Bệnh vì việc hay việc gây bệnh?

.ThegioiSanhdieu.vn - Bạn bệnh vì công việc? Hay công việc làm cho bạn bệnh? Một nghiên cứu toàn cầu vừa công bố kết quả là khoảng 1/5 người làm công cho rằng công việc làm họ bệnh hay ốm yếu. Nghiên cứu được thực hiện online do hãng tuyển dụng toàn cầu Kelly Services đã thu phiếu đánh giá của 115.000 người trên 33 quốc gia thuộc các vùng châu Âu, châu Á, Thái Bình Dương và Bắc Mỹ trong năm nay.Ở mức trung bình, 19% trả lời rằng công việc của họ gây những bất lợi cho sức khỏe...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bệnh vì việc hay việc gây bệnh?Bệnh vì việc hay việc gây bệnh?ThegioiSanhdieu.vn - Bạn bệnh vì công việc? Hay công việc làmcho bạn bệnh? Một nghiên cứu toàn cầu vừa công bố kết quả làkhoảng 1/5 người làm công cho rằng công việc làm họ bệnh hayốm yếu.Nghiên cứu được thực hiện online do hãng tuyển dụng toàn cầu KellyServices đã thu phiếu đánh giá của 115.000 người trên 33 quốc giathuộc các vùng châu Âu, châu Á, Thái Bình Dương và Bắc Mỹ trongnăm nay.Ở mức trung bình, 19% trả lời rằng công việc của họ gây những bấtlợi cho sức khỏe của mình, thêm 13% nói rằng công việc của họ quánhiều áp lực khiến họ khó ngủ ban đêm .Trong nền kinh tế thị trường ở khắp mọi nơi, con người ngày càngdành nhiều thời gian hơn cho công việc mà quên đi sức khỏe củamình.Tuy nhiên thì một số người cũng cho rằng điều kiện tại nơi làm việc làtác nhân gây nên những ảnh hưởng không tốt đến sức khỏe của họ.Tại Nhật Bản, nơi có nhiều người tự tử vì áp lực trong công việc quácao, có tới 60% câu trả lời cho rằng họ phải chịu nhiều vấn đề sứckhỏe liên quan đến công việc.Canada đứng thứ nhì trong bảng nghiên cứu. Trong khi đó thì NewZealand, Ấn Độ và Úc các nhân viên cho rằng họ ít bị ảnh hưởng nhấtđến sức khỏe do công việc.1/3 người lao động thừa nhận rằng họ phải nghỉ bệnh từ 3 ngày trở lêntrong năm qua, nhưng có tới 35% nói rằng họ cảm thấy có lỗi khi nghỉphép. Ngược lại, có tới 15% tự nhận rằng họ giả bệnh trong khi họkhông mắc bệnh.Phần lớn người lao động cho rằng những ông chủ phải có trách nhiệmvới sức khỏe của họ, nhưng không ai yêu cầu tham gia tập thể dục,vận động vài giờ hay tham dự các lớp học dinh dưỡng.Những người chủ có vai trò quan trọng giúp thúc đẩy, khuyến khíchnhân viên của mình hoạt động, vận động nhiều hơn.Trong một thị trường nhân công đầy chặt chẽ gò bó, sự khuyến khíchngười lao động là chìa khóa giúp thu hút và duy trì được nhiều nhântài.