Về một số giải pháp nhằm nâng cao trình độ học vấn để phát huy nguồn nhân lực nữ ở Việt Nam hiện nay

Bài viết trình bày tầm quan trọng của nguồn nhân lực nữ và nguồn nhân lực nữ chất lượng cao đối với đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước. Với tính cách một bộ phận nguồn nhân lực của lực lượng lao động xã hội, phụ nữ Việt Nam phải nỗ lực vươn lên. Đảng và nhà nước cần tăng cường công tác giáo dục và đào tạo nâng cao trình độ học vấn nhằm phát huy vai trò của nguồn nhân lực nữ ở nước ta hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Về một số giải pháp nhằm nâng cao trình độ học vấn để phát huy nguồn nhân lực nữ ở Việt Nam hiện nayVÒ mét sè gi¶i ph¸p nh»m N¢NG CAO TR×NH §é HäC VÊN §Ó PH¸T HUY NGUåN NH¢N LùC N÷ ë VIÖT NAM HIÖN NAY NguyÔn ThÞ T×nh(*) 1. HiÖn nay, ViÖt Nam ®ang trong Theo nghÜa hÑp, nguån nh©n lùc n÷giai ®o¹n ®Èy m¹nh c«ng nghiÖp hãa, víi t− c¸ch lµ lùc l−îng lao ®éng cña x·hiÖn ®¹i hãa, x©y dùng vµ ph¸t triÓn ®Êt héi, bao gåm nhãm phô n÷ trong ®é tuæin−íc theo ®Þnh h−íng x· héi chñ nghÜa lao ®éng cã kh¶ n¨ng lao ®éng. Ph¸ptrong bèi c¶nh toµn cÇu hãa vµ héi nhËp luËt ViÖt Nam quy ®Þnh ®é tuæi lao ®éngquèc tÕ. Trong ®iÒu kiÖn nh− vËy, ph¸t ®èi víi n÷ (n÷ tõ ®ñ 15 tuæi ®Õn hÕt 55triÓn nguån nh©n lùc nãi chung vµ tuæi, nam tõ ®ñ 15 tuæi ®Õn hÕt 60 tuæi)nguån nh©n lùc n÷ nãi riªng lµ vÊn ®Ò nªn mÆc dï d©n sè n÷ th−êng xuyªn caocã ý nghÜa quyÕt ®Þnh trong chiÕn l−îc h¬n (chiÕm trªn 51% d©n sè), song lùcph¸t triÓn kinh tÕ - x· héi cña ®Êt l−îng lao ®éng n÷ th−êng chiÕm tû lÖn−íc. Vai trß vµ ®Þa vÞ x· héi quan nhá h¬n (kho¶ng trªn 40% lao ®éng x·träng cña phô n÷ ViÖt Nam ®· vµ ®ang héi - v× tuæi nghØ h−u cña lao ®éng n÷ngµy cµng ®−îc kh¼ng ®Þnh vµ n©ng sím h¬n nam 5 n¨m nªn tû lÖ lao ®éngcao qua tõng giai ®o¹n ph¸t triÓn cña n÷ lu«n thÊp h¬n nam). (*®Êt n−íc, ph¶n ¸nh mét tr×nh ®é míi Cã thÓ nãi, ph¸t huy nguån nh©ncña sù tiÕn bé x· héi. lùc n÷ lµ mét trong nh÷ng yÕu tè kh«ng Theo nghÜa réng, nguån nh©n lùc n÷ thÓ thiÕu cho sù thµnh c«ng cña qu¸bao gåm tæng hßa c¸c tiªu chÝ cña bé tr×nh ®Èy m¹nh c«ng nghiÖp hãa, hiÖnphËn d©n sè n÷ ®ang cã kh¶ n¨ng tham ®¹i hãa vµ héi nhËp quèc tÕ.gia vµo qu¸ tr×nh lao ®éng x· héi vµ c¸c Theo c«ng bè cña Tæng côc ThèngthÕ hÖ phô n÷ nèi tiÕp sÏ phôc vô x· kª, tÝnh ®Õn thêi ®iÓm ngµy 01/7/2014,héi. Nãi c¸ch kh¸c, nguån nh©n lùc n÷ lùc l−îng lao ®éng c¶ n−íc −íc lµ 53,7®−îc hiÓu kh«ng chØ ®¬n thuÇn lµ lùc triÖu ng−êi, t¨ng 0,2 triÖu ng−êi so víil−îng lao ®éng n÷ ®ang cã vµ sÏ cã, mµ cïng thêi ®iÓm n¨m 2013. Trong ®ã laocßn bao gåm søc m¹nh thÓ lùc, trÝ lùc vµ ®éng nam chiÕm 51,4%; lao ®éng n÷t©m lùc cña c¸c c¸ nh©n n÷ trong mét chiÕm 48,6% (http://www.congdoancéng ®ång, quèc gia ®−îc ®em ra hoÆc cãkh¶ n¨ng ®em ra sö dông vµo qu¸ tr×nh (*) ThS., §¹i häc V¨n hãa, ThÓ thao vµ Du lÞchph¸t triÓn x· héi. Thanh Hãa.VÒ mét sè gi¶i ph¸p... 51vn.org.vn/shortnews.asp). Nh− vËy, ViÖt mét bé phËn cña nöa thÕ giíi kh«ng thÓNam lµ mét trong nh÷ng n−íc cã tû lÖ t¸ch rêi t¹o nªn sù ph¸t triÓn c©n b»ng,n÷ tham gia lùc l−îng lao ®éng cao nhÊt æn ®Þnh cho x· héi. Khi nguån nh©n lùctrªn thÕ giíi. Nh×n chung tû lÖ lao ®éng n÷ ®−îc ®µo t¹o vµ trang bÞ tèt cïng víin÷ trong c¸c doanh nghiÖp tõ n¨m 2005 ®Æc tÝnh vÒ giíi, hä sÏ tham gia tÝch cùc,®Õn nay lµ c©n ®èi so víi nam giíi, thËm chñ ®éng, s¸ng t¹o kh«ng kÐm nam giíichÝ ®«i lóc cßn cao h¬n. trong mäi qu¸ tr×nh ph¸t triÓn kinh tÕ - x· héi. Sù ®ãng gãp cña hä ë mét sè lÜnh Trong lÜnh vùc kinh tÕ, ®Æc biÖt lµ vùc, ngµnh nghÒ ®Æc thï cao h¬n rÊtkhèi doanh nghiÖp, lùc l−îng lao ®éng nhiÒu so víi nam giíi.n÷ cã vai trß quan träng, nhÊt lµ trongc¸c ngµnh ®ßi hái sù khÐo lÐo vµ linh Bªn c¹nh ®ã, viÖc ph¸t triÓn nguånho¹t trong lao ®éng. Nhãm c¸c ngµnh nh©n lùc n÷ cßn gãp phÇn trùc tiÕpnghÒ nh− may mÆc, giµy da hay l¾p r¸p n©ng cao chÊt l−îng nguån nh©n lùc ëlinh kiÖn ®iÖn tö th× gÇn nh− toµn bé ViÖt Nam. Trong ®iÒu kiÖn kinh tÕ - x·c¸c lao ®éng lµ n÷. Trong nhãm c¸c héi hiÖn nay, viÖc ph¸t huy vai trß cñangµnh c«ng nghiÖp nÆng th× tû lÖ lao nguån nh©n lùc n÷ cµng cÇn thiÕt ®Ó®éng n÷ cã thÊp h¬n. Theo sè liÖu thèng gãp phÇn n©ng cao chÊt l−îng nguånkª cña Tæng Liªn ®oµn lao ®éng ViÖt nh©n lùc cña x· héi. Kh«ng chØ lµ métNam cho thÊy, cã kho¶ng 56,2% lao bé phËn trong lùc l−îng s¶n xuÊt hµng®éng n÷ lµm viÖc trong m«i tr−êng tiÕng ®Çu, phô n÷ cßn gãp phÇn quan trängån, rung; 55% nãng, bôi; 24,6% cã chÊt vµ kh«ng thÓ thay thÕ trong viÖc t¸i s¶n®éc; 12,9% c«n ...