Tuân thủ các quy định về vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động của các doanh nghiệp tại thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương, năm 2016-2017

Bài viết trình bày xác định tỉ lệ các doanh nghiệp tuân thủ các quy định về VSLĐ, CSSK người lao động và các yếu tố liên quan tại địa bàn thị xã Thuận An, Bình Dương. Nghiên cứu cắt ngang mô tả, lấy mẫu toàn bộ 563 doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tuân thủ các quy định về vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động của các doanh nghiệp tại thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương, năm 2016-2017 HỘI THẢO KHOA HỌC CÔNG NGHỆ VÀ KỸ THUẬT NGÀNH Y TẾ TỈNH B×NH DƯƠNG 2020 TUÂN THỦ CÁC QUY ĐỊNH VỀ VỆ SINH LAO ĐỘNG, CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI THỊ XÃ THUẬN AN, TỈNH BÌNH DƯƠNG, NĂM 2016-2017 Võ Thị Kim Anh1, Lê Nguyễn Thế Phương2, Hồ Hoàng Vân2, Đặng Thái Bình2, Nguyễn Thị Thùy Dương3TÓM TẮT 32 KTC 95% (0.313-2.509), p < 0,001 và Đặt vấn đề: Số lượng người lao động bị tai OR=2.251, KTC 95% (0.324-3.789), p=0,003. Tỉnạn lao động và bệnh nghề nghiệp ngày càng lệ các doanh nghiệp thực hiện tốt các quy định vềtăng tại địa bàn Bình Dương. Việc thực hiện quy VSLĐ – CSSK người lao động còn thấp 10.1%định về vệ sinh lao động (VSLĐ), chăm sóc sức và khá đạt 22.2%, trong đó việc thực hiện cáckhỏe (CSSK) người lao động tại các doanh quy định về quản lý VSLĐ còn rất thấp (20.6%).nghiệp còn hạn chế. Kết luận: Các doanh nghiệp có quy mô lớn Mục tiêu: Xác định tỉ lệ các doanh nghiệp thực hiện tốt các quy định về VSLĐ – CSSKtuân thủ các quy định về VSLĐ, CSSK người lao người lao động hơn so với các doanh nghiệp cóđộng và các yếu tố liên quan tại địa bàn thị xã quy mô vừa và nhỏ. Các doanh nghiệp đầu tưThuận An, Bình Dương. nước ngoài có tỉ lệ tuân thủ cao hơn các doanh Phương pháp: Nghiên cứu cắt ngang mô tả, nghiệp trong nước. Cần tăng cường tuyên truyềnlấy mẫu toàn bộ 563 doanh nghiệp sản xuất trên và phối hợp thanh tra, kiểm tra các quy định vềđịa bàn thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương. VSLĐ – CSSK người lao động đối với các doanh Kết quả: Việc thực hiện quan trắc môi nghiệp hơn nữatrường lao động là công tác có ý nghĩa quan Từ khóa: quy định về vệ sinh lao động,trọng, tuy nhiên việc thực hiện còn chưa đầy đủ, chăm sóc sức khỏe, quan trắc môi trường laoloại hình doanh nghiệp nước ngoài có tỉ lệ tuân động, khám sức khỏe định kỳ.thủ việc thực hiện quan trắc môi trường lao độngcao hơn và có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê SUMMARYso với các doanh nghiệp trong nước OR=1,566, COMPLY WITH REGULATIONS ONKTC 95% (1,022-2,400), p=0,039. Các doanh LABOR HYGIENE AND EMPLOYEEnghiệp quy mô lớn thực hiện khám sức khỏe HEALTH CARE OF BUSINESSES INđịnh kỳ tốt hơn và khác biệt có ý nghĩa thống kê THUAN AN TOWN, BINH DUONG,so với các doanh nghiệp vừa và nhỏ OR=2.179, 2016-2017 Background: The number of workers1 Đại Học Thăng Long, suffering from occupational accidents and diseases is increasing in Binh Duong. The2 Trung tâm Sức Khỏe Lao động Môi trường BìnhDương implementation of regulations on labor hygiene3 Viện Vệ Sinh Dịch Tễ Trung Ương and health care for employees at enterprises isChịu trách nhiệm chính: Võ Thị Kim Anh limited.Email: kimanh7282@gmail.com Objectives: Determine the percentage ofNgày nhận bài: 13.12.2019 enterprises that comply with the regulations onNgày phản biện khoa học: 14.01.2020 labor hygiene, health care of workers and relatedNgày duyệt bài: 21.01.2020 factors in Thuan An town, Binh Duong.226 TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 487 - THÁNG 2 - SỐ CHUYÊN ĐỀ - 2020 Methods: Cross-sectional description, sống và làm việc [3]. Bình Dương là 1 trongsampling all 563 manufacturing enterprises in 10 địa phương có số người chết vì tai nạn laoThuan An town, Binh Duong province. động nhiều nhất cả nước với 57 người năm Results: The implementation of working 2017 [1].environment monitoring is an important work, Mặc dù đã có nhiều văn bản quy định vàbut the implementation is still inadequate, the hướng dẫn cụ thể việc thực hiện về vệ sinhtype of foreign enterprises that have compliance lao động (VSLD), tuy nhiên trên thực tế cácwith the implementation of labor environment doanh nghiệp áp dụng còn rất hạn chế [4].monitoring The company was found to havehigher activity and statistically significant Điều này gây ra rất nhiều khó khăn cho côngdifference compared to domestic firms OR = tác quản lý và hơn nữ ...