Các nhân tố tác động đến việc thực hiện trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

Bài viết này nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc thực hiện trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam. Kết quả nghiên cứu thông qua phương trình hồi quy Binary Logistic cho thấy có 4 nhân tồ được kiểm định (nhân lực, vốn, thể chế bắt buộc từ Nhà nước và kiến thức về CSR) thì chỉ có 2 nhân tố tác động đến việc thực hiện CSR đó là nhân lực và vốn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các nhân tố tác động đến việc thực hiện trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt NamT P CHÍ KHOA HIHT T p 6, S 1, 2016 119–128CÁC NHÂN TTRÁCH NHICHIÃHÀVànha*, Ph m Th Ng c TrâmaNguya119Khoa Kinh t và Qu n trihng, Vi t NamNhCh nh sp nhTóm tTrách nhi m xã h i doanh nghi p (CSR) là m t khái ni m mu nghiên c uvtài này Vi t Nam. M c dù có vài nghiên cã ch ra t m quan tr ng, vai trò, l iích c a vi c th c hii v i doanh nghi p, nh ng nghiên c u này ch d ng l ic kh o sát th c trng gixut lu n v cácnhân tn vi c th c hi n CSR. Bài vi t này nghiên c u các nhân tngn vi c th c hi n trách nhi m xã h i c a các doanh nghi p nh và v a (DNNVV) Vi tNam. K t qu nghiên cình h i quy Binary Logistic cho th y trong 4nhân tc kinh (nhân l c, v n, th ch b t bu c tc và ki n th c v CSR)thì ch có 2 nhân tn vi c th c hic và v n. K t qu nàycng nh t v i k t qu nghiên c u c a Yeh, Chen và Wu (2014) [1] cho r ng “ngu nnhân ln vi c th c hi n CSR c a các doanh nghi ptrên thng ch ng khoán Taiwan.T khóa: CSR; Doanh nghi p nh và v a; Vi t Nam.1.GI I THI UTrong m t th gi i công ngh thông tin ngày càng phát tring toàn c uhóa, qu c t hóa tr thành m t t t y u khách quan, m i quan h gi a các n n kinh tngày càng m t thi t và g n bó, hoi gi a các qu c gia ngàycàng phát tri n m nh m thì s c nh tranh gi a các doanh nghi p cgchày càng gayng hóa m u mã s n ph m, nâng caong hàng hóa làm bi n pháp c nh tranh h u higiành l i thng. Hi n nay, các công ty chú ý t i vi c c ng c hình nh, nâng cao uy tín, pháttri*u thông qua vi c xây dTác gi liên h : Email: lanhnt@dlu.edu.vnc kinh doanh120T P CHÍ KHOA HIHT [CHUYÊN SAN KHOA H C XÃ Hng th c hi n t t trách nhi m xã h i doanh nghi p (CSR - Corporate SocialResponsibility).Trên th gi i, khái niãc ti p c n t nhd u cu n sách “Trách nhi m xã h i cisi làm kinh doanh” (Bowen, 1953) [2], vàcó r t nhi u nghiên c u v trách nhi m xã h i. Thí d , nghiên c u m i quan h gi aCSR và thành qu c a hong chãnghiên c u, kh o sát giá ch ng khoán các công ty trên thÂu, nh ng công ty mà sng ch ng khoán Châung CSR c a hc công b trên thCác nhà nghiên c u th y r ng có m i quan h tích c c gi a hoch ng khoán cng CSR và giác kh o sát.ã nghiên c um i quan h gi a CSR và thành qu kinh doanh c a các ngân hàngth y r ng các hong., và h nh nng v trách nhi m xã h i cng tích c cn hi u qu kinh doanh c a hã kh o sát 1000nh r ng có m i quan h ch t ch gi a trách nhi m xã h idoanh nghi p và hi u qu tài chính c a công ty.Vi t Nam, cã có các nghiên ccn vai trò và t m quan tr ngc a CSR trong doanh nghi p. Châu Th L Duyên, Huth c hi n ki m tra m i quan h gi a CSR, lãnhK t qu nghiên c u cho thãnhnghing tích cng tích cvà làm rõ hcác hoo và hi u qu tàii v i vi c th c hi n CSR c a doanhn l i ích kinh doanh và cu i cùng là l i ích kinh doanhn hi u qu tài chính. Nguy n Ng c Thchính cã phân tíchã g i ý các bng qu n tr nhân s v i vi c th c hi n CSR giúp các giánhìn t ng quan vão và hi u qu tài chính doanh nghi p.c m i quan h gi a CSR, lãnho sng tích c cng Thc áp d ng nhc l ng ghépc nhân s có cáiy CSR trong doanhnghi p.Tuy nhiên, trên th c t hi n nay, các doanh nghi p Ving xã h i tích cv quy n ltr các qu t thiã có nhi u ho tgi m nghèo và b oc th c hingT P CHÍ KHOA HIHT [CHUYÊN SAN KHOA H C XÃ H121xuyên và còn ph thu c khá l n vào ti m l c kinh t và ý th c trách nhi m c a chdoanh nghi p. Hàng lo t các v vi c vi phng, xâm ph m lng, vi ph m quy n li tiêu dùng,… nghiêm trb c xúc và m t lòng tin vào các doanh nghinhân tã vàncy câu hngt ran vi c th c hi n CSR c a các doanh nghi pvi t th c hi n nghiên c u: “Các nhân ti laoVi t Nam?. Bàin vi c th c hi n trách nhi m xã h idoanh nghi p c a các doanh nghi p nh và v a Vicc2.LÝ THUY T2.1.Khái ni m v trách nhi m xã h i doanh nghi pCó r t nhinhìn nhnh nghCSR. M i t ch c, công ty, chính phi nhm và trìnhm riêng, ph thucphát tri n c a mình. Keith Davis (1973) [8] cho r ng “CSR là s quantâm và ph n ng c a doanh nghi p v i các vt ra ngoài vi c tho mãn nh ngyêu c u pháp lý, kinh t và công nghph m vi rt c các vkhác mà xã h i trc aHu kiit khái ni m cókinh tdoanh nghi p trong m i thc và nh ng lm nhcnh”. Khái ni mng doanh nghi p th gi i vì phát tri n b n v ng – World Business Councilfor Sustainable Development (WBCSD) cho th y rõ hn ch t c a trách nhi m xãh i doanh nghi p: “CSR là s cam k t c a doanh nghi p nhkinh t b n v ng thông qua nh ng hong nh m nâng cao chình h , cho ccách có l i cho c doanh nghi p cni s ng c ang và cho toàn xã h i theophát tri n chung c a xã h i”1.1Nâng cao s c c nh tranh và phát tri n b n v ng thông qua vi c th c hi n Trách nhi m xã h i c adoanh nghi p”,n ti ngo i c a phòng thi và công nghi p Vi t Nam ngày 6/6/2011,http:// ...