Xây dựng thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động trong các khu công nghiệp tại Bình Dương

Dựa vào lý thuyết nền và mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc được nghiên cứu trên thế giới và Việt Nam, nghiên cứu đề xuất mô hình nghiên cứu lý thuyết, từ đó thu thập số liệu sơ cấp để đánh giá thang đo của các khái niệm nghiên cứu trong mô hình.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xây dựng thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động trong các khu công nghiệp tại Bình Dương Xây dựng thang đo các yếu tố ... XÂY DỰNG THANG ĐO CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TẠI BÌNH DƯƠNG Nguyễn Văn Hậu1, Phan Thị Như Ý2, Trương Thị Hậu3, Lê Thị Quỳnh Như4 TÓM TẮT trong những mục tiêu ưu tiên hàng đầu của Sự thành bại của một tổ chức phụ thuộc các nhà quản trị doanh nghiệp ngày nay. Dựa vào khả năng tổ chức đó cung cấp giá trị vào lý thuyết nền và mô hình các yếu tố ảnh cho khách hàng vượt trội hơn đối thủ cạnh hưởng đến động lực làm việc được nghiên tranh. Trong quá trình cung cấp giá trị cho cứu trên thế giới và Việt Nam, nghiên cứu đề khách hàng, sự nỗ lực làm việc và tinh thần xuất mô hình nghiên cứu lý thuyết, từ đó thu trách nhiệm cao của người lao động vì mục thập số liệu sơ cấp để đánh giá thang đo của tiêu chung sẽ có đóng góp quan trọng đến sự các khái niệm nghiên cứu trong mô hình. thành công của tổ chức. Tạo động lực làm Từ khóa: Thang đo yếu tố, động lực làm việc cho người lao động thông qua tìm kiếm việc, người lao động, khu công nghiệp, Bình những giải pháp và công cụ phù hợp là một Dương. BUILDING SCALES OF FACTORS AFFECTING WORK MOTIVATION OF LABOUR IN INDUSTRIAL ZONES IN BINH DUONG PROVINCE ABSTRACT of the top priorities of today’s corporate The success of an organization depend excecutives. Based on the foundation theory on its ability to provide a value for customers and the model of the factors inluencing the that is superior to its rivals. In the process work motivation studied in the world and of providing value to customers, work Vietnam, research is to propose a theoretical effort and a high sense of responsibility of model, from which to collect primary data to employees for the common goal will make a measure the scale of the research concepts in signiicant contribution to the success of the the model. organization. Motivating employees through Keywords: Factor scales, work motivation, inding suitable solutions and tools is one labour, industrial zones, Binh Duong 1 ThS.GV Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Bình Dương; Email: haunv310783@gmail.com, DĐ: 0989949796 2 SV Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Bình Dương; Email: Nhuyphan@gmail.com, DĐ: 0967187942 3 SV Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Bình Dương; Email: Tthau200813@gmail.com, DĐ: 01647005882 4 SV Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Bình Dương; Email: nhu141095@gmail.com, DĐ: 0966058244 39 Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật 1. GIỚI THIỆU nhẹ của chính quyền địa phương. Nhưng làm Thỏa mãn công việc để tạo động lực cho thế nào để tạo động lực cho người lao động người lao động là một chủ đề nhận được sự trong các KCN tại BD thì cần phải xác định quan tâm cao của các nhà nghiên cứu (Gautam được các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của et al., 2006). Để thúc đẩy người lao động làm họ và đồng thời xác định thang đo để định việc nhiệt tình và tự nguyện vì kết quả chung lượng mức độ tác động của từng yếu tố đến của tổ chức đòi hỏi người quản lý phải khám động lực làm việc. Tuy nhiên, theo khảo lược phá ra những yếu tố ảnh hưởng đến động nghiên cứu, hiện chưa có nghiên cứu mang lực làm việc của họ. Động lực là một trong tính khoa học về động lực làm việc của người những thành tố quan trọng nhất của lĩnh vực lao động đang làm việc trong các KCN tại quản trị nguồn nhân lực, các tổ chức thiết BD, trong khi đó các nghiên cứu về động lực kế ra hệ thống tạo động lực làm việc không làm việc tại các thị trường khác không thể chỉ để khuyến khích nhân viên thực hiện tốt áp dụng vào BD. Nghiên cứu này được thực nhất công việc của họ mà còn thu hút các ứng hiện để khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến viên tương lai cho các vị trí cụ thể (Gupta động lực làm việc, đồng thời xây dựng và & Subramanian, 2014). Có nhiều nghiên cứu điều chỉnh thang đo các yếu tố ảnh hưởng về động lực làm việc được thực hiện trên thị đến động lực làm việc của người lao động trường thế giới và Việt Nam (như Kovach, trong các KCN tại BD. 1987; Wiley, 1997;Saiullah, 2015; Sanyal 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ PHƯƠNG PHÁP ...