Cẩm nang giảng viên về giới và kinh doanh

"Ebook Giới và kinh doanh – Cẩm nang giảng viên" gồm 3 chương với các nội dung hướng dẫn tập huấn GET Ahead giới thiệu chương trình, đối tượng áp dụng; cách thức triển khai; các học phần của khóa tập huấn GET Ahead; thông tin hữu ích bổ sung hướng dẫn cho giảng viên.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Cẩm nang giảng viên về giới và kinh doanhGiới vàKinh doanhCẨM NANG GIẢNG VIÊNCẩm nang dành cho giảng viênđược viết bởi hai tác giả là NormanSarria và Rebecca Fries, thành viêncủa Tổ chức xã hội phi lợi nhuậnValue of Women (Giá trị của phụ nữ).Một phần của cẩm nang ý nghĩa nàydựa trên những phiên bản trước đócủa cuốn “GET Ahead”, do nhóm tácgiả Susan Bauer, Gerry Finnegen vàNelien Haspels phát triển.Các thành viên của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), cụ thểlà bà Virginia Rose Losada, bà Amélie Duval, bà CharleineMbuyi-Lusamba và bà Joni Simpson đã có những đónggóp đáng kể cho phiên bản tập huấn lần này. Các nhómkhác cũng đã tham gia tích cực trong suốt quá trình thíđiểm chương trình tập huấn tại Kenya và Việt Nam vào cuốinăm 2016. Tại Nairobi, các giảng viên giàu kinh nghiệm đãcùng tham gia một chương trình thảo luận bàn tròn trong2 ngày; còn tại Hà Nội, nhiều đối tác của ILO đã gặp nhauđể thử nghiệm phiên bản mới với sự tập trung đặc biệt vàonhững nội dung mới. Các tác giả và Tổ chức Lao động Quốctế muốn gửi lời cảm ơn tới những giảng viên chương trìnhtập huấn GET Ahead tại Kenya và Việt Nam vì sự tham giatích cực và đóng góp của họ trong suốt quá trình thí điểmchương trình tập huấn này.Tổ chức xã hội phi chính phủ Value for Women (Giá trị củaphụ nữ) mong muốn ghi nhận những cống hiến của cácthành viên trong nhóm, bao gồm Celia Santillán, JaneMaigua và Cesar Ortelan Perri vì những hỗ trợ của họ trongviệc phát triển cuốn cẩm nang này.    i Bản quyền thuộc Tổ chức Lao động Quốc tế ILO (International LabourOrganization) năm 2017Xuất bản lần đầu năm 2004Các ấn phẩm của Tổ chức Lao động Quốc tế ILO được trao bản quyền theoNghị định thư số 2 của Công ước Toàn cầu về Bản quyền (Universal CopyrightConvention - UCC). Tuy nhiên, các đoạn trích ngắn từ ấn phẩm có thể đượcsao chép mà không cần cấp phép, với điều kiện là nêu rõ nguồn trích dẫn. Đểđược quyền sao chép hoặc dịch thuật, cần nộp đơn cho Nhà xuất bản ILO:ILO Publications (Rights and Licensing), International Labour Office, CH-1211Geneva 22, Switzerland, hoặc qua email: rights@ilo.org. Tổ chức Lao độngQuốc tế luôn chào đón những lá đơn này.Thư viện, học viện và những người dùng khác đã đăng ký quyền sao chép vớitổ chức có thể tạo bản sao theo đúng mục đích ghi trên giấy phép. Vui lòngtruy cập trang web www.ifrro.org để tìm tổ chức cấp quyền sao chép ở quốcgia sở tại.ISBN: 978-922-129947-9 (bản in)ISBN: 978-922-129948-6 (bản PDF trên web)Các chỉ dẫn sử dụng trong các ấn phẩm của Tổ chức Lao động Quốc tế luônphù hợp với tình hình thực tiễn của Liên Hợp Quốc. Việc trình bày các nộidung trong ấn phẩm không ngụ ý đưa ra bất kỳ ý kiến nào của Tổ chức Laođộng Quốc tế về tình trạng pháp lý hoặc phân định ranh giới của bất kỳ quốcgia hay chính quyền nào.Những ý kiến thể hiện trong bài báo, nghiên cứu và những tư liệu khác đềuxuất phát và thuộc về các tác giả, Tổ chức Lao động Quốc tế không chứngthực về các quan điểm được trình bày trong ấn phẩm.Việc tham chiếu tên doanh nghiệp, sản phẩm và quy trình thương mại khôngcó nghĩa là Tổ chức Lao động Quốc tế đã chứng thực; đồng thời việc bỏ lỡkhông đề cập đến một doanh nghiệp, sản phẩm và quy trình thương mại nàođó cũng không có nghĩa là phản đối.Thông tin về các ấn phẩm và sản phẩm số của Tổ chức ILO có thể được tìmthấy trên trang web: www.ilo.org/publns.Được in tại Việt NamMục lụcChương 1  Hướng dẫn tập huấn GET Ahead: Giới thiệu chương trình? Đối tượng áp dụng? Cách thức triển khai?.........1 Giới thiệu chương trình tập huấn GET Ahead...................................................................................................................2 Bối cảnh và mục đích....................................................................................................................................................2 GET Ahead dành cho ai?............................................................................................................................................................4 Phương pháp học GET Ahead...................................................................................................................................4 Học qua trải nghiệm......................................................................................................................................................5 Quản trị động lực nhóm..............................................................................................................................................5 Cách thức triển khai chương trình tập huấn GET Ahead...............................................................................................7 ...