Bài giảng Pháp luật đại cương: Bài 9 - Trường ĐH Văn Lang

Bài giảng Pháp luật đại cương: Bài 9 Pháp luật lao động và an sinh xã hội, cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái quát chung về Luật Lao động; Một số nội dung cơ bản của Luật Lao động; Khái quát chung về Luật An sinh xã hội (ASXH); Các nội dung cơ bản của Luật ASXH. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Pháp luật đại cương: Bài 9 - Trường ĐH Văn Lang TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG KHOA LUẬTBÀI 9 PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VÀ AN SINH XÃ HỘI Th.s LS Nguyễn Thị Kim Quyên VLU. Tháng 8.2021Văn bản pháp luật và tài liệutham khảoLuật lao động Luật An sinh Xã hội • Luật BHXH số 58/2014/ QH13• Bộ luật Lao động số • Luật Người cao tuổi số 39/2009/QH12 45/2019/QH14 • Luật Người khuyết tật số 51/2010/QH12• Luật Việc làm số • Luật Trẻ em số 102/2016/QH13 38/2013/QH13. • Pháp lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng số 35/2007/PL_UBTVQH, hiện nay đã được thay• Nghị định 145/NĐ-CP của thế bằng pháp lệnh ưu đãi người có công số Chính phủ hướng dẫn chi 02/2020/UBTVQH tiết thi hành BLLĐ • Pháp lệnh số 04/2012/UBTVQH sửa đổi bổ sung• Các văn bản dưới luật khác một số điều của pháp lệnh người có công hướng dẫn thi hành BLLĐ • Các văn bản dưới luật có liên quan. Khái quátNội LUẬT LAO ĐỘNG chung về Luật Laodung động Một số nội dung cơ bản 2. LUẬT AN của Luật Lao SINH XÃ HỘI động Khái quát chung về Các nội dung Luật An sinh cơ bản của xã hội Luật ASXH. (ASXH)Phần thứ nhấtLUẬT LAO ĐỘNG• Khái quát chung về Luật Lao động• Những nội dung cơ bản của Luật Lao độngwww.themegallery.com Khái quát chung về 1. Khái niệm luật lao luật lao động việt động nam 2. Đặc điểm của luật lao độngKhái niệm của Luật Lao động Ngành luật độc lập Đối tượng Phương pháp Hệ thống văn điều chỉnh điều chỉnh bản pháp luật Luật lao động“Luật Lao động là tổng thể những qui phạm pháp luật điều chỉnhquan hệ lao động và những quanhệ xã hội khác, có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động” This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY-“Trong hệ thống pháp luật nước ta, LuậtLao động giữ vị trí quan trọng. Nó điềuchỉnh các quan hệ xã hội được hìnhthành trong quá trình tổ chức và sửdụng lao động”Chương 1 - Giáo trình Luật Lao động – Trường Đại họcLuật – TP Hồ Chí Minh 1. Có đối tượng điều chỉnh và phương pháp điềuĐặc chỉnh riêngđiểm 2. Có các nguyên tắc riêngcủa Luật 3. Các quan hệ pháp luậtLao lao động mang tính đặc thùđộng 4. Tồn tại cơ chế 03 bên trong quan hệ lao độngĐặc điểmthứ 1.Đối tượng điềuchỉnh của Luật laođộng bao gồmnhững quan hệ nào?Điều 1 –BLLĐ2019 qui định• Tiêu chuẩn lao động• Quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở , tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động , quản lý nhà nước về lao động.Có thể xác định rằng Luật Lao động Việt Namđiều chỉnh 02 mối quan hệ 1 2 • QHLĐ giữa NLĐ • QHXH khác với với NSDLĐ liên quan trực ( bao gồm cả cá tiếp đến nhân và tập thể)Cụ thể đó là các quan hệ. CÁC QH ĐƯỢC LLĐ ĐIỀU CHỈNH Quan hệ liên quan tới QHLĐ Quan hệ lao - Quan hệ về việc làm động của - Quan hệ học nghề NGƯỜI LĐ - Quan hệ về bồi thường thiệt hại NGƯỜI SDLĐ - Quan hệ về bảo hiểm xã hội => SỬ DỤNG - Quan hệ giữa người Ld với tổ chức SỨC LĐ , TẠO Công đoàn, đại diện của tập thể RA SẢN PHẨM NLĐ LAO ĐỘNG , - Quan hệ về giải quyết các tranh LÀM CÔNG, ĂN chấp lao động và các cuộc đình LƯƠNG công - Quan hệ về quản lý lao động. www.themegallery.comPhương • Thỏa thuận bình đẳngpháp • Mệnh lệnhđiều • Thông qua hoạt động của tổ chức đại diện NLĐchỉnh tác động vào các quancủa luật hệ phát sinh trong quá trình lao độnglao độngĐặc điểmthứ 2.Luật lao động cócac nguyên tắcriêng Đó là các nguyên tắc1 2 3 4Bảo Bảo vệ Kết hợp hài Tôn vệ quyền và hòa giữa trọngNLĐ lợi ích hợp chính sách và pháp của kinh tế và nghiêm NSDLĐ chính sách chỉnh ...