Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà

Con người là trọng tâm của tất cả các hoạt động là con người, mọi hoạt động diễn ra cũng là nhờ con người. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào khác là duy trì và phát triển nguồn tài nguyên nhân sự một cách hiệu quả nhất. Nhân sự sẽ quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức, của xã hội và của quốc gia.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà" z Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà” Luận văn tốt nghiệp Đề tài: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà” 1 Nguyễn Trường Sơn Lớp QTNL K7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà” MỤC LỤC MỤC LỤC ................................ .................................................................. 1 SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU .................................................................................. 5 LỜI MỞ ĐẦU ............................................................................................. 6 PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ......................................................................................................... 7 I. Khái niệm ................................................................................................. 7 II. Nguyên tắc tuyển dụng ............................................................................ 7 III. Nguồn tuyển dụng .................................................................................. 7 IV. Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng ................................... 7 V. Quy trình tuyển dụng ............................................................................... 8 1. Quy trình tuyển mộ .................................................................................. 8 2. Quy trình tuyển chọn ................................................................ ................ 10 VI. ý nghĩa của công tác tuyển dụng............................................................. 13 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY SƠN HÀ ......................................................................... 14 2.1 Một số đặc điểm của công ty cổ phần may sơn hà có ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng.................................................................................... 14 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển Công ty Cổ Phần May Sơn Hà ....... 14 2.1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất – kinh doanh .......................................... 16 2.1.2.1 Lĩnh vực kinh doanh của Công ty ..................................................... 16 2 Nguyễn Trường Sơn Lớp QTNL K7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà” 2.1.2.2 Đặc điểm sản phẩm .......................................................................... 16 2.1.2.3 Quy trình sản xuất ............................................................................ 16 2.1.3 Đặc điểm cơ cấu tổ chức của Công ty .................................................. 18 2.1.4 Đặc điểm về lao động của Công ty ...................................................... 20 2.1.4.1 Cơ cấu lao động theo giới ................................................................. 20 2.1.4.2 Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn ....................................... 21 2.1.4.3 Cơ cấu lao động theo tính chất lao động ........................................... 22 2.1.5 Thực trạng hoạt động của phòng TCHC .............................................. 23 a. Công tác tuyển mộ và tuyển chọn ............................................................. 23 b. Các loại hợp đồng lao động ................................................................ ...... 24 c. Tổ chức lao động và định mức lao động ................................................... 24 d. An toàn vệ sinh lao động .......................................................................... 24 e. Thù lao lao động ....................................................................................... 24 f. Kỷ luật lao động ................................ ........................................................ 25 g. Đào tạo nguồn nhân lực ............................................................................ 25 2.1.6. Kết quả sản xuất – kinh doanh ............................................................ 25 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần may sơn hà ...... 26 2.2.1 Thực trạng công tác tuyển mộ ............................................................. 28 2.2.1.1 Nguyên tắc tuyển mộ ........................................................................ 28 2.2.1.2 Nguồn tuyển mộ ............................................................................... 29 2.2.1.3 Phương pháp tuyển mộ ..................................................................... 32 2.2.1.4 Quy trình tuyển mộ ........................................................................... 32 3 Nguyễn Trường Sơn Lớp QTNL K7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà” 2.2.1.5 Kết quả của công tác tuyển mộ ......................................................... 28 2.2.2 Thực trạng công tác tuyển chọn ........................................................... 34 2.2.2.1 Nguyên tắc tuyển chọn ở Công ty ..................................................... 34 2.2.2.2 Nguồn tuyển chọn............................................................................. 34 2.2.2.3 Quy trình tuyển chọn .............................................................. ...