Bài giảng công đoàn cơ sở với công tác bảo hộ lao động

Bài giảng Công đoàn cơ sở với công tác bảo hộ lao động gồm có 2 phần: Phần 1 giới thiệu về những nhiệm vụ cụ thể của công đoàn trong công tác bảo hộ lao động, phần 2 giới thiệu về tổ chức thực hiện công tác bảo hiểm lao động ở doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng công đoàn cơ sở với công tác bảo hộ lao động CÔNG ĐOÀN CƠ SỞVỚI CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG Trần Đăng Lưu Ban Bảo hộ lao động/TLĐLĐVN 1 PHẦN I NHỮNG NHIỆM VỤ CỤ THỂ CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CÔNG TÁC BHLĐ THAY MẶT NLĐ KÝ THOẢ ƯỚC TẬP THỂ VỚI NSDLĐ TRONG ĐÓ CÓ NỘI DUNG BHLĐ TUYÊN TRUYỀN GIÁO DỤC, PHỔ BIẾN, HUẤN LUYỆN BHLĐ CHO NLĐ THAM GIA XÂY DỰNG KẾ HOẠCH BHLĐ KIỂM TRA GIÁM SÁT BHLĐ Ở CƠ SỞ THAM GIA ĐIỀU TRA , XỬ LÝ CÁC VỤ TAI NẠN LĐ TỔ CHỨC PHONG TRÀO QUẦN CHÚNG LÀM BHLĐ 2 NHIỆMVỤ1 NỘIDUNGBẢOHỘLAOĐỘNG TRONGTHOẢƯỚCTẬPTHỂ CĂNCỨPHÁPLÝ ĐIỀU44BLLĐ NỘIDUNG THỜIGIỜLÀMVIỆC,THỜIGIỜNGHỈNGƠI CÁCĐIỀUKIỆNANTOÀN–VỆSINHLAOĐỘNG 3 THOẢƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂ CĂNCỨPHÁPLÝĐIỀU44BLLĐ1.TƯTTLÀVĂNBẢNTHOẢTHUẬNGIỮATẬPTHỂLAO ĐỘNG VÀ NSDLĐ VỀ CÁC ĐKLĐ VÀ SỬ DỤNG LĐ, QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA HAI BÊN TRONG QUANHỆLĐ. TƯTTDOĐẠIDIỆNCỦAHAIBÊNTHƯƠNGLƯỢNG VÀ KÝ KẾT THEO NGUYÊN TẮC TỰ NGUYỆN, BXNH ĐẲNGVÀCÔNGKHAI.2.NỘIDUNGTƯTTKHÔNGĐƯỢCTRÁIVỚIQUYĐỊNH CỦAPHÁPLUẬTLAOĐỘNGVÀPHÁPLUẬTKHÁC. NHÀNƯỚCKHUYẾNKHÍCHVIỆCKÝKẾTTƯTTVỚI NHỮNG QUY ĐỊNH CÓ LỢI HƠN CHO NLĐ SO VỚI QUYĐỊNHCỦAPHÁPLUẬTLAOĐỘNG. 4 NỘIDUNGTƯTT CÓLIÊNQUANĐẾNBHLĐ Thờigiờlàmviệc,thờigiờnghỉngơi:1. Ngàylàmviệc khôngquá8giờ,tuầnlàmviệckhôngquá48giờ; không quá 40 giờ đối với các đơn vị hành chính, sự nghiệp và khuyếnkhíchcácdoanhnghiệpthựchiệntheochếđộnày.2. Người làmcôngviệcnặngnhọc,nguyhiểm,độchạithỡ thờigiờ làmviệcsẽđượcrútngắn2giờtrongngày.Trong6giờlaođộng liêntụccóítnhất30phútnghỉ(nếulàmbanngày)và45phútnghỉ (nếulàmbanđêm)3. Việclàmthêmgiờđượcthựchiệnkhôngquá200giờ/năm,trường hợp đặc biệt do nhà nước quy định, nhưng cũng không quá 300 giờ/năm4. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương: ngàylễ,tếtcụthểtheoquyđịnh.nhữngngàynghỉnóitrêntrùng vàongàynghỉhàngtuần,đượcnghỉbùvàongàytiếptheo.5. Mỗituầnđượcnghỉítnhấtmộtngày (24giờliêntục),mộttháng ítnhất4ngày 5 NỘIDUNGTƯTT CÓLIÊNQUANĐẾNBHLĐ ANTOÀNLAOĐỘNGVỆSINHLAOĐỘNG YÊUCẦU:CẦNQUYĐỊNHĐẦYĐỦ,RÕRÀNG,CỤTHỂ:A)CÁCCHẾĐỘBHLĐCHONLĐNHƯ:  CHẾĐỘTRANGBỊPHƯƠNGTIỆNBVCN  CHẾĐỘPHỤCẤPĐỘCHẠINGUYHIỂM  CHẾĐỘKHÁMSỨCKHOẺĐỊNHKỲ,KHÁMPHÁTHIỆN BNN  CHẾĐỘBỒIDƯỠNGBẰNGHIỆNVẬT  CHẾĐỘĐỐIVỚINGƯỜIBỊTNLĐ,BNN  CHẾĐỘCHOATVSV  CHẾĐỘTNLĐ,BNNB)THỰCHIỆNTIÊUCHUẨN,QUYPHẠMVỀATLĐ,VSLĐ CỦANHÀNƯỚC,CỦANGÀNHBANHÀNH CẦNCẶPNHẬTCÁCCHẾĐỘCHÍNHSÁCH(THÔNGTƯ)MỚIC)THỰCHIỆNCÁCBIỆNPHÁPBẢOĐẢMATLĐ,VSLĐ.TỔ CHỨCNƠILÀMVIỆCĐẢMBẢOANTOÀN,VỆSINHLAO ĐỘNG 6 THOẢƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂ CĐCSCẦNĐẶCBIỆTQUANTÂM KHITHƯƠNGLƯỢNG  CẦNNẮMĐƯỢCQUYĐỊNHPHÁPLUẬTLĐ,P.LUẬTKHÁC TRANHTHỦÝKIẾNCÔNGĐOÀNCẤPTRÊN  THÔNGQ7UATƯVẤNPHÁPLUẬT,THAM KHẢOCÁCDNKHÁC  LẤYÝKIẾNTẬPTHỂNLĐ KHIĐÃCÓHIỆULỰC  CĐCS TÍCH CỰC BẢO VỆ QUYỀN, LỢI ÍCH CHO NLĐ THEO NHƯQUIĐỊNHĐÃKÝTHOẢTHUẬNTRONGTƯTT  CÁC ĐIỀU KHOẢN TRONG HĐLĐ CỦA NLĐ TRONG DOANH NGHIỆPPHẢIPHÙHỢPVỚITHOẢTHUẬNTRONGTƯTT KHICẦNTHƯƠNGLƯỢNGLẠI  CHOPHÙHỢPVỚIĐIỀUKIỆNTHỰCTẾ  KHITHỜIHẠNTƯTTHẾTHIỆULỰC (NGOÀIRACĐCSPHẢITHAMGIAXDQUYĐỊNH,NỘIQUY,QUY CHẾANTOÀNLAOĐỘNG,VỆSINHLAOĐỘNGTRONGDN) 7 NHIỆMVỤ2 TUYÊNTRUYỀNGIÁODỤCPHỔBIẾNCS, CHẾĐỘ,HUẤNLUYỆNBHLĐCHONLĐA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TUYÊN TRUYỀN, PHỔ BIẾN,HƯỚNGDẪNLUẬTPHÁPVÀCÁCCHÍNH SÁCHCHẾĐỘBHLĐCHONLĐBCÔNGĐOÀNCƠSỞPHỐIHỢPVỚINGƯỜISỬ DỤNG LAO ĐỘNG TỔ CHỨC HUẤN LUYỆN VỀ BHLĐCHONGƯỜILAOĐỘNG 8 ACĐCSTUYÊNTRUYỀN,PHỔBIẾN, HƯỚNGDẪNLUẬTPHÁPVÀCÁCCHÍNH SÁCHCHẾĐỘBHLĐCHONLĐNỘIDUNGGỒM:1. MỤC ĐÍCH Ý NGHĨA CỦA CÔNG TÁC ATLĐ, VSLĐ2. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ VÀ NL ...