Bàn về một số bất cập trong các quy định hiện hành liên quan tới phòng chống, ứng phó với bạo hành nhân viên y tế tại nơi làm việc

Vấn nạn bạo hành nhân viên y tế diễn ra ở hầu hết các nước trên thế giới từ các nước phát triển đến những nước đang phát triển. Theo công bố của Tổ chức Y tế Thế giới, có 8% - 38% nhân viên y tế bị bạo hành ở nơi làm việc. Bài viết bàn về một số bất cập trong các quy định hiện hành liên quan tới phòng chống, ứng phó với bạo hành nhân viên y tế tại nơi làm việc.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bàn về một số bất cập trong các quy định hiện hành liên quan tới phòng chống, ứng phó với bạo hành nhân viên y tế tại nơi làm việcCHĂM SÓC SỨC KHỎE CHO NGƯỜI DÂN TẠI KHU VỰC ĐẢO VÀ VEN BIỂNBÀN VỀ MỘT SỐ BẤT CẬP TRONG CÁC QUY ĐỊNH HIỆN HÀNH LIÊN QUAN TỚI PHÒNG CHỐNG, ỨNG PHÓ VỚI BẠO HÀNH NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI NƠI LÀM VIỆC TS. Vũ Văn Hoàn19, CN. Đặng Lê Trí20 Vấn nạn bạo hành nhân viên y tế diễn ra ở hầu hết các nước trên thế giới từ các nước phát triểnđến những nước đang phát triển. Theo công bố của Tổ chức Y tế Thế giới, có 8% - 38% nhân viên y tếbị bạo hành ở nơi làm việc. Tại Việt Nam, theo thống kê của Cục Quản lý khám chữa bệnh, Bộ Y tế từnăm 2010 đến hết năm 2017, cả nước ghi nhận có ít nhất 22 vụ việc bác sĩ bị bệnh nhân và người nhàbệnh nhân hành hung. Các vụ việc xảy ra chủ yếu ở bệnh viện tuyến tỉnh (chiếm 60%), tuyến Trungương chiếm 20%. Phần lớn đối tượng bị tấn công là các bác sĩ (chiếm khoảng 70%) và điều dưỡng(khoảng 15%)…. Trong khi đó, pháp luật hiện hành chưa đủ mạnh và chưa có quy định bảo vệ trựctiếp quyền lợi của nhân viên y tế ở nơi xảy ra các sự việc và nhận thức của người nhà người bệnh khithực hiện nghĩa vụ trong khám, chữa bệnh cũng chưa thực sự đầy đủ. Bài báo này sẽ bàn về một sốbất cập trong các quy định hiện hành liên quan tới phòng chống, ứng phó với bạo hành nhân viên ytế tại nơi làm việc. Từ khóa: bất cập, quy định hiện hành, phòng chống, ứng phó, bạo hành nhân viên y tế1. Sơ lược về tình hình bạo hành tại nơi làm BHTNLV xảy ra đối với tất cả các ngành nghềviệc đối với nhân viên y tế nhưng ngành Y tế được cho là đang đối diện với những rủi ro này cao hơn các ngành khác, chiếm Trên thế giới, trong vài thập niên gần đây, bạo tới 1/4 của tất cả bạo hành tại nơi làm việc củahành tại nơi làm việc đã và đang trở thành vấn đề các lĩnh vực với một nửa số nhân viên bị ảnhnóng trên toàn cầu. Theo Tổ chức Y tế Thế giới hưởng. Tình trạng này xuất hiện ở tất cả các quốc(WHO), bạo hành tại nơi làm việc (BHTNLV) là gia, tất cả các lĩnh vực chuyên môn và hầu hết“Việc cố tình sử dụng vũ lực hoặc quyền lực, đe các chức danh nhân viên y tế (NVYT). Số liệudọa hoặc tấn công trên thực tế chống lại người từ các nghiên cứu cho thấy, tình trạng BHTNLVkhác, nhóm hay cộng đồng khác mà hậu quả của dao động từ 20% đến 90% tùy thuộc vào địnhviệc này có khả năng dẫn tới bị thương, tử vong nghĩa bạo hành được sử dụng, thời gian quan sáthay ảnh hưởng tâm lý và sự phát triển đối với và lĩnh vực nghiên cứu.họ” [13]. Phát triển từ định nghĩa này, các hànhvi BHTNLV được xác định bao gồm các hành vi: Tại Việt Nam, tình hình trong những năm gầntấn công thể chất, đe dọa, chửi mắng, quấy rối, đây cho thấy, các vụ bạo hành NVYT ngày càngbắt nạt, quấy rối tình dục và quấy rối chủng tộc. gia tăng về số lượng và mức độ nghiêm trọng. Các19 Phó Trưởng Khoa Tổ chức và Nhân lực Y tế, Viện Chiến lược và Chính sách Y tế, Bộ Y tế.20 Nghiên cứu viên, Khoa Tổ chức và Nhân lực Y tế, Viện Chiến lược và Chính sách Y tế, Bộ Y tế. 68 Sè 25/2018vụ bạo hành NVYT liên tục xảy ra ở tất cả các pháp nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việttỉnh/thành phố trên cả nước, từ các tỉnh miền núi Nam, trong đó bao gồm các quyền về bất khảđến đồng bằng và các thành phố lớn. Nhiều vụ tấn xâm phạm về thân thể, được pháp luật bảo hộcông NVYT đã gây hậu quả nghiêm trọng như về sức khoẻ, danh dự và nhân phẩm; không bịgây tử vong thương tâm cho NVYT khi đang làm tra tấn, bạo lực, truy bức, nhục hình hay bất kỳnhiệm vụ cứu người, cơ sở y tế bị đập phá,... Một hình thức đối xử nào khác xâm phạm thân thể,bệnh viện tại Hải Phòng đã báo cáo, trong năm sức khỏe, xúc phạm danh dự, nhân phẩm. Dựa2013, bệnh viện đã xảy ra 10 vụ gây rối, đánh bác trên các quyền con người, quyền và trách nhiệmsĩ, phá tài sản của khoa; 2 vụ mang súng đe dọa, 2 của công dân đã được Hiến pháp quy định, cácvụ có dao, 2 vụ đánh nhau có vũ khí. Chỉ tính riêng quyền, trách nhiệm của NVYT và người bệnh ...