Cần đa dạng hóa những tính cách cá nhân

Theo các chuyên gia về quản lý nhân sự, nếu chỉ đơn thuần tổ chức các nhóm theo từng chức năng, nhiệm vụ cụ thể thì khả năng tạo ra một tổ chức bị bảo hòa các đặc điểm văn hóa rất cao, dẫn tới việc làm mất đi những nhân tố nỗi bật góp phần tạo ra những bước đột phá quan trọng, làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài. Các chuyên gia cũng đồng thời cho rằng, một doanh nghiệp mạnh là một doanh nghiệp quy tụ được những nhân viên hội đủ các tính cách...