Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 2: Cung lao động

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 2: Cung lao động. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: đường cung và dịch chuyển đường cung; cung về số lượng lao động và thời gian làm việc; cung lao động trong nước và nước ngoài;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 2: Cung lao động CHƢƠNG 2: CUNG LAO ĐỘNG Chuẩn đầu ra của chƣơng - CLO1: Nắm bắt kiến thức khái quát về cung lao động, dự báo sự dịch chuyển của cung lao động. CLO2: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động và sự dịch chuyển của đường cung. - CLO3: Vận dụng sáng tạo kỹ năng phân tích và dự báo cung lao động để ra quyết định về sử dụng cầu lao động trong ngắn hạn và dài hạn. Đồng thời tăng cường kỹ năng thuyết trình, phản biện, xử lý tình huống, làm việc nhóm, kỹ năng làm việc độc lập, sử dụng CNTT… - CLO4 - CLO5 www.themegallery.com CHƯƠNG 2: CUNG LAO ĐỘNG 2.1. Đường cung và dịch chuyển đường cung Đường cung Dịch chuyển đường cung 2.2. Cung về số lượng lao động và thời gian làm việc Cung về số lượng lao động Cung về thời gian làm việc 2.3. Cung lao động trong nước và nước ngoài Cung lao động trong nước Cung lao động nước ngoài www.themegallery.com CHƯƠNG 2: CUNG LAO ĐỘNG 2.1. Đường cung và dịch chuyển đường cung 2.1.1. Đường cung Khái niệm cung, đường cung www.themegallery.com 2.1.2. Dịch chuyển đường cung • Những yếu tố không làm dịch chuyển đường cung 2.1.2. Dịch chuyển đường cung Những yếu tố làm dịch chuyển đường cung: - Khoa học công nghệ - Số lượng người cung ứng - Giá của sản phẩm hàng hóa, dịch vụ khác liên quan 2.1.2. Dịch chuyển đường cung Những nhân tố ảnh hưởng đến cung lao động • Những nhân tố tác động đến cung về số lượng người lao động • Những nhân tố tác động đến cung thời gian làm việc • Những nhân tố tác động đến chất lượng cung lao động • Các nhân tố khác Phương pháp dự báo cung lao động • Phương pháp tỷ lệ • Phương pháp thành phần • Phương pháp khác (thống kê, hồi quy) 2.2. Cung về số lượng lao động và thời gian làm việc Xem xét trong thị trường đơn lẻ Tình huống: Thị trường dịch vụ gội đầu Đường cung lao động cá nhân 2.2. Cung về số lượng lao động và thời gian làm việc Câu hỏi: Khi tiền công của nghề cắt tóc tăng lên thì số người cung ứng dịch vụ này sẽ thay đổi như thế nào? 2.2. Cung về số lượng lao động và thời gian làm việc • Điều gì quyết định số lượng giờ mà một người thợ cắt tóc muốn bán? 2.2. Cung về số lượng lao động và thời gian làm việc Hiệu ứng thay thế (substitution effect): 'giá' lao động càng cao, người lao động càng muốn bán nhiều giờ lao động Hiệu quả thu nhập (income effect) 2.2. Cung về số lượng lao động và thời gian làm việc Đường cung của mỗi cá nhân có thể 'gập xuống phía dưới“ khi nào 2.2. Cung về số lượng lao động và thời gian làm việc Thời gian có hạn, và con người cần có sự ngơi nghỉ, =>luơng có thay đổi lớn, con người cũng không thể bán hơn 24 giờ một ngày. 2.3. Cung lao động trong nước và nước ngoài Xu hướng dịch chuyển lao động giữa các quốc gia Các dòng dịch chuyển lao động phổ biến trên thế giới 2.3. Cung lao động trong nước và nước ngoài Tác động của xu hướng dịch chuyển lao động đến cung lao động của quốc gia : - Tác động tích cực - Tác động tiêu cực Câu hỏi ôn tập chương 2 1. Phân tích khái niệm cung lao động? 2. Liên hệ tác động của hiệu ứng thay thế đến quyết định số giờ cung ứng sức lao động của NLĐ? 3. Liên hệ tác động của hiệu ứng thu nhập đến quyết định cung ứng sức lao động của NLĐ? 4. Liên hệ xu hướng dịch chuyển lao động trên thế giới? 5. Phân tích và liên hệ xu hướng dịch chuyển lao động giữa các quốc gia tác động thế nào đến cung lao động?