Báo cáo tổng kết đề tài cấp nhà nước: Đổi mới chính sách đối với trí thức khoa học và công nghệ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Mục tiêu của đề tài là phân tích và đánh giá thực trạng về chính sách đối với đội ngũ trí thức KH&CN nước ta hiện nay (Chính sách đào tạo, sử dụng, đãi ngộ và các chính sách khác); đề xuất các giải pháp về đổi mới chính sách đói với đọi ngũ trí thức KH&CN (Chính sách đào tạo, sử dụng, đãi ngộ và các chính sách khác) đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước, góp phần xây dựng một Nghị quyết của Đảng về chính sách đối với trí thức KH&CN trong giai đoạn mới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo tổng kết đề tài cấp nhà nước: Đổi mới chính sách đối với trí thức khoa học và công nghệ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước BAN KHOA GIÁO TRUNG ƯƠNG ĐỀ TÀI ĐỘC LẬP CẤP NHÀ NƯỚC BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI CẤP NHÀ NƯỚC ĐỔI MỚI CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚITRÍ THỨC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRONG THỜI KỲ CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC Mã số đề tài: ĐTĐL – 2003/27 Chủ nhiệm: GS. TSKH. Nguyễn Hữu Tăng 6457 08/8/2007 Hà Nội, 4/2007 MỤC LỤC TrangMỞ ĐẦU 1P. I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA CHÍNH SÁCH 5 ĐỐI VỚI TRÍ THỨC KHCN1.1. Trí thức, đội ngũ trí thức và trí thức KH&CN 51.1.1. Trí thức 51.1.2. Đội ngũ trí thức 101.1.3. Sản phẩm của đội ngũ trí thức 111.1.4. Trí thức khoa học và công nghệ (KH&CN) 131.2. Đặc điểm của đội ngũ trí thức và trí thức KH&CN Việt 14 Nam hiện nay1.2.1. Một vài nét chủ yếu về đặc điểm trí tuệ con người Việt nam 151.2.2. Đặc điểm xã hội của trí thức 151.2.3. Đặc điểm về tôn giáo của trí thức 181.2.4. Đặc điểm về truyền thống văn hóa dân tộc của trí thức Việt Nam 211.2.5. Đặc điểm chuyên môn và học vấn của trí thức 231.2.6. Đặc điểm nghề nghiệp của trí thức 241.2.7. Đặc điểm phân bố trí thức theo các vùng lãnh thổ 251.2.8. Đặc điểm của các nhóm trí thức khoa học và công nghệ 251.3. Chính sách và chu trình chính sách 291.3.1. Chính sách 291.3.2. Chu trình chính sách 301.3.3. Chính sách đối với trí thức 321.3.4. Mục tiêu đổi mới chính sách đối với trí thức 341.4. Vai trò và trách nhiệm của trí thức KH&CN trong sự nghiệp 35 CNH, HĐH1.4.1. Vai trò và trách nhiệm của trí thức 351.4.2. Vai trò trách nhiệm của đội ngũ trí thức KH&CN 381.5. Kinh nghiệm trong và ngoài nước về chính sách đối với trí 41 thức và trí thức KH&CN ii1.5.1. Kinh nghiệm về chính sách đối với trí thức và trí thức KH&CN 41 của nước ta1.5.2. Kinh nghiệm về chính sách đối với trí thức KH&CN của một số 50 nước trên thế giới1.5.2.1. Kinh nghiệm của Trung Quốc về chính sách đối với trí thức 50 KH&CN1.5.2.2. Kinh nghiệm của các nước khác về chính sách đối với trí thức 59 KH&CN1.5.3 Một số bài học kinh nghiệm của các nước đối với Việt NamP. II BỐI CẢNH KINH TẾ-XÃ HỘI VÀ THỰC TRẠNG ĐỘI 64 NGŨ TRÍ THỨC KH&CN CỦA NƯỚC TA HIỆN NAY2.1. Bối cảnh kinh tế xã hội 642.1.1 Những thành tựu phát triển kinh tế-xã hội từ đổi mới đến nay 662.1.2. Những hạn chế của nền kinh tế hiện nay 722.1.3. Cấu trúc lực lượng lao động của Việt Nam 752.2. Thực trạng về trí thức KH&CN nước ta hiện nay 792.2.1. Cơ cấu của đội ngũ trí thức 822.2.2. Cơ cấu đội ngũ trí thức hình thành trong quá trình sử dụng 872.2.3. Về năng lực hoạt động nghề nghiệp của trí thức 992.3. Những đóng góp của trí thức KH&CN của nước ta trong 101 những năm qua2.3.1. Trong lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn 1022.3.2. Trong lĩnh vực giáo dục 1032.3.3. Trong lĩnh vực KHCN 1032.3.4. Những hạn chế của trí thức nước ta hiện nay 107P. III THỰC TRẠNG CÁC CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI TRÍ THỨC 113 KH&CN TỪ KHI ĐỔI MỚI ĐẾN NAY3.1. Quan điểm và chủ trương của Đảng đối với đội ngũ trí thức 114 trong thời kỳ đổi mới3.2. Chính sách của Đảng và Nhà nước về KH&CN đến năm 2010 1203.2.1. Mục tiêu phát triển KH&CN và đội ngũ trí thức KH&CN 1213.2.2. Các giải pháp lớn về phát triển KH&CN từ nay đến năm 2010 122 ...