Danh mục

Xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng đảm bảo an sinh xã hội lâu dài

Số trang: 4      Loại file: pdf      Dung lượng: 655.70 KB      Lượt xem: 16      Lượt tải: 0    
Jamona

Hỗ trợ phí lưu trữ khi tải xuống: miễn phí Tải xuống file đầy đủ (4 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Một trong những điểm mới của Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội là xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng với mục tiêu bảo hiểm xã hội thực sự là một trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, từng bước mở rộng vững chắc diện bao phủ bảo hiểm xã hội, hướng tới bảo hiểm xã hội toàn dân. Phát triển hệ thống bảo hiểm xã hội linh hoạt, đa dạng, đa tầng, hiện đại và hội nhập quốc tế theo nguyên tắc đóng-hưởng, công bằng, bình đẳng, chia sẻ và bền vững.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng đảm bảo an sinh xã hội lâu dài HUY ĐỘNG NGUỒN LỰC ĐỂ THỰC HIỆN CẢI CÁCH CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI THEO NGHỊ QUYẾT SỐ 28-NQ/TW XÂY DỰNG HỆ THỐNG BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐA TẦNG ĐẢM BẢO AN SINH XÃ HỘI LÂU DÀI BÙI SỸ LỢI Một trong những điểm mới của Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội là xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng với mục tiêu bảo hiểm xã hội thực sự là một trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, từng bước mở rộng vững chắc diện bao phủ bảo hiểm xã hội, hướng tới bảo hiểm xã hội toàn dân. Phát triển hệ thống bảo hiểm xã hội linh hoạt, đa dạng, đa tầng, hiện đại và hội nhập quốc tế theo nguyên tắc đóng-hưởng, công bằng, bình đẳng, chia sẻ và bền vững. Tuy nhiên, để thúc đẩy phát triển bảo hiểm xã hội lâu dài cần triển khai đồng bộ các giải pháp Từ khóa: Bảo hiểm xã hội, an sinh xã hội, Quỹ Bảo hiểm xã hội, người lao động BHXH, giải quyết các vấn đề liên quan những người BUILDING A MULTI-LAYERED SOCIAL INSURANCE SYSTEM bị giảm thu nhập hoặc không còn khả năng lao động. TO ENSURE LONG-TERM SOCIAL SECURITY Một trong những điểm mới của Nghị quyết số Bui Sy Loi 28-NQ/TW là xây dựng hệ thống BHXH đa tầng với One of the new points of Resolution No. 28-NQ/TW mục tiêu là để BHXH thực sự là trụ cột chính của hệ on reforming social insurance policies is to build a thống an sinh xã hội, từng bước mở rộng vững chắc multi-layered social insurance system with the goal that social insurance is really a main pillar of the diện bao phủ, hướng tới BHXH toàn dân. Phát triển social security system, step by step broadening the hệ thống BHXH linh hoạt, đa dạng, đa tầng, hiện đại coverage, towards universal social insurance. To và hội nhập quốc tế theo nguyên tắc đóng-hưởng, develop a flexible, diversified, multi-layered, modern công bằng, bình đẳng, chia sẻ và bền vững. and integrated system of social insurance on the Hệ thống BHXH đa tầng bao gồm: Tầng thứ nhất là principle of contribution - entitlement, fairness, Trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách nhà nước (NSNN) equality, sharing and sustainability. However, to promote the development of multi-layered social cung cấp một khoản trợ cấp cho người cao tuổi không insurance to ensure long-term social security, có lương hưu, hoặc BHXH hàng tháng; Tầng thứ hai synchronous measures should be implemented. là BHXH cơ bản, bao gồm BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện: BHXH bắt buộc (với các chế độ hưu trí, tử Keywords: Social insurance, social security, social insurance fund, employees tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau, thai sản) dựa trên đóng góp của người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ); Tầng thứ ba là Bảo hiểm hưu trí bổ sung là chế độ hưu trí tự nguyện theo Ngày nhận bài: 20/5/2020 Ngày hoàn thiện biên tập: 27/5/2020 nguyên tắc thị trường, tạo điều kiện và gia tăng sự lựa Ngày duyệt đăng: 4/6/2020 chọn cho NSDLĐ và NLĐ. Bản chất của tầng thứ nhất là Nhà nước phải chăm lo cho những người hoàn toàn không có điều kiện. Thay đổi từ tư duy đến cơ chế chính sách Tầng thứ hai nguyên tắc là có đóng-có hưởng, đóng cao hưởng cao nhưng phải là nhóm tham gia BHXH tự Ngày 23/5/2018, Hội nghị Ban Chấp hành Trung nguyện, hiện chiếm 70% lực lượng lao đ ...

Tài liệu được xem nhiều: