Xử trí khi gặp những câu hỏi khó

Khi tham dự phỏng vấn, ngoài việc thể hiện bản thân, sự nhiệt tình, bạn còn phải luôn tươi cười, vui vẻ thậm chí cả với những câu đùa “nhạt thếch” của nhà tuyển dụng. Nhưng khi bị hỏi những câu “khó chịu”, bạn nên giải quyết ra sao?
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xử trí khi gặp những câu hỏi khóXử trí khi gặp những câu hỏi khóKhi tham dự phỏng vấn, ngoài việc thể hiện bản thân, sự nhiệt tình, bạncòn phải luôn tươi cười, vui vẻ thậm chí cả với những câu đùa “nhạtthếch” của nhà tuyển dụng. Nhưng khi bị hỏi những câu “khó chịu”, bạnnên giải quyết ra sao?Hầu hết các nhà tuyển dụng đều phỏng vấn theo cảm tính với từng ứngviên, nhiều khi họ đặt những câu hỏi không được phép với ứng viên màkhông hề chủ tâm. Nếu là người khéo xử trí, bạn sẽ làm cho nhà tuyểndụng nhận ra sai lầm và ngay lập tức họ sẽ hủy bỏ những kiểu câu hỏiđó.Dưới đây là ba cách xử trí khi gặp những câu hỏi “khó chịu”: Trả lời câu hỏi: Nếu không muốn làm mất lòng người phỏng vấn, bạncó thể trả lời câu hỏi. Tuy nhiên cần lưu ý chỉ trả lời khi bạn thực sự cảmthấy thoải mái, nếu không nó sẽ “ám ảnh” bạn.Từ chối trả lời câu hỏi: Bạn có thể nói thẳng với nhà tuyển dụng đây làcâu hỏi không liên quan gì đến yêu cầu công việc, và việc trả lời câu hỏinày ảnh hưởng đến đời tư, có thể gây rắc rối cho bạn và xin được từ chốitrả lời.Trả lời gián tiếp câu hỏi: Đó thường là lựa chọn thông minh nhất đối vớihầu hết các ứng viên. Trả lời gián tiếp câu hỏi ở đây nghĩa là bạn cầnphải hiểu được mục đích của nhà tuyển dụng khi đặt ra câu hỏi này,thông tin mà họ muốn biết đằng sau câu hỏi.THỦY NGUYỄN (Theo Yahoo