Bài thuyết trình Xã hội học: Đời sống của công nhân nhập cư tại các khu công nghiệp

Bài thuyết trình đời sống của dân nhập cư tại các khu công nghiệp đề cập đến thực trạng về tình hình nhập cư, giải thích nguyên nhân gia tăng số lượng dân nhập cư và đưa ra giải pháp để giải quyết vấn đề. Với những nghiên cứu tỉ mĩ, số liệu chính xác bài thuyết trình sẽ cung cấp cho người đọc cái nhìn toàn diện nhất về đời sống của dân nhập cư tại các khu công nghiệp.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài thuyết trình Xã hội học: Đời sống của công nhân nhập cư tại các khu công nghiệp TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP VĂN LANG KHOA QUAN HỆ CÔNG CHÚNG VÀ TRUYỀN THÔNG MÔN HỌC SVTH : NHÓM SHINING GVHD: PHẠM THANH THÔI Phạm vi nghiên cứu : TP. Hồ Chí Minh Các giai đoạn nghiên cứu: 1975 – 1995 1995 - nay MỤC LỤC TRÌNH BÀY 1. Phương pháp thu thập thông tin và lí do chọn đề tài. 2. Các công trình nghiên cứu liên quan. 3. Thực trạng vấn đề - Phân tích nguyên nhân. 4. Giải pháp. 5. Vấn đề thảo luận. 1.1.PHƯƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN: 1.LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI: 1.1.LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI: ...Và cuộc sống ở đây thì không dễ dàng như họ nghĩ... 2.CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU: • Lê Văn Thành (2005) - Tình hình và đặc điểm dân nhập cư ở TP.HCM qua một số công trình nghiên cứu gần đây. (Viện kinh tế TP.HCM). • Nguyễn Văn Trịnh - Nhà ở cho công nhân các khu công nghiệp – thực trạng và một số giải pháp. • TS.Nguyễn Hữu Dũng -Trợ lý Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Phát triển khu công nghiệp với vấn đề lao động – việc làm ở Việt Nam. • Điều tra về Nguồn Lao động tại TP.HCM (Liên đoàn LĐ TP.HCM, 2010). • BÁO CÁO TỔNG HỢP ĐỀ ÁN: PHÁT TRIỂN VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC (Viện Kinh tế TP.HCM) – 1999. KHÁI NIỆM Dân nhập cư tại TP. HCM là những người như thế nào? Dân nhập cư ở TP.HCM được xác định là những người từ các tỉnh khác về sinh sống, làm việc tại TP.HCM và chưa có hộ khẩu thường trú tại TP.HCM. Đặc điểm dân nhập cư trước năm 1995 • Một trong những đặc trưng nổi bật của các luồng nhập cư giai đoạn này là di chuyển gia đình. • Phần đông những người nhập cư là cán bộ Nhà nước được điều động công tác hoặc các cán bộ tập kết miền Bắc trước kia trở về cùng thân nhân và gia đình. Đặc điểm dân nhập cư trước năm 1995 • Cơ cấu tuổi của những người nhập cư rất giống với cơ cấu tuổi của dân số chung lúc bấy giờ, nghĩa là có đầy đủ các thế hệ trong gia đình và trẻ em dưới 15 tuổi chiếm trên 40%. 3. THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ - PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN: Cái nhìn chung: Dân bản địa Dân nhập cư 28% LĐNC làm 30% trong KCN 72% LĐNC làm nghề tự do 70% 10% DNC trong độ tuổi lao động 90% DNC ngoài độ tuổi lao động 3. THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ - PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN: Thực trạng chung: Những năm gần đây, sự gia tăng của các khu công nghiệp mới thành lập gắn liền với sự gia tăng mạnh mẽ của lực lượng lao động. Góp phần quan trọng giải quyết việc làm cho lao động tại chỗ và lao động nhập cư. Thực trạng chung: • Một điều tra khảo sát gần đây của Khoa Xã hội học (Trường ĐH KHXH và Nhân văn TP Hồ Chí Minh), cho biết: - Điều kiện sinh hoạt của công nhân nhập cư trong các KCN, KCX nhìn chung thấp kém, các tiện nghi sinh hoạt hầu như không có gì. Thực trạng chung: - Phương tiện đi lại là chiếc xe đạp. - Không có bàn ghế tiếp khách, khoảng không gian chật hẹp còn lại của phòng trọ là chỗ ngủ và đồng thời diễn ra các sinh hoạt giải trí như đánh cờ, đánh bài và tiếp khách. Thực trạng chung: …Không những về vấn đề tiền lương mà còn về đời sống tinh thần, nhưng quan trọng hơn hết là vấn đề nhà ở cho người lao động có mức thu nhập thấp. a. Thực trạng về vấn đề nhà ở: • Hàng trăm nghìn công nhân nhập cư làm việc trong các khu công nghiệp chưa có nhà ở trở thành phổ biến. a. Thực trạng về vấn đề nhà ở: • Theo kết quả nghiên cứu gần đây của một nhóm sinh viên đại học Tôn Đức Thắng TPHCM cho thấy, 60,3% công nhân sống trong những khu nhà tạm bợ, chật chội. a. Thực trạng về vấn đề nhà ở: % 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Bình Tp. Hồ Chí Đồng Nai Dương Minh Tỉ lệ đảm bảo nhà ở cho người lao động của một số tỉnh thành (năm 2007) 4. NGUYÊN NHÂN • Do tiền lương thấp. • Do các doanh nghiệp và các cơ quan chức năng chưa quan tâm đến vấn đề nhà ở cho công nhân cũng như xây dựng các khu tập thể để đáp ứng nhu cầu của công nhân.