Bài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước: Chương 7 - ThS. Trương Quang Vinh

Chương 7: Đường chức nghiệp của người lao động làm việc trong cơ quan hành chính nhà nước. Khái niệm về đường chức nghiệp của người lao động, đường chức nghiệp của người lao động làm việc trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước, cơ hội thăng tiến của người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, thuyên chuyển, giảm bớt người và sa thải.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước: Chương 7 - ThS. Trương Quang Vinh Chương7Đườngchứcnghiệpcủangườilao độnglàmviệctrongcáccơquan quảnlýhànhchínhnhànước.I. Kháiniệmvềđườngchứcnghiệp củangườilaođộng.II.Đườngchứcnghiệpcủangườilao độnglàmviệctrongcáccơquan quảnlýhànhchínhnhànước.III.Cơhộithăngtiếncủangườilao độnglàmviệctrongcáccơquanhành chínhnhànước.IV.ThuyênchuyểnV.GiảmbớtngườivàsathảiI. Kháiniệmvềđườngchứcnghiệpcủa ngườilaođộng. 1. Kháiniệmđườngchứcnghiệp 2. Chọnvàkếhoạchhóađườngchức nghiệp 3. Cácgiaiđọanpháttriểncủađường chứcnghiệpca·reer [kə rr] noun (plural ca·reers) 1. long-term or lifelong job: a job or occupation regarded as a long-term or lifelong activity 2. professional progress: somebody’s progress in a chosen profession or during that person’s working life 3. general progress: the general path or progress taken by somebody or something •a piece of legislation whose career is rich with conflicting amendments 4. rapid forward lurching motion: a rushing onward while lurching or swaying1.KháiniệmđườngchứcnghiệpThuật ngữ chức nghiệp được nhiều ngườiđồng nhất với công việc, nghề nghiệp hay mộtthiênhướngcôngviệcnàođó.Tuy nhiên, trong quản lý nhân sự, con đườngchức nghiệp gắn liền với hoạt động thực thicôngviệc;làcáchthứclàmviệcvàcácmốiquanhệ đến công việc gắn liền với một người suốtcảcuộcđời.Con đường chức nghiệp gắn liền với một haynhiều công việc cho đến khi nghỉ hưu của mộtngười.Cónhiềuconđườngchứcnghiệp.Conngườixâydựng và phát triển đường chức nghiệp theo sởtrườngvànguyệnvọngcủabảnthân.Đócóthểlàconđườngđểtạothunhậphaygiúpđỡngườikhác,nhưngthunhậphaytiềnlươngcóýnghĩarấtquantrọng.Có người theo con đường chức nghiệp vì mụcđích từ thiện, mục đích nhân văn và nghiên cứu.Cuộc đời của CacMac là cuộc đời để tìm kiếm,khám phá những vấn đề của xã hội, không hềnhận được thu nhập nhưng để lại cho hậu thếnhữngtưtưởngvĩđạivôgiácủamình.Trong thời đại kinh tế, con đường chung củanhiềungườilàtạoranhững điềukiệnsốngchobản thân và gia đình, và cũng chính từ đó mới cóthểlàmđượcnhiềuviệcchoxãhộihơn.Conđườngchứcnghiệpcủamỗingườicóthểảnh hưởng đến cách thức phát triển của chínhngười đó và con đường chức nghiệp cũng chịuảnhhưởngnhiềuyếutố, đặcbiệtlàhọcvấnvàmôi trường mà trong đó chính con người vậnđộngvàpháttriển.Quyếtđịnhconđườngchứcnghiệptứclựachọnlĩnhvựcmàconngườisẽtrảiquacũngnhưcáchthứcpháttriển.Mỗimộtngườicầnxác địnhrõnăng lực, sự quan tâm và lợi ích để chọn chomình con đường chức nghiệp đúng. Kiến thứcrộng, sự quan tâm đúng sẽ thúc đẩy con đườngchứcnghiệppháttriểnvàgiúpchoconngườiđạtđươcnhữngmụctiêucủamình.2.ChọnvàkếhoạchhóađườngchứcnghiệpĐểlàmđượcđiềunầycầnthuthậpvàxácđịnh: Thôngtinvềchínhnănglựccủabảnthân, Cáccơhộiđểpháttriểnchứcnghiệp Tựtìmkiếmchochínhmìnhvềchứcnghiệp: thunhập,nổitiếnghaythíchsựmạohiểm, mongmuốnkhámphá...Để chọn con đường chức nghiệp, mỗi mộtngười cần xác định được năng lực, năng khiêùucủa bản thân. Nếu quá đề cao bản thân có thểlàm cho con đường chức nghiệp thất bại; nếuđánhgiáthấpsẽbỏmấtcơhộipháttriển. Năngkhiếuđượcnhiềungườiđánhgiánhưlà mộttiêuchíđểcóthểlựachọnchứcnghiệp. Nhiềunghệsỹ,nhàvănbộclộnăngkhiếucủa họ khá sớm. Nhiều loại công việc đòi hỏi những năng khiếu (ở mức độ nhất định) và nếukhônghiểuxemcôngviệccầnnăngkhiếu gì thì cũng không tạo cơ hội phát triển chức nghiệp.Nhiềungườichọnconđườngchứcnghiệpcủamìnhngaytừkhithivào đạihọc,cao đẳnghayhọc nghề. Tìm kiếm con đường chức nghiệpđòi hỏi nghiên cứu chi tiết các loại nghềnghiệp khác nhau và tìm ra được loại việc màphùhợpnhấtvớigiátrịvàquantâmcủachínhmình.Nhiều người nhận thức được thế giới côngviệcsớmhơnngườikhácvàdo đóconđườngchứcnghiệphìnhthànhsớmhơn.Mỗi người sẽ hài lòng với công việc khi côngviệc đó phù hợp với những đặc trưng, đăïcđiểmcủabảnthân.Vì vậy, cần lưu ý đến các loại đặctrưng của công việc, cũng như đặcđiểmnhâncách,sởtrường.Cầnchúý:Bảnchấtcủacôngviệc,Điềukiệnlàmviệc,Đòihỏinhữngnănglựcchuyênmôn,Đòihỏivềsứckhỏe,Cơhộivềviệclàm,Antoàncôngviệc,Thunhập,Cácyếutốkhác.3.Cácgiaiđọa ...