Xây dựng chương trình quản lý hồ sơ nhân sự trường cao đẳng nghề Âu Lạc Yên Bái

Hiện nay chúng ta đang sống và làm việc trong môi trường của khoa học kỹ thuật và công nghệ ngày càng phát triển. Một trong những ngành phát triển mạnh nhất đó là công nghệ thông tin và việc ứng dụng nó vào trong cuộc sống của chúng ta. Công nghệ thông tin phát triển kèm theo nó là khoa học phát triển, con người phát triển, mọi hoạt động của con người cũng từng bước được cải thiện. Công nghệ thông tin là một cuộc cách mạng, một bước tiến lớn của loài người....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xây dựng chương trình quản lý hồ sơ nhân sự trường cao đẳng nghề Âu Lạc Yên Bái Bài Luận Đề Tài:Xây dựng chương trình quản lý hồ sơ nhân sự trường cao đẳng nghề Âu Lạc Yên Bái 1 MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU ............................................................................................................................................... 4CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU VỀ NGÔN NGỮ SỬ DỤNG ........................................................ 51.1 Giới thiệu chung về Microsoft Access ....................................................................................... 51.1.1 Giới thiệu chung................................................................................................................................ 51.1.2 Thiết kế giao diện ............................................................................................................................. 61.1.3 Viết lệnh cho các đối tượng......................................................................................................... 91.1.4 Điều khiển luồng chương trình ................................................................................................ 111.1.5 Các hàm về chuỗi ........................................................................................................................... 121.1.6 Hàm (Function) ............................................................................................................................... 15CHƯƠNG 2 KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG ..................................................................................... 202.1 Khảo Sát Hiện Trạng Trường Cao Đẳng Nghề Âu Lạc – Yên Bái ............................ 202.2 Cơ cấu tổ chức của trường CĐ Nghề Âu Lạc Yên Bái .................................................... 202.2.1. Đội ngũ cán bộ................................................................................................................................ 202.2.2 Cơ cấu tổ chức của trường ......................................................................................................... 212.2.3 Hệ thống quản lý cũ của Nhà trường .................................................................................... 222.2.3.1 Nguyên tắc quản lý trên sổ sách và phần mềm ............................................................ 222.2.3.2 Thực trạng về trình độ CNTT hiện tại của trường...................................................... 252.2.3.3 Những nhược điểm cần khắc phục ................................................................................... 262. 3 Mục đích,yêu cầu của hệ thống mới ........................................................................................ 272.3.1 Nội dung bài toán quản lý cần thực hiện............................................................................. 282.3.1.1 Mẫu biểu về sơ yếu lí lịch ...................................................................................................... 28CHƯƠNG 3 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰTRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ÂU LẠC YÊN BÁI .............................................................. 313.1 Các thông tin vào/ra của hệ thống .............................................................................................. 313.1.1 Các thông tin vào ............................................................................................................................ 313.1.2 Các thông tin ra .............................................................................................................................. 343.2 Những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống mới ......................................................................... 343. 3 Sơ đồ phân cấp chức năng ........................................................................................................... 353. 4 Các Biểu Đồ Luồng Dữ Liệu ...................................................................................................... 393.4.1 Biểu Đồ Luồng Dữ Liệu ở Mức Khung Cảnh .................................................................. 393.4.2 Biểu Đồ Luồng Dữ Liệu Ở Mức Đỉnh ................................................................................. 403.5.3 Biểu Đồ Luồng Dữ Liệu ở Mức Dưới Đỉnh ...................................................................... 413.5.3.1 Chức năng “Cập Nhật Hồ Sơ Cán Bộ” ............................................................................ 41 23.5.3.2 Chức năng “Tìm Kiếm” .......................................................................................................... 423.5.3.3 Chức năng “Thống Kê” .......................................................................................................... 433.5.3.4 Chức năng “Báo Cáo”............................................................................................................. 443. 6 Xây Dựng Các Bảng Cơ Sở Dữ Lệu ...................................................................................... 453.6.1 Bảng sơ yếu lí lịch.......................................................................................................................... 453.6.2 Bảng đào tạo và bồi dưỡng ........................................................................................................ 463.6.4 Bảng quan hệ gia đình .................................................................................................................. 473.6.5 Bảng ngạch bậc lương .................................................................................................................. 473.6.6 Bảng phòng ban........................................................................ ...