Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế hiện nay

Nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia. Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, Đảng và Nhà nước ta càng đặc biệt coi trọng việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế hiện nay QUẢN LÝ - KINH TẾ XÂY DỰNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO ĐÁP ỨNG YÊU CẦU HỘI NHẬP QUỐC TẾ HIỆN NAY PGS.TS Trần Văn Riễn Học viện Kỹ thuật Quân sự Email: rien.hvktqs@gmail.com Ngày tòa soạn nhận được bài báo:13/09/2020 Ngày phản biện đánh giá:20/09/2020 Ngày bài báo được duyệt đăng:29/09/2020 Tóm tắt: Nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quyết địnhđối với sự phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia. Trong bối cảnh cuộc Cách mạngcông nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, Đảng và Nhà nước ta càng đặc biệt coitrọng việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của sựnghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế hiện nay. Từ khóa: Nguồn nhân lực; Nguồn nhân lực chất lượng cao; hội nhập quốc tế. Summary: Human resources, especially high-quality human resources play a decisive role inthe socio-economic development of each country. In the context of the fourth IndustrialRevolution taking place strongly, our Party and State attach special importance to buildingand developing high-quality human resources to meet the requirements of the cause ofaccelerating industrialization, modernization of the country and current internationalintegration. Key words: Human resources; High-quality human resources; international integration. Nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố yếu tố quyết định sự phát triển nhanh và bềnquyết định việc thực hiện các mục tiêu kinh vững đất nước” ; phải “Xây dựng chiến lượctế - xã hội, đồng thời, quyết định quá trình đẩy phát triển nguồn nhân lực cho đất nước, chomạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước từng ngành, từng lĩnh vực, với những giảinhằm nhanh chóng đưa nền kinh tế nước ta pháp đồng bộ” .hội nhập với khu vực và quốc tế. Chính vì vậy, Sau hơn 30 năm đổi mới, nước ta đã đạtĐảng ta đã khẳng định: “Phát triển, nâng cao những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử.chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn Chất lượng nguồn nhân lực được nâng caonhân lực chất lượng cao là một trong những hơn trước, thể hiện rõ nét nhất ở năng suất TẠP CHÍ KHOA HỌC 43 QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆlao động toàn xã hội được nâng cao, tạo tốc không đúng chuyên môn, sở trường; trình độđộ tăng trưởng khá và nâng cao sức cạnh ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và khả năng làmtranh của nền kinh tế, tiềm lực quốc gia. Từ việc trong môi trường quốc tế còn nhiều hạnnăm 2015 đến nay chúng ta luôn có tốc độ chế” .tăng trưởng GDP trên 6,% năm. Năm 2015 là Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán6,58%; năm 2016 là 6,21%; 2017 là 6,81%. bộ, công chức chưa tương xứng, chưa đápNăm 2018 GDP nước ta đạt 7,08% cao nhất kể ứng tốt yêu cầu công việc. Hiện nay, tỷ lệ laotừ 2008 đến nay và thuộc nhóm các nước có động qua đào tạo rất thấp trong tổng số lựcnền kinh tế có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất lượng lao động xã hội (khoảng 23%). Phầnkhu vực và thế giới. Năm 2019 đạt 7,02%, vượt lớn lao động có trình độ chuyên môn làm ở cácmục tiêu của Quốc hội đề ra từ 6,6-6,8%. Tuy cơ quan trung ương và tập trung ở thành thị.nhiên, nếu nghiêm khắc nhìn nhận thì những Ở nông thôn, lao động qua đào tạo chi chiếmthành tựu đạt được nêu trên so với nguồn lực 10%. Trong các doanh nghiệp, số lao độngđã đầu tư, công sức bỏ ra, với những điều có trình độ cao đẳng trở lên chỉ chiếm 32%kiện, vận hội và thời cơ đem lại, nguồn nhân (con số này ở Nhật Bản là 64,4%; Thái Lanlực chất lượng cao ở Việt Nam đang phát triển 58,2%; Hàn Quốc là 48%). Cơ cấu lao độngchưa tương xứng với tiềm năng. Mặc dù trong qua đào tạo giữa đại học, trung học chuyênthời kỳ đổi mới, Đảng và Nhà nước ta đã có nghiệp và công nhân kỹ thuật rất bất hợp lýnhiều chính sách nhằm phát huy nguồn lực 1 - 1,5 - 2,5 (trong khi các nước trong khu vựccon người, tuy nhiên, do tồn tại trong một thời là 1 - 4 - 10). Lao động tuy tiếp thu nhanh,gian dài duy trì cơ chế tập trung, quan liêu, khéo tay và có tính sáng tạo, song tính kỷ luậtbao cấp, nên sự thay đổi chính sách vẫn chưa yếu, tác phong và văn hóa công nghiệp thấp,kịp thời. Hiện nay, còn không ít chính sách bất năng suất lao động còn thấp . Tính theo GDPhợp lý và thiếu đồng bộ, gây cản trở, chưa tạo 2011, năng suất lao động nước ta năm 2018điều kiện phát huy tốt nguồn nhân lực. đạt 11.142 USD, mới bằng 7,3 ...