Các quan điểm về vốn nhân lực: Một khía cạnh của vốn trí tuệ

Bài viết "Các quan điểm về vốn nhân lực: Một khía cạnh của vốn trí tuệ" nhằm mục đích giới thiệu và trao đổi về vốn nhân lực, thông qua phương pháp nghiên cứu định tính. Từ đó, bài viết đưa ra một số khuyến nghị nhằm tăng cường vốn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các quan điểm về vốn nhân lực: Một khía cạnh của vốn trí tuệ KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC KẾ TOÁN XANH TRONG XU THẾ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CÁC QUAN ĐIỂM VỀ VỐN NHÂN LỰC: MỘT KH A CẠNH CỦA VỐN TR TUỆ TS. Trương Đức Định1*, ThS. Nguyễn Văn Thụ2, ThS. Lê Quang Trung3, ThS. Khương Huyền Đức4 1,2,3 Trường Đại học Lao động – Xã hội 4 Trường Đại học Công nghệ Đông Á * Email: dinhulsa@gmail.com Tóm tắt Vốn trí tuệ góp phần giúp doanh nghiệp thu được lợi nhuận, cải thiện tình hình kinh doanhvà tạo ra lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Vốn trí tuệ là một trong những chủ đề đã và đangdành được sự quan tâm của các nhà nghiên cứu trên thế giới trong bối cảnh cuộc Cách mạngcông nghiệp 4.0 đang diễn ra và toàn xã hội thực hiện chuyển đổi số. Vốn trí tuệ gồm một sốthành phần trong đó có vốn nhân lực, đó là một trong những thành phần cơ bản và quan trọng.Vốn nhân lực là một trong những nhân tố quan trọng quyết định hiệu quả hoạt động củadoanh nghiệp. Nhiều nhà nghiên cứu đồng ý rằng để đạt được tăng trưởng lợi nhuận bềnvững, các doanh nghiệp nên tập trung vào việc tăng cường vốn nhân lực. Tuy nhiên, hiện nay,số lượng nghiên cứu thực nghiệm về vốn nhân lực tại Việt Nam còn ít và chưa đầy đủ. Chínhvì vậy, bài viết này nhằm mục đích giới thiệu và trao đổi về vốn nhân lực, thông qua phươngpháp nghiên cứu định tính. Từ đó, bài viết đưa ra một số khuyến nghị nhằm tăng cường vốnnhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam.Từ khóa: Vốn trí tuệ, vốn nhân lực, kế toán, tài chính, kinh tế Opinions on human capital: An aspect of intellectual capital Abstract Intellectual capital contributes to helping firms gain profits, improve their businesssituation, and create competitive advantages in the market. Intellectual capital is one of thetopics that has been attracting the attention of researchers around the world in the context ofthe ongoing Industrial Revolution 4.0 and the entire society implementing digitaltransformation. Intellectual capital consists of several components, including human capital,which is one of the most basic and important components. One of the key elements thatimpacts how well a corporation performs is its human capital. Many researchers agree that toachieve sustainable profit growth, firms should focus on enhancing human capital. However,currently, the amount of empirical research on human capital in Vietnam is still small andincomplete. Therefore, this article aims to introduce and discuss human capital throughqualitative research methods. The paper then makes some suggestions for improving humancapital in Vietnamese firms.Keywords: intellectual capital, human capital, accounting, finance, economics1. GIỚI THIỆUVai trò quan trọng của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế đã nhận được sự đồngtình của rất nhiều học giả như Barro & Lee (2010), Hanushek (2013). 439 KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC KẾ TOÁN XANH TRONG XU THẾ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNGVốn nhân lực là một trong các yếu tố cơ bản thuộc về nguồn lực của người lao độngbên cạnh vốn tài chính và vốn xã hội.Vai trò của vốn nhân lực đến giảm nghèo còn thể hiện ở chỗ vốn nhân lực là một yếutố quan trọng quyết định sự thành công của các chương trình phát triển (Skeldon,2006). Tăng cường vốn nhân lực cho người nghèo có ý nghĩa cực kỳ quan trọng đốivới xóa đói giảm nghèo (Aggarwal & Kumar, 2015).Đối với nền kinh tế, vốn nhân lực là động lực của tăng trưởng kinh tế, tác động đếnmức sống chung và nguồn lực để giảm nghèo (Lê Quốc Hội và Nguyễn Thị Hoài Thu,2018).Lý thuyết nguồn lực cơ bản liên quan đến vốn nhân lực, theo đó vốn nhân lực có liênquan đến trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc trước đây. Và người lao động có mứcvốn nhân lực và vốn xã hội cao hơn có nhiều khả năng làm việc để các doanh nghiệpcó mức tăng trưởng cao và khả năng sinh lời cao. Thông qua phương pháp nghiên cứu định tính với việc kế thừa kết quả của cáccông trình nghiên cứu trên thế giới và trong nước. Nghiên cứu này trình bày, phân tíchvà luận giải các quan điểm về vốn nhân lực – một trong những khía cạnh của vốn trítuệ.2. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨUCách thức đo lường vốn nhân lực vẫn chưa có sự thống nhất. Một số nhà nghiên cứucho rằng vốn nhân lực cần phải được đo lường thông qua giá trị khấu hao tiền tệ sốtiền chi cho đầu tư vào nguồn nhân lực như Engel ...