Vốn trí tuệ, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp Dược phẩm tại Việt Nam

Bài viết này xem xét vai trò điều tiết của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với mối quan hệ giữa vốn trí tuệ và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Chúng tôi sử dụng dữ liệu từ các doanh nghiệp dược phẩm niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2011-2020.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Vốn trí tuệ, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp Dược phẩm tại Việt Nam Chuyên san Phát triển Khoa học và Công nghệ số 8 (3), 2022 Vốn trí tuệ, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp Dược phẩm tại Việt Nam The impact of intellectual capital and corporate social responsibility on the performance of pharmaceutical firms in Vietnam Trần Phú Ngọc1, Đinh Thị Huyền Cơ1, Hoàng Thị Thu Hiền1 và Võ Hồng Đức1* 1 CBER – Trung tâm Nghiên cứu Kinh doanh, Kinh tế & Nguồn lực Trường Đại học Mở Thành Phố Hồ Chí Minh * Tác giả liên hệ: duc.vhong@ou.edu.vn THÔNG TIN TÓM TẮT Bài báo này xem xét vai trò điều tiết của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với mối quan hệ giữa vốn trí tuệ và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Chúng tôi sử dụng dữ liệu từ các doanh nghiệp dược phẩm niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2011-2020. Chúng tôi nhận thấy rằng vai trò điều tiết của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp trong mối quan hệ giữa vốn trí tuệ và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệpTừ khóa: đều tồn tại trong các công ty dược phẩm niêm yết. Kết quả của chúng tôi cho thấy vốn cấu trúc và hiệu quả sử dụngVốn trí tuệ, trách vốn dường như là hai thành phần quan trọng của vốn trí tuệnhiệm xã hội doanh ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của công ty. Những phátnghiệp, hiệu quả hoạt hiện này làm sáng tỏ các hàm ý chính sách quan trọng liênđộng, Việt Nam quan đến các chính sách nhắm vào cả vốn trí tuệ và các hoạt động xã hội của doanh nghiệp. ABSTRACT This paper examines the moderating role of corporate social responsibility on the intellectual capital - firm performance nexus. We utilize data from Pharmaceutical listed firms in the Ho Chi Minh Stock Exchange in the 2011-2020 period. We find that both independent and joint effects exist in Pharmaceutical listed firms. Our resultsKeywords: reveal that structural capital efficiency and the capital employed efficiency appear to be the two criticalIntellectual capital, components of intellectual capital affecting firmcorporate social performance. In addition, the joint effects of intellectual 47 Chuyên san Phát triển Khoa học và Công nghệ số 8 (3), 2022responsibility, firm capital and CSR are also confirmed in our analysis. Theseperformance, Vietnam. findings shed light on important policy implications concerning policies targeting both intellectual capital and corporate social activities. 1. Giới thiệu Thông tin và kiến thức mang lại lợi thế cạnh tranh to lớn cho các doanh nghiệp hoạt động trong nền kinh tế dựa trên tri thức (Aljuboori và cộng sự, 2022; Trần và Võ, 2022). Vốn trí tuệ thường được coi là nguồn lợi thế cạnh tranh chính của các doanh nghiệp (Anik và Sulistyo, 2021; Tran and Vo, 2020). Loại vốn này cũng là một thước đo phổ biến để đánh giá việc sử dụng hiệu quả tài sản vô hình của một công ty (Petty và Guthrie, 2000). Về khía cạnh riêng biệt và thiết yếu của hoạt động của doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) được coi là một cơ chế hiệu quả để thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng, cải thiện hoạt động của doanh nghiệp. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp được coi là một chiến lược kinh doanh đặc biệt hơn là một nghĩa vụ hay quy định (Haski-Leventhal, 2022; Johnson và Schaltegger, 2016). Dựa trên quan điểm dựa trên nguồn lực và lý thuyết các bên liên quan, Hart (1995) cho rằng mối liên hệ thực sự tồn tại giữa các quyết định của doanh nghiệp liên quan đến tích lũy vốn trí tuệ và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Quan điểm này cũng được hỗ trợ bởi các nghiên cứu trước đây (Nirino và cộng sự, 2020; Gallardo-Vázquez và cộng sự, 2019). Nikolaou (2019) chỉ ra rằng các chiến lược liên quan đến xã hội và môi trường có thể cải thiện lợi thế cạnh tranh của công ty. Wang và Sarkis (2017) cho rằng tích lũy vốn trí tuệ được thúc đẩy bởi các khía cạnh môi trường và xã hội và CSR. Đặc biệt, CSR liên quan chặt chẽ đến từng thành phần của vốn trí tuệ (bao gồm vốn con người, vốn cấu trúc và vốn quan hệ). Mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động được củng cố thông qua thực hành CSR (Haski- Leventhal và cộng sự, 2017; Aras và cộng sự, 2011). Tích lũy và quản lý vốn trí tuệ trong doanh nghiệp đồng thời với các hoạt động trách nhiệm xã hội. Vốn trí tuệ và CSR bổ sung cho nhau. Nhân viên có thể xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn liền với các giá trị bền vững của doanh nghiệp. Surroca và cộng sự. (2010) cho rằng vốn con người được cải thiện thông qua các chiến lược CSR. Chen (2007) nói rằng vốn cơ cấu, một thành phần phụ khác của vốn trí tuệ, cũng được tăng cường bởi các hoạt động CSR. Vốn cấu trúc bền vững, được hỗ trợ bởi các nguyên tắc ...