Danh mục

Các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ của nhân viên và xu hướng rời bỏ khi tổ chức có sự thay đổi

Số trang: 13      Loại file: pdf      Dung lượng: 2.66 MB      Lượt xem: 9      Lượt tải: 0    
tailieu_vip

Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Mục đích của bài viết Các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ của nhân viên và xu hướng rời bỏ khi tổ chức có sự thay đổi là đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ chấp nhân, chống đối và xu hướng rời bỏ tổ chức của nhân viên khi có sự thay đổi trong tổ chức.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ của nhân viên và xu hướng rời bỏ khi tổ chức có sự thay đổi

Tài liệu được xem nhiều: