Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp (Tâm Việt)
Số trang: 124
Loại file: ppt
Dung lượng: 2.14 MB
Lượt xem: 24
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Văn hoá là cái còn thiếu khi có tất cả, là cái còn lại khi tất cả đã mất. Tham khảo nội dung bài giảng "Văn hóa doanh nghiệp" dưới đây để nắm bắt được những nội dung về khái niệm và vai trò, các bước xây dựng, văn hóa Tâm Việt,... Hy vọng nội dung bài giảng là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp (Tâm Việt) Văn hoá doanh nghiệp Tâm Việt Group 1 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Văn hoá là cái còn thiếu khi có tất cả, là cái còn lại khi tất cả đã mất 2 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Văn hóa doanh nghiệp Khái niệm & vai trò Các bước xây dựng Văn hóa Tâm Việt 3 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Khái niệm VHDN Những năm 1970: VHDN miêu tả tổ chức tự cơ cấu và hoạt động như thế nào Những năm 1980: VHDN được đề cập đến như những tính cách của con người Những năm 1990 đến nay: VHDN được hiểu là tập hợp những niềm tin và ngầm định nền tảng được chia sẻ 4 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Văn hoá doanh nghiệp Văn hoá doanh Văn hoá DN là một nghiệp giống như... thực thể khách quan (Morgan) (Gold) Văn hoá là tổng thể Tập hợp hành vi và (Pacannowsky vµ đặc điểm nhận thức O’Donnell-Trujillo) (Schein; Eldridge và Crombie) 5 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa Phẩm chất riêng biệt của tổ chức được nhận thức phân biệt với các tổ chức khác trong lĩnh vực (Gold, K.A) 6 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa Văn hóa thể hiện tổng hợp các giá trị và cách hành xử phụ thuộc lẫn nhau phổ biến trong doanh nghiệp và có xu hướng tự lưu truyền trong thời gian dài. (Kotter, J.P. & Heskett, J.L.) 7 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa Văn hóa là “mọi việc được giải quyết như thế nào quanh đây”. Nó là những đặc trưng của doanh nghiệp, thói quen, thái độ phổ biến, mẫu hình phát triển được chấp nhận và các hành vi mong muốn. (Drennan, D.) 8 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa Văn hóa doanh nghiệp là những niềm tin, thái độ và giá trị tồn tại phổ biến và tương đối ổn định trong doanh nghiệp. (Williams, A., Dobson, P. & Walters, M.) 9 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa “Văn hóa là linh hồn của tổ chức - những niềm tin và giá trị, và Henry cách chúng được thể hiện ra. Mintzberg Tôi nghĩ, cấu trúc của tổ chức như bộ xương, và là phần xác thịt. Còn văn hóa là linh hồn gắn kết chúng lại với nhau và đem đến cho chúng sức sống” 10 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Văn hoá doanh nghiệp là hệ thống niềm tin, giá trị và chuẩn mực giải quyết vấn đề được xây dựng trong quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp, và được thể hiện trong các hình thái vật chất và hành vi của các thành viên. 11 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Hệ điều hành 12 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Biểu tượng Người hùng Nghi thức Giá trị Thực tiễn 13 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn • Trang phục • Biểu tượng • Cách bài trí VP • Qui định, qui tắc Văn hóa doanh nghiệp • Giá trị cốt lõi • Ngầm định Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt caonền hơn tảng 14 Structure Strategy System Shared values Skills Style Staff ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp (Tâm Việt) Văn hoá doanh nghiệp Tâm Việt Group 1 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Văn hoá là cái còn thiếu khi có tất cả, là cái còn lại khi tất cả đã mất 2 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Văn hóa doanh nghiệp Khái niệm & vai trò Các bước xây dựng Văn hóa Tâm Việt 3 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Khái niệm VHDN Những năm 1970: VHDN miêu tả tổ chức tự cơ cấu và hoạt động như thế nào Những năm 1980: VHDN được đề cập đến như những tính cách của con người Những năm 1990 đến nay: VHDN được hiểu là tập hợp những niềm tin và ngầm định nền tảng được chia sẻ 4 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Văn hoá doanh nghiệp Văn hoá doanh Văn hoá DN là một nghiệp giống như... thực thể khách quan (Morgan) (Gold) Văn hoá là tổng thể Tập hợp hành vi và (Pacannowsky vµ đặc điểm nhận thức O’Donnell-Trujillo) (Schein; Eldridge và Crombie) 5 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa Phẩm chất riêng biệt của tổ chức được nhận thức phân biệt với các tổ chức khác trong lĩnh vực (Gold, K.A) 6 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa Văn hóa thể hiện tổng hợp các giá trị và cách hành xử phụ thuộc lẫn nhau phổ biến trong doanh nghiệp và có xu hướng tự lưu truyền trong thời gian dài. (Kotter, J.P. & Heskett, J.L.) 7 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa Văn hóa là “mọi việc được giải quyết như thế nào quanh đây”. Nó là những đặc trưng của doanh nghiệp, thói quen, thái độ phổ biến, mẫu hình phát triển được chấp nhận và các hành vi mong muốn. (Drennan, D.) 8 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa Văn hóa doanh nghiệp là những niềm tin, thái độ và giá trị tồn tại phổ biến và tương đối ổn định trong doanh nghiệp. (Williams, A., Dobson, P. & Walters, M.) 9 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa “Văn hóa là linh hồn của tổ chức - những niềm tin và giá trị, và Henry cách chúng được thể hiện ra. Mintzberg Tôi nghĩ, cấu trúc của tổ chức như bộ xương, và là phần xác thịt. Còn văn hóa là linh hồn gắn kết chúng lại với nhau và đem đến cho chúng sức sống” 10 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Văn hoá doanh nghiệp là hệ thống niềm tin, giá trị và chuẩn mực giải quyết vấn đề được xây dựng trong quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp, và được thể hiện trong các hình thái vật chất và hành vi của các thành viên. 11 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Hệ điều hành 12 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Biểu tượng Người hùng Nghi thức Giá trị Thực tiễn 13 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn • Trang phục • Biểu tượng • Cách bài trí VP • Qui định, qui tắc Văn hóa doanh nghiệp • Giá trị cốt lõi • Ngầm định Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt caonền hơn tảng 14 Structure Strategy System Shared values Skills Style Staff ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp Khái niệm văn hóa doanh nghiệp Vai trò văn hóa doanh nghiệp Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Văn hóa Tâm ViệtGợi ý tài liệu liên quan:
-
63 trang 290 0 0
-
Giáo trình Nghệ thuật đàm phán trong kinh doanh - PGS.TS. Đoàn Thị Hồng Vân
22 trang 217 0 0 -
11 trang 171 0 0
-
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp - Vũ Hữu Kiên
88 trang 160 3 0 -
Khoá luận tốt nghiệp: Xây dựng kế hoạch truyền thông cho công ty cổ phần MISA
98 trang 150 0 0 -
Tiểu luận Văn hoá doanh nghiệp: Phân tích biểu hiện văn hoá doanh nghiệp trong tập đoàn FPT
19 trang 136 0 0 -
21 trang 134 0 0
-
Tiểu luận: Tìm hiểu và phân tích mô hình văn hóa của một doanh nghiệp
17 trang 108 0 0 -
Văn hoá doanh nghiệp - hãy cân nhắc thật kỹ khi chọn việc
3 trang 104 0 0 -
Quản trị văn hoá doanh nghiệp để phát triển bền vững hệ thống doanh nghiệp Việt Nam
7 trang 103 0 0