Bài giảng Tổ chức công tác khuyến nông: Chương 3 - Nguyễn Thị Minh Thu

Bài giảng Tổ chức công tác khuyến nông - Chương 3 trình bày về tổ chức nguồn lực khuyến nông (KN). Sau khi học xong chương này, người học có thể biết được: Nguồn lực KN, tổ chức nguồn lực cho hoạt động KN, tổ chức nhân lực khuyến nông, tổ chức nguồn lực vật chất cho KN, tổ chức nguồn lực tài chính cho KN. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Tổ chức công tác khuyến nông: Chương 3 - Nguyễn Thị Minh ThuChương 3Tổ chức nguồn lựckhuyến nông NGUYỄN THỊ MINH THU17 August 2015 1Nội dung?1. Nguồn lực khuyến nông2. Tổ chức nguồn lực cho hoạt động KN3. Tổ chức nhân lực khuyến nông4. Tổ chức nguồn lực vật chất cho KN5. Tổ chức nguồn lực tài chính cho KN17 August 2015 23.1 Nguồn lực khuyến nông (1)NGUỒN LỰC? Là đầu vàoNGUỒN LỰC KN? Các yếu tố đầu vào dùng cho các hoạt động liên quan đến KNCHÚ Ý: Nguồn lực luôn luôn khan hiếm, có hạn Sử dụng nguồn lực mang tính cạnh tranh17 August 2015 3 3.1 Nguồn lực khuyến nông (2) PHÂN LOẠI NGUỒN LỰC KN? TIÊU THỨC LOẠI NGUỒN LỰCTheo bản - Nhân lựcchất của - Vật tư trang thiết bịnguồn lực - Tài chínhTheo tổ chức - Nguồn lực của tổ chức KNKN - Nguồn lực của cộng đồng - Nguồn lực của nông dân (hộ)Theo tính sở - Nguồn lực từ ngân sáchhữu - Nguồn lực tự có của tổ chức KN (thu tư vấn DV...) - Nguồn lực huy động từ dân 17 August 2015 43.1 Nguồn lực khuyến nông (3)NHÂN LỰC KN?• Gồm cả SL & CL của LĐ tham gia vào KN• Nhân lực KN nhà nước: KNV TW → KNV xã• Nhân lực KN cơ sở: KNV xã, KNV thôn bản...• Nhân lực KN của DN: .....• Nhân lực KN của DAPT: .....→ Nhân lực thuộc biên chế và không biên chế →Chế độ đối với người hoạt động KN ntn?17 August 2015 53.1 Nguồn lực khuyến nông (4)NGUỒN LỰC VẬT CHẤT TRONG KN?• Gồm: Đồng ruộng, chuồng trại, mẫu vật tiêu bản, vật tư, máy móc, công cụ, phương tiện... dùng cho KN• Đa dạng: (i) Sinh vật, (ii) Trang thiết bị, (iii) Vật tư NN• Nguồn hình thành: Tổ chức KN và nông dân đóng góp• Thể hiện: Mô hình trình diễn, trang thiết bị, công nghệ phục vụ chuyển giao17 August 2015 63.1 Nguồn lực khuyến nông (5) NGUỒN LỰC TÀI CHÍNH TRONG KN? •Gồm: Các khoản tài chính dùng cho KN •Tài chính của KN nhà nước: Ngân sách,... •Tài chính của các tổ chức KN khác: Hỗ trợ từ tổ chức đó,... •Thể hiện: Quy đổi giá trị của các loại nguồn lực (Hiện vật, công lao động, tiền)17 August 2015 73.2 Tổ chức nguồn lực cho KNTổ chức nguồn lực cho KN?Vai trò của tổ chức nguồn lực cho KNYêu cầu trong tổ chức nguồn lực choKN17 August 2015 83.2.1 Khái niệm và nội dung tổchức nguồn lực cho KN Tổ chức nguồn lực cho KN? Là quá trình Xây dựng kế hoạch → Huy động nguồn lực đúng đủ về SL và CL → Triển khai thực hiện kế hoạch KN → Đạt mục tiêu đề ra Nội dung? • Lập kế hoạch sử dụng nguồn lực (Hoạt động nào? Cần nguồn lực gì? khi nào? Bao nhiêu?...) • Cách thức để huy động tốt nguồn lực • Hợp lý về cơ cấu trong từng nguồn lực và giữa các nguồn lực17 August 2015 93.2.2 Vai trò của tổ chứcnguồn lực KNLà công việc đầu tiên khi triển khai hoạtđộng KNGóp phần triển khai được kế hoạch KNGóp phần sử dụng nguồn lực đầy đủ, hợplý, tiết kiệm và hiệu quảGóp phần huy động sự tham gia của cácbên liên quan, đặc biệt là nông dân →Bền vững17 August 2015 103.2.3 Yêu cầu của tổ chứcnguồn lực KNĐủ số lượng, đúng chất lượng từng nguồn lựcCơ cấu hợp lý trong từng loại nguồn lực và giữa các loại nguồn lựcHuy động được sự tham gia của bên hưởng lợiSử dụng nguồn lực đúng mục đích KNSử dụng đầy đủ, tiết kiệm và hiệu quảỔn định, phát triển bền vững17 August 2015 113.3 Tổ chức nhân lực KNKhái niệm và phân loại nhân lực KNYêu cầu tổ chức nhân lực KNCăn cứ tổ chức nhân lực KNChức năng, nhiệm vụ của cán bộ KNcác cấpChính sách cho người hoạt động KN17 August 2015 123.3.1 Khái niệm và phân loạinhân lực KNNhân lực KN?Là người làm việc trong lĩnh vực KNPhân loại? • Theo trình độ: • Theo chuyên môn: • Theo loại hình tổ chức KN: • Theo tính chất quản lý: • Theo dân tộc: • Theo biên chế:…17 August 2015 133.3.2 Yêu cầu tổ chức nhân lựcKNTinh gọn thực hiện được nhiệm vụ củatổ chức KNĐúng năng lực chuyên môn và nănglực của KNV (Đúng người, đúng việc)Thực hiện phân cấp để phát huy tínhchủ động và sáng tạo của nhân lực KNHoàn thành nhiệm vụ KN, nâng caonăng lực và đời sống của KNV…17 August 2015 14 3.3.3 Căn cứ tổ chức nhân lực KNChức năng, nhiệm vụ của từng tổ chức KN trong hệ thống KNChức năng, nhiệm vụ của các bộ phận trong một tổ chức KN cụ thểMô tả công việc của từng chức danh cụ thểCơ chế chính sách của từng tổ chức KNKhối lượng công việc cần triển khaiĐặc điểm của nông nghiệp, nông thôn nơi tổ c ...