Danh mục

Tư vấn Marketing doanh nghiệp

Số trang: 7      Loại file: pdf      Dung lượng: 102.34 KB      Lượt xem: 8      Lượt tải: 0    
tailieu_vip

Hỗ trợ phí lưu trữ khi tải xuống: 3,000 VND Tải xuống file đầy đủ (7 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Tư vấn Marketing doanh nghiệpNăng lực – Truyền thôngTrong 03 năm gần đây, hãy so sánh doanh số với kế hoạch Marketing gốc. Công ty có ghi nhận những thành công trong việc đạt được kế hoạch Marketing không?
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tư vấn Marketing doanh nghiệp Tư vấn Marketing doanh nghiệpNăng lực – Truyền thôngTrong 03 năm gần đây, hãy so sánh doanh số với kế hoạch Marketing gốc.Công ty có ghi nhận những thành công trong việc đạt được kế hoạchMarketing không?Công ty phối hợp các hình thức chiêu thị (promotion) nào sau đây:Quảng cáoBán hàng trực tiếp (bao gồm nhân viên kinh doanh và bán hàng qua điệnthoại)Khuyến mãiChi phí hàng năm cho hoạt động xúc tiến bán hàng là bao nhiêu?Ban quản lý đánh giá hiệu quả các hoạt động đó bằng cách nào?Bằng cách nào so sánh mức độ quảng cáo của công ty với các đối thủ cạnhtranh trực tiếp?Rà soát các vật phẩm quảng cáo: * Các vật phẩm quảng cáo có theo một kiểu (“house style”) chung cố địnhkhông? * Vật phẩm quảng cáo có tạo được cảm giác thanh nhã và chất lượngkhông? Hay trông chúng thấp kém và rẻ tiền? * Vật phẩm quảng cáo có bao quát toàn bộ sản phẩm chủ yếu không? * Vật phẩm quảng cáo có được cập nhật không? * Vật phẩm quảng cáo có luôn sẵn có không?Có sự sai biệt hay chồng chéo nào trong chức năng giữa kinh doanh vàmarketing không?Năng lực – Phân phối:Thông qua kênh nào dưới đây sản phẩm được bán trước khi đạt được lượngkhách hàng lớn: * Trực tiếp đến người tiêu dùng? * Qua người bán lẻ? * Qua người bán sỉ? * Qua đại lý/đại diện nhà sản xuất?Có mức tồn kho hiện tại đáng kể trong các kênh phân phối không?Nó có ảnh hưởng đến doanh số sắp tới không?Có kênh phân phối nào khác để thâm nhập thị trường?Có tổn thất và lợi ích gì nếu thay đổi cách phân phối hiện hữu?Công ty có sự lệ thuộc đáng kể vào đại lý ở những điểm nào:Đối với những sản phẩm và khu vực mà đại lý đang khai thác? * Tỷ lệ hoa hồng bao nhiêu? * Hoa hồng có liên quan đến thời gian đặt hàng, gửi hay nhận thanh toánkhông?Chu trình/vòng đời giao dịch – Nhận đơn hàngBan quản lý có chuẩn bị kế hoạch marketing cụ thể cho những khách hàngchính trong hiện tại lẫn tiềm năng không?Những kế hoạch như thế thành công như thế nào trong quá khứ?Dòng sản phẩm chủ lực là gì?Quy luật 80/20 có ứng dụng không? Với 80% doanh số tạo ra bởi 20% sảnphẩm.Trong những phân khúc thị trường sản phẩm nào mà công ty đủ khả năngđáp ứng nhưng không thường giành được đơn hàng?Tại sao công ty không giành được đơn hàng trong phân khúc thị trường sảnphẩm đó?Nếu có bảng báo giá, phạm vi nào cho nhân viên kinh doanh có thể biến đổiso với giá niêm yết?Ban quản lý có hiểu biết sâu về giá cả của các đối thủ không?Ban quản lý định giá cao hơn, thấp hơn hay ngang bằng với các đối thủ cạnhtranh?Những yếu tố dưới đây khác biệt với đối thủ cạnh tranh như thế nào: * Tiền trợ cấp thêm * Chiết khấu * Thời hạn công nợCông ty triển khai bán hàng theo kiểu nào: * Theo địa lý? * Theo sản phẩm? * Theo thị trường?Có bằng chứng nào cho thấy việc triển khai sang một kiểu mẫu khác có thểlàm tăng doanh số không? (vd: từ việc tổ chức kinh doanh theo địa lý sangtheo sản phẩm hay theo thị trường đặc trưng)Ban quản lý mô tả kiểu bán hàng của công ty như thế nào: * Bán hàng lâu dài (gồm các đặc trưng: bán nhiều lần cho mỗi kháchhàng, dịch vụ khách hàng cao cấp, kiến thức sản phẩm cao và với phươngchâm “duy trì sự hài lòng khách hàng” * Bán hàng “Ăn xổi ở thì” (gồm các đặc trưng: khách hàng chỉ mua mộtlần, dịch vụ khách hàng thấp, kiến thức sản phẩm không quan trọng, hệthống thưởng theo hoa hồng là chính và với phương châm “bán với mọi giá”Kiểu bán hàng của công ty có phù hợp với các sản phẩm và các thị trườngkhông?Có ảnh hưởng gì nếu cắt giảm hay tăng thêm lực lượng bán hàng?Công ty đang làm gì để khuyến khích lực lượng bán hàng? * Doanh thu của nhân viên cao hơn hay thấp hơn mức bình quân ngành? * Mọi cấp bậc nhân viên kinh doanh đều được huấn luyện phải không?Chỉ số nào đánh giá hiệu quả của lực lượng kinh doanh: * Số đơn hàng/doanh số trên mỗi cuộc gọi của mỗi nhân viên kinh doanh? * Giá trị đơn hàng bình quân? * Số lượng tiếp cận được so với số lượng cuộc hẹn? * Doanh số trên mỗi khách hàng chủ lực? * Số lượng mặt hàng trên mỗi đơn hàng? * Doanh số trên mỗi giờ của thời gian bán hàng? * Doanh số trên mỗi đơn vị chi phí kinh doanh? * Tần suất cuộc gọi trên mỗi khách hàng? * Tỷ trọng khách hàng mới trên tổng khách hàng hiện hữu? * Doanh số thực trên giá trị tiềm năng dự kiến của thị trường?Những hành động gì được thực hiện nếu một nhân viên kinh doanh đạt thấphơn chỉ tiêu?Có sự thừa nhận gì hay khen thưởng gì cho việc vượt chỉ tiêu?Công ty có bất kỳ hợp đồng dài hạn nào không?Những điều khoản chính trong các hợp đồng dài hạn đó là gì?Những nhân tố sau ảnh hưởng ở mức độ nào đối với doanh số trong một thờikỳ: * Sản phẩm mới được tung ra? * Sản phẩm cũ không bán nữa? * Thêm nhiều khách hàng đáng kể? * Mất nhiều khách hàng đáng kể?Những lý do cho việc mất nhiều khách hàng như trên là gì? * Tham gia những phân khúc thị trườ ...

Tài liệu được xem nhiều: