Bài giảng Quản trị học: Chương 2 - ĐH Kinh tế Quốc dân

Nội dung cần tìm hiểu trong chương 2 Vận dụng quy luật và các nguyên tắc quản trị gồm các phần sau: Vận dụng quy luật trong quản trị, các nguyên tắc cơ bản của quản trị, vận dụng các nguyên tắc trong quản trị.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị học: Chương 2 - ĐH Kinh tế Quốc dân Chương II VẬN DỤNG QUY LUẬTVÀ CÁC NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊI. VẬN DỤNG QUY LUẬT TRONGQUẢN TRỊ1. Khái niệm Quy luật là mối liên hệ bản chất, tất yếu, phổ biến luật của các sự vật và hiện tượng trong những điều kiện nhất định.2. Đặc điểm của các quy luật • Con người không thể tạo ra quy luật nếu điều kiện của nó chưa có, và ngược lại • Các quy luật tồn tại và hoạt động không lệ thuộc vào việc con người có thể nhận biết được nó hay không • Các quy luật tồn tại thành một hệ thống, đan xen vào nhauI. VẬN DỤNG QUY LUẬT TRONGQUẢN TRỊ3. Cơ chế sử dụng các quy luật Đó là phương thức nhận biết và sử dụng quy luật • Phải nhận biết được quy luật (bằng chứng thực tế rồi bằng lý luận) • Tổ chức các điều kiện chủ quan để cho quy luật hoạt động • Tổ chức thu thập và xử lý thông tin thực hiện quy luật, nếu có sai sót thì phải kịp thời sửa đổi.I. VẬN DỤNG QUY LUẬT TRONGQUẢN TRỊ4. Phân loại a) Các quy luật tự nhiên - kỹ thuật b) Các quy luật kinh tế - xã hội: • Khái niệm: các quy luật KT-XH là các mối liên KT- hệ bản chất, tất nhiên, phổ biến của các hiện tượng và các quá trình KT-XH trong những điều KT- kiện nhất định. • Đặc điểm: • Các quy luật kinh tế chỉ tồn tại và hoạt động thông qua các hoạt động của con người • Các quy luật kinh tế có độ bền vững kém hơn các quy luật khácI. VẬN DỤNG QUY LUẬT TRONGQUẢN TRỊ4. Phân loại b) Các quy luật kinh tế - xã hội: • Tiền đề vận dụng: • Phải nhận thức được quy luật kinh tế • Phải giải quyết đúng vấn đề sở hữu và vấn đề lợi ích của con người và xã hội • Phải phát huy vai trò điều hành, quản lý của các nhà lãnh đạo tổ chức • Trong mỗi hình thái KT-XH đều tồn tại một hệ KT- thống các quy luật khách quan bao gồm: • Các quy luật phổ biến • Các quy luật chungI. VẬN DỤNG QUY LUẬT TRONGQUẢN TRỊ4. Phân loại c) Các quy luật tâm lý: • Các quy luật tâm lý trong quản trị là các mối liên hệ bản chất, tất nhiên , phổ biến về mặt tâm lý của con người, đám đông, xã hội trong hoạt động quản trị d) Các quy luật tổ chức quản trị : • Đây là những quy luật tác động trực tiếp vào hoạt động quản trịI. VẬN DỤNG QUY LUẬT TRONGQUẢN TRỊ4. Phân loại d) Các quy luật tổ chức quản trị : • Nhận thức và vận dụng quy luật trong quản trị, đòi hỏi người quản trị : • Phải có trình độ lý luận, kiến thức nhất định • Phải có bản lĩnh vững vàng cả về chính trị và khoa học • Phải có phương pháp luận đúng đắn, phải tính đến các điều kiện vận động, điều kiện phát sinh và phát huy tác dụng của các quy luật II. CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ1. Khái niệmCác nguyên tắc quản trị là các quy tắc chỉ đạo những tiêu chuẩn hành vi mà các cơ quan quản trị và các nhà quản trị phải tuân thủ trong quá trình quản trị2. Vị trí của các nguyên tắc Quy luật → nguyên tắc → phương pháp nguyên phương II. CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ3. Căn cứ hình thành nguyên tắc • Mục tiêu của tổ chức tổ • Đòi hỏi của các quy luật khách quan liên quan đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức • Các ràng buộc của môi trường • Thực trạng và xu thế phát triển của tổ chức II. CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ4. Các nguyên tắc quản trị cơ bản 1. Tuân Tuân thủ pháp luật và thông lệ xã hội 2. Tập trung dân chủ 3. Hướng tới khách hàng 4. Kết hợp hài hoà các loại lợi ích 5. Tiết kiệm, hiệu lực và hiệu quảIII. VẬN DỤNG CÁCNGUYÊN TẮC TRONG QUẢN TRỊ1. Coi trọng việc hoàn thiện hệ thống nguyên tắc quản trị2. Vận dụng tổng hợp các nguyên tắc quản trị3. Lựa chọn hình thức và phương pháp vận dụng nguyên tắc4. Cần có quan điểm toàn diện và hệ thống trong việc vận dụng các nguyên tắc quản trị ...