Ứng dụng mô hình 5C trong việc đánh giá sự phát triển năng lực của doanh nghiệp
Số trang: 11
Loại file: pdf
Dung lượng: 7.05 MB
Lượt xem: 9
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết ngoài cung cấp khung lý thuyết về mô hình 5C còn kiểm định tính khả dụng của mô hình này bằng cách điều tra 28 nhà quản lý ở 6 doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội. Bộ câu hỏi gồm 7 phát biểu theo thang 5 điểm Likert được phát triển nhằm đánh giá tính phù hợp (Suitability), tính chấp nhận (Acceptability), và tính khả thi (Feasibility) của mô hình 5C. Kết quả cho thấy đây là một mô hình được các nhà quản lý đánh giá cao nhờ tính đơn giản và hiệu quả của nó và khuyến nghị áp dụng cho hoạt động quản trị của mình.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Ứng dụng mô hình 5C trong việc đánh giá sự phát triển năng lực của doanh nghiệp
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Ứng dụng mô hình 5C trong việc đánh giá sự phát triển năng lực của doanh nghiệp
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tạp chí Kinh tế đối ngoại Mô hình 5C Khả năng liên kết Khả năng thích ứng Khả năng kết hợp Thang 5 điểm LikertGợi ý tài liệu liên quan:
-
12 trang 333 0 0
-
Thực trạng quản trị quan hệ khách hàng điện tử (E-CRM) tại Hãng Hàng không Quốc gia Việt Nam
12 trang 214 2 0 -
13 trang 203 1 0
-
15 trang 136 0 0
-
10 trang 129 0 0
-
14 trang 128 0 0
-
Từ điển năng lực của Đại học Harvard
102 trang 119 3 0 -
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định mua lại cổ phiếu của doanh nghiệp Việt Nam
12 trang 117 0 0 -
Xu hướng vận động của thị trường toàn cầu và định hướng nâng cấp ngành may Việt Nam
12 trang 113 0 0 -
Hoạt động marketing xã hội đối với hành vi tiết kiệm nước của người dân tại Thành phố Hồ Chí Minh
8 trang 104 0 0