Vấn đề phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Công nghiệp hóa , hiện đại hóa là con đường tất yếu của mọi quốc gia nhằm phát triển kinh tế xã hội . Để thực hiện công nghiệp hóa , hiện đại hóa cần phải huy động mọi nguồn nhân lực cần thiết
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Vấn đề phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BỘ MÔN LUẬT THƯƠNG MẠI Ạ ** ** V V Tiểu luận: Nhóm thực hiện: 1) Đặng Thị Kiều Diễm 2) Nguyễn Thị Thùy Dương 3) Nguyễn Thị Mỹ Hạnh 4) Bùi Thị Bích Huyền GVHD: TSKH. Đặng Công TrángGVHD:TSKH.Đặng Công Tráng 1 Vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại Việt Namệ Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 1/2010 Để hoàn thành được bài tiểu luân này, trước hết nhóm chúng em xin chân thành gửi lời cảm ơn tới ban giám hiệu trường Đại học Công nghiệp TP.Hồ Chí Minh, khoa Quản trị kinh doanh và thư viện đã tạo điều kiện cho nhóm chúng em trong quá trình làm tiểu luận. Đồng thời cũng bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới TSKH. Đặng Công Tráng, người đã tận tình hướng dẫn, tạo điều kiên cho nhóm chúng em thực hiện và hoàn thành bài tiểu luận này.Hy vọng rằng những kiến thức mà nhóm chúng em mang đến qua tiểu luận này sẽ góp một phần giúp ích cho mọi người hiểu rõ hơn về vấn đề phát triền nguồn nhân lực tại Việt Nam gần đây. Xin chân thành cảm ơn. TP. HCM, ngày 23 tháng 1 năm 2010GVHD:TSKH.Đặng Công Tráng 2 Vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN.Chân thành nhận lời góp ý của giáo viên hướng dẫn :………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. DANH SÁCH NHÓM STT Họ và tên MSSV Điể m 1. Đặng Thị Kiều Diễm (Nhóm 0810226 trưởng) 2. Nguyễn Thị Thùy Dương 0810337 3. Nguyễn Thị Mỹ Hạnh 0810916 4. Bùi Thị Bích Huyền 0811022GVHD:TSKH.Đặng Công Tráng 3 Vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam Mục lục Lời cảm ơn Nhận xét của giáo viên hướng dẫn và danh sách nhóm. Mục lục Phần mở đầu................................................................................................................5 Phần nội dung..............................................................................................................7 Chương 1: Cơ sở lý luận............................................................................................7 1.1. Khái niệm NNL và phát triển NNL ………………………………………..7 1.1.1. Nguồn nhân lực ……………………………………………………...7 1.1.2. Phát triển NNL………………………………………………………..8 1.1.3. NNL chất lượng cao (CLC)...………………………………………...9 1.2. Vai trò của NNL chất lượng cao đối với nền kinh tế……………………...10 Chương 2: Thực trạng NNL tại Việt Nam hiện nay…………………………..11 2.1. Kết cấu NNL……………………………………………………………….11 2.1.1 Cơ cấu nguồn nhân lực theo tuổi…………………………………….11 2.1.2 Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính………………………………..13 2.1.3 Theo trình độ học vấn………………………………………………..14 2.1.4 Theo trình độ chuyên môn kỹ thuật………………………………….17 2.2. Phân bổ NNL………………………………………………………………18GVHD:TSKH.Đặng Công Tráng 4 Vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam 2.2.1. Theo ngành………………………………………………………….18 2.2.2. Theo khu vực………………………………………………………..19 2.3. Chất lượng NNL…………………………………………………………...19 2.4. Xã hội hóa giáo dục – con đường câng cao chất lượng NNL……………..23 2.4 ...