Danh mục

Xu hướng nghề nghiệp: những nghề đắt giá nhất trong tương lai (phần cuối)

Số trang: 5      Loại file: pdf      Dung lượng: 208.02 KB      Lượt xem: 9      Lượt tải: 0    
tailieu_vip

Hỗ trợ phí lưu trữ khi tải xuống: miễn phí Tải xuống file đầy đủ (5 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

6/ Chuyên gia hướng nghiệp và đào tạo Đây sẽ là một nghề khá mới mẻ trong tương lai. “Thị trường lao động đang thay đổi, theo đó sự khắc nghiệt sẽ ngày một tăng cao, trình độ chỉ là một phần quyết định sự thành công, cái chính là sự năng động và tháo vát của các nhân viên” Mark Dofler - chuyên viên nhân sự của PricewaterHouseCoopers, nhận định. Cũng theo giới chuyên môn thì trong tương lai, trước khi tìm cho mình một công việc như ý, các ứng viên ngày nay sẽ phải trải qua...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xu hướng nghề nghiệp: những nghề đắt giá nhất trong tương lai (phần cuối)Xu hướng nghề nghiệp: những nghề đắt giá nhất trong tương lai (phần cuối) 6/ Chuyên gia hướng nghiệp và đào tạo Đây sẽ là một nghề khá mới mẻ trong tương lai. “Thị trường lao động đangthay đổi, theo đó sự khắc nghiệt sẽ ngày một tăng cao, trình độ chỉ là một phần quyếtđịnh sự thành công, cái chính là sự năng động và tháo vát của các nhân viên” MarkDofler - chuyên viên nhân sự của PricewaterHouseCoopers, nhận định. Cũng theo giớichuyên môn thì trong tương lai, trước khi tìm cho mình một công việc như ý, các ứngviên ngày nay sẽ phải trải qua trung bình từ 4 đến 5 công việc khác nhau mà qua mỗilần như vậy, họ được trảI nghiệm bằng chính nhận thức cũng như kinh nghiệm làmviệc của mình. “Nhân viên trong tương lai không thể hy vọng suốt đời chỉ gắn bó duynhất với một ông sếp. Sự thay đổi công việc là điều thường gặp. Yếu tố quan trọng làtrình độ chuyên môn và sự am hiểu các lĩnh vực đến đâu”, Mark nói. Vậy những người này sẽ cần đến ai? Đương nhiên là các chuyên gia đào tạo vàhướng nghiệp rồi. Theo số liệu thống kê thì trung bình một người Mỹ và châu Âu trêncon đường công danh sự nghiệp của mình đã phảI trải qua 40 khoá đào tạo và bồidưỡng kiến thức chuyên môn khác nhau. Thế kỷ 21 là thời điểm mà loại hình đào tạohướng nghiệp sẽ nở rộ. Các chuyên gia đào tạo là những người bận rộn nhất và cũngđược trả lương xứng đáng nhất. Để tìm cho mình một vị trí trong thế giới này, các ứngviên từ bây giờ phải tập trung vào việc đào tạo chình mình đã. Đây là một nghề cần cósự tổng hợp kỹ năng và trình độ của các nhà doanh nghiệp, các nhà tâm lý học, cácchuyên gia nhân sự, chuyên gia phân tích và cả chuyên gia PR (Public Relations) nữa. 7/ Chuyên gia tư vấn trong việc thương thảo, đàm phán Thế giới hiện đang thiếu trầm trọng những chuyên gia có thế tư vấn cho cáccông ty, tập đoàn giúp họ đàm phán vớI đốI tác và ra quyết định hợp lý, ứng phó cóhiệu quả đối với những tình huống đặc biệt . Đó chính là những chuyên gia tư vấntrong việc thương thuyết, đàm phán kinh doanh. Hơn thế nữa, trong cuộc sống nhiềubiến động hôm nay, tất cả chúng ta cũng đang cần đến sự hợp tác của các chuyên giathương thuyết có khả năng đàm phán với nhiều đốI tượng khác nhau, đặc biệt là trongcác tình huống nguy hiểm như các vụ bắt cóc, tống tiền, đình công… Nhu cầu tăng thìđương nhiên kéo theo sự “đắt giá” của các chuyên gia trong lĩnh vực này mà theo đómức thu nhập không thể nól là không hấp dẫn. Nhiều người cho rằng các nhà thươngthuyết chỉ thực sự cần cho lực lượng cảnh sát hoặc cho công an điều tra. Tuy nhiên,trong tương lai gần, rất nhiều công ty, tập đoàn sẵn sàng bỏ ra một khoản tiền lớn đểthuê các nhà thương thuyết giúp đỡ họ trong nhiều tình huống khủng hoảng, thậm chílà họ cần lời khuyên của các chuyên gia này để tránh rơi vào cạm bẫy kinh doanh. 8/ Chuyên gia tâm lý học, xã hội học Ngày nay, cạnh tranh không chỉ bùng nổ trên thương trường mà nó còn len lỏivào cuộc sống cá nhân cũng như môi trường làm việc của mọi người. Trong hoàn cảnhđó, bỗng dưng những soft skill (kỹ năng bẩm sinh hay do rèn luyện) lại trở nên quantrọng và cần thiết hơn bao giờ hết. “Chúng tôi đánh giá những soft skill ngang với tấmbằng đại học của các ứng viên” , Kevin Wayne - giám đốc nhân sự của GlobalBusiness, cho biết. Ai ai cũng sẽ tìm cho mình những soft skills. Tuy nhiên, cái gìcũng có mặt trái của nó. Soft skills sẽ khiến con người ta dễ bị stress hơn bởi áp lựccủa nó rất lớn. Song song với đó, công việc có nhiều sức ép, nhịp độ sống nhanh, thờigian giải trí bị ít đi cũng khiến mọi người lâm vào khủng hoảng tâm lý nhiều hơn. Chính điều này sẽ khiến các chuyên gia tâm lý trị liệu và tư vấn cuộc sống trởnên “ăn khách” hơn bao giờ hết. Ở Mỹ và châu Âu ngày nay, nếu bạn muốn có đượcmột chuyên gia tư vấn tâm lý có năng lực, bạn sẽ phải đăng ký trước 3 tháng với mứcchi phí khá cao. BởI vậy mà các chuyên gia này vẫn không đáp ứng đủ nhu cầu củakhách hàng. Trong tương lai, nhu cầu này sẽ còn tăng hơn, ước tính thế giới cần đếnkhoảng 2 triệu chuyên gia tâm lý. Để thành công trong nghề này, bạn cần có kỹ năng và sự hiểu biết xã hội khálớn. Nếu bạn đang theo học một ngành tâm lý và dự định trở thành chuyên gia tư vấn,sẽ là rất cần thiết nếu bạn thường xuyên tự mình trau dồi những kinh nghiệm thực tếtrong cuộc sống. Có thể, bằng những kinh nghiệm này, trong tương lai bạn sẽ có mộtcông việc mới mức lương 150.000 USD/tháng. 9/ Chuyên viên văn hoá và sức khoẻ cộng đồng Thoạt nghe có thể bạn khó tin nghề này sẽ “đắt giá” trong tương lai. Nhưng đólà sự thật đấy. Chính phủ các quốc gia sẽ trợ giúp nhiều hơn cuộc sống của người dânvà cùng với đó là những khoản đầu tư lớn hơn trong lĩnh vực văn hoá và chăm sóc sứckhoẻ cộng đồng. Một số chuyên gia kinh tế nhận định, từ nay đến năm 2010, tại nhiềuquốc gia trên thế giới, gần 90% các sự kiện văn hoá và chiến dịch bảo vệ sức khoẻngười dân sẽ được thực hiện hoàn toàn bởi các tổ chức được chính phủ giao phó hayủy quyền. Nhu cầu tuyển dụng các chuyên viên am hiểu văn hoá và sức khoẻ cộng đồngtừ đó sẽ tăng mạnh. Những chuyên viên này là cầu nối giữa giới nghệ sỹ từ thời trang,điện ảnh cho đến thể thao với cộng đồng trong các sự kiện văn hoá cũng như giữachính phủ với người dân trong các chiến dịch chăm sóc sức khoẻ cộng đồng. Côngviệc rất nhiều và mức lương cũng rất lớn. Yêu cầu đối với các chuyên viên văn hoá và sức khoẻ cộng đồng là có kiến thứcsâu rộng về thị trường văn hoá, về lĩnh vực y tế và cần biết rõ công ty nào, cơ quanchính phủ nào hay nghệ sỹ nào có ý định đầu tư vào đây. “Các công ty chuyên tổ chứccác hoạt động văn hoá và y tế sẽ nở rộ trong tương lai không xa”, Hana Lwesin - giámđốc Hiệp hội văn hoá và sức khoẻ cộng đồng châu Âu, cho biết. 10/ Chuyên gia về dịch vụ xã ...

Tài liệu được xem nhiều:

Tài liệu liên quan: