Đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất giải pháp đào tạo, nâng cao chất lượng lao động du lịch Phú Thọ thời kì 2011-2020

Lao động du lịch là nguồn lực quan trọng hàng đầu để phát triển du lịch tỉnh Phú Thọ theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả cao. Lao động trong ngành du lịch tỉnh Phú Thọ khá dồi dào, nhiệt huyết, đang ngày càng được nâng cao về số lượng và chất lượng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất giải pháp đào tạo, nâng cao chất lượng lao động du lịch Phú Thọ thời kì 2011-2020Khoa hoïc xaõ hoäi ĐÁNH GIÁ ĐIỂM MẠNH, ĐIỂM YẾU VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁPĐÀO TẠO, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG DU LỊCH PHÚ THỌ THỜI KÌ 2011 - 2020 Nguyễn Minh Lan Khoa KHXH&NV, Trường Đại học Hùng Vương TÓM TẮT Lao động du lịch là nguồn lực quan trọng hàng đầu để phát triển du lịch tỉnh Phú Thọ theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả cao. Lao động trong ngành du lịch tỉnh Phú Thọ khá dồi dào, nhiệt huyết, đang ngày càng được nâng cao về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên, lực lượng lao động hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế: Tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và các kĩ năng nghề nghiệp còn yếu, chưa đáp ứng được những yêu cầu về tính chuyên nghiệp, hiệu quả và khả năng hội nhập. Vì vậy, các giải pháp về đào tạo, nâng cao chất lượng lao động du lịch Phú Thọ thời kì 2011 - 2020 cần được xem xét và thực hiện một cách đồng bộ, hiệu quả. Từ khóa: Du lịch, lao động, Phú Thọ, điểm mạnh, điểm yếu, giải pháp đào tạo. 1. Mở đầu Vì vậy, đánh giá những điểm lao động làm việc trong ngành Để phát triển du lịch thành mạnh, điểm yếu của lao động du du lịch Phú Thọ cũng có nhữngmột ngành kinh tế mũi nhọn lịch Phú Thọ là việc làm cần thiết, chuyển biến tích cực cả về sốtheo hướng chuyên nghiệp, hiện là cơ sở để hoạch định chính sách lượng và chất lượng.đại thì vấn đề phát triển nguồn và đưa ra những giải pháp nhằm Lao động ngành du lịch nămnhân lực du lịch luôn là “mắt phát triển nguồn nhân lực du lịch 2006 là 4.296 người (lao độngxích” quan trọng cần được quan của tỉnh. trực tiếp là 1.096 người, lao độngtâm nghiên cứu. Đào tạo và nâng 2. Nội dung gián tiếp là 3.200 người); đếncao chất lượng nguồn nhân lực 2.1. Điểm mạnh của lao động năm 2012, số lượng lao độngdu lịch được xác định là một du lịch tỉnh Phú Thọ trong ngành du lịch của tỉnh đãtrong những nhiệm vụ trọng tâm Tính đến năm 2012, tỉnh Phú tăng lên khá nhanh, đạt 9.161để tạo ra sự đột phá trong sự phát Thọ có dân số trung bình năm người (lao động trực tiếp là 2.250triển của ngành du lịch Việt Nam là 1.340,8 nghìn người, trong đó người, lao động gián tiếp là 6.911nói chung và của tỉnh Phú Thọ tổng nguồn lao động xã hội là người). Như vậy, qua sáu năm,nói riêng. 864,4 nghìn người, chiếm 64,5% lao động du lịch tỉnh Phú Thọ Du lịch Phú Thọ phát triển dân số. Bình quân mỗi năm đã tăng thêm 4.865 người (2,13dựa trên tài nguyên tự nhiên và nguồn lao động của tỉnh Phú lần). Giai đoạn 2006 - 2010, sốtài nguyên nhân văn đa dạng, Thọ tăng thêm 13,1 nghìn người. lao động tăng chậm nhưng từđộc đáo của một tỉnh trung du Cũng giống như cả nước, Phú 2010 - 2012, số lượng lao động dumiền núi, một vùng đất cổ - nơi Thọ đang trong thời kỳ cơ cấu lịch của tỉnh bắt đầu tăng nhanhphát tích của dân tộc Việt Nam “dân số vàng” với lực lượng lao hơn. Sự phát triển này cho thấyvới truyền thống lịch sử và văn động đông, có khả năng tạo ra sự lao động du lịch Phú Thọ đã vàhiến lâu đời. Để khai thác có hiệu đột phá trong phát triển kinh tế - đang khẳng định được vai trò vàquả các tiềm năng trên, góp phần xã hội. Dân số đông cùng với đời sức hút của mình trong hệ thốngnâng cao hiệu quả kinh tế - xã hội sống ngày càng nâng cao là một các ngành nghề dịch vụ của tỉnh.từ hoạt động du lịch, tỉnh Phú trong những nhân tố quan trọng Người dân Phú Thọ có truyềnThọ cần thực hiện đồng bộ nhiều thúc đẩy sự phát triển du lịch. thống lao động chăm chỉ, khéogiải pháp. Trong đó, giải pháp đào Đồng thời, dân số cũng là cơ sở léo, nhanh nhạy tiếp thu yếu tốtạo, phát triển nguồn lao động du để tạo ra thị trường lao động du mới và rất nồng hậu, chân tình,lịch được xem là giải pháp mang lịch dồi dào. mến khách. Đây cũng là một lợitính chất trọng tâm và bền vững. Trong bối cảnh đó, lực lượng thế mà nguồn lao động làm việc Ñaïi hoïc Huøng Vöông - Khoa hoïc Coâng ngheä 21 Khoa hoïc xaõ hoäi Bảng 1: Số lượng lao động du lịch tỉnh Phú Thọ trú qua đêm còn hạn (Đơn vị: người) chế. Lao động làm ...