Chiến lược viết đơn xin việc khác nhau

Bạn đang giằng xé giữa hai định hướng nghề nghiệp hoặc nhiều hơn? Hoặc đang nghĩ đến việc trở lại nghề cũ? Hoặc bạn là người đa tài, có tiềm năng đảm nhận nhiều hơn một vai trò?Nếu bạn trả lời "có" cho bất kỳ câu hỏi nào trên đây, bạn cần xem xét lại chiến lược viết đơn xin việc của mình. Nhiều ứng viên tìm việc theo đuổi từ hai mục tiêu trở lên đã phạm sai lầm khi chỉ chuẩn bị một đơn xin việc đa năng. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chiến lược viết đơn xin việc khác nhau Chiến lược viết đơn xin việc khác nhauBạn đang giằng xé giữa hai định hướng nghề nghiệp hoặc nhiều hơn? Hoặc đangnghĩ đến việc trở lại nghề cũ? Hoặc bạn là người đa tài, có tiềm năng đảm nhậnnhiều hơn một vai trò?Nếu bạn trả lời có cho bất kỳ câu hỏi nào trên đây, bạn cần xem xét lại chiếnlược viết đơn xin việc của mình.Nhiều ứng viên tìm việc theo đuổi từ hai mục tiêu trở lên đã phạm sai lầm khi chỉchuẩn bị một đơn xin việc đa năng. Những đơn xin việc này thường bao gồmnhững câu mơ hồ, đại loại như tìm kiếm một vị trí mang tính thử thách với tiềmnăng phát triển và tiến bộ trong một môi trường đồng đội thân thiện. Vấn đế củaphương pháp này là cán bộ tuyển dụng có thể không biết rõ mục tiêu của bạn là gìhoặc cảm thấy bực mình vì thông tin then chốt để quyết định lại bị chôn vùi bêntrong đơn xin việc.Giải phápNếu bạn có nhiều hơn một mục tiêu nghề nghiệp, chiến lược tốt nhất là viết nhiềuđơn xin việc khác nhau nhắm đến những mục tiêu khác nhau.Tại sao tôi nên làm như thế?Những đơn xin việc hiệu quả nhất luôn nhắm đến mục tiêu nghề nghiệp cụ thể.Cán bộ tuyển dụng rất bận rộn và thường phải xử lý hàng trăm đơn xin việc gửiđến. Họ có một vị trí bỏ trống và đang tìm kiếm một ứng viên đáp ứng được tiêuchuẩn của họ. Các đơn xin việc tỏ ra có thể giải quyết vấn đề của họ sẽ được chú ýkỹ hơn và những đơn xin việc không tập trung thì thường bị loại.Bạn có bao giờ nhận được một lá thư khuyến mại nhưng lại không biết chắc côngty đang thật sự bán những gì? Nếu thông điệp của nhà tiếp thị không rõ ràng, chiếndịch rất có khả năng không thành công. Quy luật này cũng được áp dụng cho đơnxin việc của bạn, cũng được xem như một lá thư tiếp thị với sản phẩm là năng lựclàm việc của bạn. Để gia tăng tối đa khả năng thành công chiến dịch gửi đơn xinviệc của bạn, đơn xin việc cần phải nhắm đúng vào nhu cầu của nhà tuyển dụngtiềm năng.Làm sao tôi có thể quyết định là mình cần nhiều hơn một đơn xin việc?Nếu những công việc bạn nhắm đến gần giống nhau, bạn có thể chỉ cần một đơnxin việc. Hãy nghĩ xem liệu các vị trí có liên quan mật thiết với nhau hay không,có yêu cầu những kỹ năng, kinh nghiệm, quá trình huấn luyện hoặc cá tính giốnghoặc tương tự nhau không. ếu bạn quyết định các mục tiêu này gần giống nhau, ởđầu trang đơn xin việc hãy liệt kê danh sách các chức vụ. Trong đơn xin việc củabạn, phần Chức danh là vị trí phù hợp để đưa mục tiêu của bạn vào. Ví dụ: Giámđốc thu mua/Giám đốc quản lý hàng hóa.Nếu các công việc bạn nhắm đến không liên quan với nhau và có những nét đặcthù riêng, có lẽ bạn sẽ thành công hơn khi viết các đơn xin việc khác nhau chotừng mục tiêu khác nhau. Một phương pháp tuyệt vời để quyết định xem bạn cầnbao nhiêu đơn xin việc là tìm việc trên trang việc làm. Nhập từ khóa của chứcdanh công việc bạn muốn tìm và xem các nhà tuyển dụng liệt kê các chức vụ đónhư thế nào. Nếu các công việc bạn cần tìm thuộc các danh sách khác nhau, nhưvậy bạn cần viết nhiều đơn xin việc khác nhau.Làm sao để viết được nhiều đơn xin việc khác nhau?Bắt đầu từ mục tiêu của bạn, bởi vì phần này sẽ thay đổi tùy vào công việc bạnnhắm đến. Thách thức trong khi viết đơn xin việc của bạn là làm sao làm nổi bậtkinh nghiệm và khóa huấn luyện liên quan đến mục tiêu cụ thể. Kế đến, viết phầnNhững năng lực nổi bật nhằm cung cấp cho người tuyển dụng hiểu rõ về đơn xinviệc và gọi bạn đến phỏng vấn (phần này có thể ghép chung vô phần Mục tiêutrong đơn xin việc của bạn trên trang web KiemViec.com). Mặc dù kinh nghiệmlàm việc của bạn có thể khác nhau nhưng hãy tập trung vào việc kèm theo nhữngnguyên nhân chủ yếu lý giải tại sao bạn lại đáp ứng được yêu cầu trong phần mụctiêu liệt kê trên mỗi đơn xin việc.Khi mô tả quá trình làm việc của mình, bạn hãy nhấn mạnh đến những kinhnghiệm và thành tích có liên quan. Giảm thiểu sự tập trung vào những công việc,kỹ năng, huấn luyện và đặc tính không liên quan đến mục tiêu đơn xin việc củabạn. Cũng vậy, hãy luôn nhớ rằng KiemViec.com cho phép người sử dụng lưu lạitối đa năm đơn xin việc trên hệ thống này.Tầm quan trọng của việc theo dõiNhược điểm của việc viết nhiều đơn xin việc là bạn phải lưu ý theo dõi mỗi đơnxin việc được gửi đến nơi nào. Lập một cuốn sổ ghi lại thông tin liên hệ của côngty, ngày tháng, đơn xin việc nào đã được gửi, hành động của bạn, hành động củacông ty và các bước triển khai cần thiết. Việc này không chỉ giúp bạn nhớ đượcmình đã gửi mỗi đơn xin việc đến những đâu mà còn giúp bạn theo dõi và tổ chứcđược hoạt động tìm việc của mình.Nếu mục tiêu nghề nghiệp của bạn đảm bảo được điều này thì việc viết đơn xinviệc tùy theo mục tiêu đề ra sẽ cho khiến bạn trở thành lựa chọn phù hợp với nhucầu của nhà tuyển dụng. Bằng việc phân phối các đơn xin việc có mục tiêu rõràng, bạn sẽ sớm giành được sự lưu tâm của nhà tuyển dụng và tăng cường cơ hộicó được một buổi phỏng vấn – bước quan trọng đối với toàn bộ quá trình tìm việc.Bạn cần ...