Công thức để IPO thành công

Tại sao một số vụ IPO lại thành công hơn những vụ IPO khác? Theo một nghiên cứu mới đây của hãng nghiên cứu Ernst & Young, những yếu tố có ảnh hưởng thường thấy đó là tuổi đời của Cty và CEO, các hoạt động trên toàn cầu và mức độ ủng hộ của nhà đầu tư tổ chức.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Công thức để IPO thành công Công thức để IPO thành côngTại sao một số vụ IPO lại thành công hơn những vụ IPO khác?Theo một nghiên cứu mới đây của hãng nghiên cứu Ernst &Young, những yếu tố có ảnh hưởng thường thấy đó là tuổi đờicủa Cty và CEO, các hoạt động trên toàn cầu và mức độ ủng hộcủa nhà đầu tư tổ chức.Theo Maria Pinelli, Giám đốc bộ phận phát triển chiến lược khuvực Châu Mỹ của Ernst & Young. Một phần trong công việcchuẩn bị là hiểu thị trường sẽ phản ứng tốt trước những vấn đề gìđể xác định xem liệu Cty đã thực sự sẵn sàng hay chưa.Tuổi đời của Cty và CEOTheo nghiên cứu, chỉ 11% trong số những Cty được phân tíchmuốn tiến hành IPO sau 2 năm đầu hoạt động. Điều này tráingược với những gì xảy ra đối với các Cty dotcom vào cuốinhững năm 1990, khi hầu hết những Cty vừa mới thành lập, kinhnghiệm còn non nớt đã ngay lập tức chân ướt chân ráo IPO.Hầu như họ đều phải chịu kết cục đổ vỡ, đè trĩu lên vai các nhàđầu tư những khoản lỗ nặng nề. Đây cũng chính là khoảng thờigian xảy ra Bong bóng dotcom lần thứ nhất được báo chí nhắcđến rất nhiều.Cũng theo nghiên cứu, mặc dù những Cty mới thường đạt đượctốc độ tăng trưởng rất nhanh, nhưng tuổi tác lại có xu hướnggiúp giảm bớt rủi ro hoạt động kém hiệu quả. Trong số những Ctythành lập từ năm 1995 trở đi, mức giá giao dịch 90 ngày sau IPOgiảm tới tới 52%, nhưng giá chứng khoán của những Cty trưởngthành hơn không giảm quá 20,5%.Phân tích về CEO của 110 Cty này, nghiên cứu tìm ra rằng chỉ2% trong số đó là phụ nữ. Tuổi đời trung bình của các CEO ở cảCty ở nửa trên và nửa dưới bảng danh sách là từ 50 - 54. Nhưng13 phần trăm số CEO ở các Cty xếp hạng nửa trên là dưới 40,trong khi số lượng này ở các Cty xếp hạng dưới là 8%.Các hoạt động trên toàn cầuTrong số 110 Cty được nghiên cứu, có tới 39% có các hoạt độngtrên toàn cầu, điều này dường như đóng góp nhiều hơn vào hoạtđộng của Cty thời kì hậu IPO. Tính cho đến thời điểm 30/6/2007,trong số 43% các vụ IPO thành công đưa Cty vào danh sách dẫnđầu của chỉ số Russell 2000, cả 43% Cty đều có hoạt động trêntoàn cầu.Cổ đông là tổ chứcCác nghiên cứu cũng phát hiện ra rằng thành công của các vụIPO dường như cũng có mối liên hệ rất thú vị với cổ đông là tổchức. Trong khi chỉ 30% trong số các Cty được nghiên cứu cótrên 80 nhà đầu tư tổ chức, thì 38% những Cty xếp hạng trên đềucó và chỉ 24% các Cty xếp ở nửa sau có. Hơn 3/4 trong tổng sốcác Cty có ít hơn 40 cổ đông tổ chức tụt lại phía sau trong danhsách các Cty của chỉ số Russell 2000.Thành công và học vấnNghiên cứu tìm ra mối liên hệ giữa học vấn và hoạt động hiệuquả. Trong số các Cty hoạt động tốt, có 71% CEO có bằng cấpcao hơn bằng cử nhân, so với 61 phần trăm ở các Cty hoạt độngkém hơn.Thành công với lương và thưởng của CEOMột mối liên hệ thú vị nữa giữa thành công của IPO và khoản trảcho CEO. Ernst & Young tìm ra rằng 66% trong số các Cty xếphạng trên của danh sách Russell 2000 trả cho CEO từ 1 triệuUSD trở lên. Chỉ 48% trong số các Cty xếp ở nửa dưới làm việcđó.Và trong khi chỉ 2% những Cty xếp hạng trên trả mức lương thấphơn 500 000 USD, thì 17% trong tổng số các Cty xếp hạng ở nửadưới làm việc này.