Biến đổi xã hội trong lĩnh vực lao động, việc làm ở thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ, thực trạng và giải pháp quản lý

Biến đổi xã hội hết sức phức tạp, gắn liền với đời sống con người, các quan hệ xã hội của con người. Biến đổi xã hội ở thành phố Việt Trì diễn ra trên rất nhiều mặt: Có biến đổi về dân số, biến đổi về môi trường, biến đổi về an ninh, trật tự, an toàn xã hội…
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Biến đổi xã hội trong lĩnh vực lao động, việc làm ở thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ, thực trạng và giải pháp quản lýKHOA HỌC XÃ HỘI - ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG SUMMARY CRPULL- BACK ATTRACTORS FOR THREE DIMENSIONAL NAVIER - STOKES - VOIGHT EQUATIONS WITH INFINITE DELAYS Dang Thi Phuong Thanh, Nguyen Dinh Như Hung Vuong University The Navier - Stokes - Voight equations is an extension of the Navier - Stokes equations when we additional operator that shows the influence of the elasticity of the fluid motion, and appears when we study the motion of matter visco-elastic liquid. The proof of the existence of pullback attractor of this equations without delay has been proved by the group author C.T.Anh and P.T.Trang in [1]. In this paper, we focus on proving the existence of the pullback attractor in case the Navier- Stokes - Voight with infinite delay. Keywords: infinite delay, Navier - Stokes - Voight, pullback attractor, weak solution.BIẾN ĐỔI XÃ HỘI TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM Ở THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ, TỈNH PHÚ THỌ, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ Cao Thị Dung Trường Đại học Hùng Vương TÓM TẮT Biến đổi xã hội hết sức phức tạp, gắn liền với đời sống con người, các quan hệ xã hội của con người. Biến đổi xã hội ở thành phố Việt Trì diễn ra trên rất nhiều mặt: có biến đổi về dân số, biến đổi về môi trường, biến đổi về an ninh, trật tự, an toàn xã hội… Trong đó, một trong những biến đổi có ảnh hưởng rất lớn tới quá trình phát triển của thành phố đó là biến đổi lao động, việc làm. Việc quản lý một cách hiệu quả các biến đổi này sẽ góp phần tạo nên diện mạo mới cho thành phố. Từ khóa: Lao động, việc làm, biến đổi xã hội, quản lý biến đổi xã hội 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Quản lý biến đổi xã hội đô thị là quá trình tổ chức, điều khiển, định hướng của các chủ thểnhà nước và ngoài nhà nước làm cho sự thay đổi xã hội đô thị diễn ra theo mục tiêu, được kiểmsoát, phòng ngừa rủi ro, khủng hoảng, mất phương hướng. Thời gian qua, Đảng ủy, Hội đồng nhândân, Ủy ban nhân dân thành phố Việt Trì đã có những chính sách cụ thể trong quản lý biến đổi xãhội nói chung, trong lĩnh vực lao động, việc làm nói riêng, đạt được những kết quả tích cực: Cơ cấulao động ở thành phố đã có sự phân công hợp lý hơn, đã giải quyết được nhiều việc làm cho ngườilao động… Tuy nhiên quản lý biến đổi xã hội trong lĩnh vực lao động, việc làm ở thành phố ViệtTrì vẫn còn một số hạn chế đặt ra yêu cầu cấp thiết về hệ thống giải pháp để quản lý hiệu quả hơnlĩnh vực này.128 KHCN 2 (31) - 2014 KHOA HỌC XÃ HỘI - ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG 2. NỘI DUNG 2.1. Biến đổi xã hội trong lĩnh vực lao động việc làm ở thành phố Việt Trì 2.1.1. Phân bố và sử dụng lao động Việt Trì là thành phố có quy mô nguồn lao động lớn, đây là tiềm năng cho phát triển kinh tế xã hội.Để biến tiềm năng này thành hiện thực, chúng ta cần có những giải pháp thích hợp cho việc phân bố vàsử dụng nguồn lao động ở thành phố. Thông qua biểu dưới đây chúng sẽ thấy rõ tình hình phân bố và sửdụng lao động của thành phố giai đoạn hiện nay. Biểu 1. Ngành nghề hoạt động của người lao động thành phố Việt TrìSố người trong độ tuổi tham 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 gia hoạt động kinh tếTổng số 63.388 84.038 86.705 88.938 95.224 98.536 97.418 97.927Nông, lâm nghiệp 21.125 30.796 31.994 32.017 32.017 33.212 32.732 24.442Công nghiệp, xây dựng 36.038 37.130 38.237 39.132 35.518 34.689 36.239 39.171Thương mại, dịch vụ 6.255 16.112 16.474 17.789 27.689 30.635 28.447 34.314 Nguồn: Ủy ban nhân dân thành phố Việt Trì Ở Việt Trì, sự phân bố và sử dụng lao động về cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu phát triển.Lao động chủ yếu tập trung vào những ngành mang lại giá trị kinh tế như công nghiệp, lâm nghiệphay dịch vụ, lao động trong nông nghiệp có xu hướng giảm. Chất lượng nguồn lao động còn chưacao, một số lĩnh vực chưa đáp ứng được nhu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Cùng với xu thế phát triển của cả nước, Việt Trì cần tiếp tục có những chính sách đầu tư thỏađáng để khôi phục và phát triển các ngành kinh tế nhằm chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tăngtỷ trọng công nghiệp, dịch vụ, giảm tỷ trọng nông nghiệp; đồng thời cần phải có chiến lược đào tạophát triển nguồn nhân lực sao cho phù hợp với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tạo điều kiện thuận lợicho việc phân phối và sử dụng hợp lý hơn lao động vào sản xuất và các ngành kinh tế khác. 2.1.2. Việc làm, thất nghiệp và giải quyết việc làm Giai đoạn từ năm 2006 đến nay, thành phố Việt Trì đã đạt được những kết quả đáng ghi nhậntrong thực hiện chương trình đào tạo nghề, giải quyết việc làm Biểu 2. Dân số trong độ tuổi lao động Dân số trong độ 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 tuổi lao độngToàn thành phố 98.425 121.749 99.189 101.759 103.126 107.265 105.532 106.442Thành thị 65.484 66.995 52.768 53.298 69.274 72.626 70.853 73.595Nông thôn 32.941 54.754 46.421 48.461 33.852 34.639 34.679 32.847 ...