Bài giảng Quản trị rủi ro: Chương 8 - ThS. Võ Hữu Khánh (2017)

Bài giảng "Quản trị rủi ro - Chương 8: Quản trị rủi ro nguồn nhân lực" bao gồm các nội dung: Giới thiệu, mối nguy hiểm đối với nguồn nhân lực, thuyên chuyển lao động, đánh giá rủi ro nguồn nhân lực của một tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị rủi ro: Chương 8 - ThS. Võ Hữu Khánh (2017)CHƯƠNG8:QUẢNTRỊRỦIRONGUỒNNHÂN L ỰCQUẢNTRỊ RỦIRO NGUỒNNHÂNLỰC LÀGÌ? Ngườilaođộng: Gặptainạn Ảnhhưởng:- Tổn Mấtsứclao - Ngườilaođộngvà- thất động giađình nhânsự- Bỏviệc - Năngsuấtlaođộng 1. GIỚI THIỆU 2. MỐINGUYHIỂMĐỐIVỚI NỘI NGUỒNNHÂNLỰCDUNG 3. THUYÊNCHUYỂNLAOĐỘNG 4. ĐÁNHGIÁRỦIRONGUỒN NHÂNLỰCCỦAMỘTTỔCHỨC GIỚI THIỆUNguồn nhân lực của một tổ chức bao gồm toàn bộsố cán bộ, công nhân, nhân viên, nhà quản trị, laođộng toàn thời gian và bán thời gian, lao động theo mùa và lao động quanh năm.GIỚI THIỆU Vaitrò nguồnnhân lựctrongrủi ro Con Con người người là biết nguồn tựxử củarủi lírủi ro roGIỚI THIỆU KĩnăngcủaĐộngcơlàmviệccủangườilaođộngthách Mâuthuẫnlàkhôngthể tránhtrongđộingũlao động.Nhàquảntrịcần nhàquảntrịthứcmỗinhàquảntrị phảihọcđểxóabỏ nhữngmâuthuẫn MỐINGUYHIỂMĐỐIVỚI NGUỒNNHÂNLỰC CONNGƯỜI MÔITRƯỜNGLÀM VIỆCNguy hiểm Những saivề ý thức lầm của conđạođức: người Nguyhiểmvềýthứcđạođức:Nguyhiểmvềýthứcđạođứclàloạinguyhiểmvôhìnhkhôngnhìnthấyđượcvàcũngrấtkhóđánhgiá.Vìnguyhiểmýthứcđạođứcrấtkhólượnghóa,dođótrongđánhgiángườitacóthểdễdàngchấpnhậnmộtgiátrịlớnnhấthoặcnhỏnhất. Nguy hiểm ý thức đạo đức có liên quan đến các hành vi của con ngườitrongmộttổchức:nhàquảntrịcủahọ,nhânsựcủahọ,các hợpđồng,nhàcungứngcủahọvàkháchhàngcủahọ. Nhữngsailầmcủaconngười Mộtsốtainạnxảyradonguyênnhânngườigâynên.Conngườikhôngtiênđoántrướcđược,họcónhữngquyếtđịnhsailầm,haycólỗiđốivớicáchànhvicủahọ. MỐINGUYHIỂMĐỐIVỚI NGUỒNNHÂNLỰC MÔITRƯỜNGLÀM VIỆC TỔĐIỀU HÚT LÀM NGUYÊN CHỨC QUANHỆKIỆN QUY THUỐC VIỆC VẬT NƠI LAOLÀM TRÌNH NƠILÀM BAN LIỆU LÀM ĐỘNGVIỆC VIỆC ĐÊM VIỆC Ánh Tiến Khoa Áp Nơi sang gồn họcsuất làm và vàđộ lao việc màu rung động sắcA. Ápsuất Khôngkhítrongsạch,tươimát,vớinhiệtđộvàđộẩmthíchhợpđốivớitừngloạicôngviệcsẽcótácdụngtrựctiếptớingườilaođộng.Conngườicóthểhoạtđộngtrongđiềukiệnrấtnóngvàrấtlạnhnhưngcógiớihạnnhấtđịnh B.Tiếngồnvàđộrung Tiếng ồnvàđộrung ởnơilàmviệclàmộtloạirácnănglượng,nócầnphảiđượcloạitrừ hoặcgiảmthiểu. Ngườitaápdụngmộtsốphươngphápđểgiảmthiểutiếngồnvàđộrungnhưsau: Trongthiếtkếmáyhoặcnhàlàmviệccầnphảicócácthôngsốkỹthuậtvềtiếngồnvàđộ rung. Giảmbớttiếngồnvàđộrungtạinguồnbằngcách:bảodưỡngtốthơn,thaythếcácnguyên liệumềmởchỗnốitrênbềmặt,sửdụngmiếngđệmởnhữngchỗgóc… Giảmbớtsựchuyềntiếngđộnghayrungbằngcáchđóngnguồngâytiếngđộnghayrung bằngcácnguyênliệuđặcbiệt. Trangbịchongườilaođộngcácdụngcụphòngchốngtiếngồnvàđộrung.C.NơilàmviệcNơilàmviệcvàchỗlàmviệccủatừngcánhâncóthểảnhhưởngtrựctiếpđếnnhữngtainạn. D.Ánhsángvàmàusắc Ánhsánglàmộttrongnhữngđiềukiệnvôcùngquantrọngđểđảmbảochoconngười laođộnglàmviệc.Mứcánhsángsẽkhácnhautùytheoyêucầucủamỗicôngviệckhác nhau. Chấtlượngánhsángcũnglàmộtyếutốquantrọng: Ánhsángphảiđượcthiếtkếsaochonóđượcphânphốiđều,khôngtạobóngtốihoặc khôngtậptrungquánhiềuánhsángvàomộtchỗ. Ánhsángsửdụngtạinơilàmviệccànggầnvớiánhsángthiênnhiênbaonhiêuthìcàng tốtbấynhiêu. QuytrìnhHầuhếtcácquytrìnhcôngnghệcósửdụngmộthaynhiềuloạinănglượngkhácnhau. Nhiềuloạinguyênvậtliệuđượcsửdụngtrongquátrìnhsảnxuấtcócácđặctínhsau:độc,sinhchấtgâyungthư,ănmòngâykhóchịu… Đối với các chất độc hại nguyên liệu có tính độc hại phải được chứa trong thùngcónắpđậyantoànvàđượccấtgiữ ởnhữngchỗmátcáchxavùngcónguy hiểmhỏahoạn. Đối vơi nguyên liệu ăn mòn các nguyên liệu ăn mòn sẽ đượ ...