn minh, hiện đại giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045” làyêu cầu, nhiệm vụ quan trọng, cấp thiết đối với ngành giáo dục và đào tạo tỉnh nhà, trong đó đặc biệt làTrường Đại học Thủ Dầu Một. Điểm nổi bật của chính sách ph ...