Đào tạo kiến trúc sư trong bối cảnh hội nhập quốc tế tại trường Đại học kiến trúc Hà Nội

Đề tài nêu lên giáo dục kiến trúc đang trải qua giai đoạn khó khăn trong một thị trường chuyên nghiệp giàu tính cạnh tranh. Những thay đổi đáng kể về kinh tế, chính trị, xã hội; sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và truyền thông; sự biến đổi của hệ thống giáo dục đại học là những lý do chính đòi hỏi sự thay đổi trong chiến lược đào tạo và thái độ sư phạm trong môi trường giáo dục đòi hỏi nhiều hơn, toàn diện, đáp ứng, thích ứng và bền vững của các KTS tương lai. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đào tạo kiến trúc sư trong bối cảnh hội nhập quốc tế tại trường Đại học kiến trúc Hà Nội Hội thảo “Đào tạo Kiến trúc & các ngành Thiết kế, Xây dựng trong xu hướng toàn cầu hóa “_________________________________________________________________________________________ ÑAØO TAÏO KIEÁN TRUÙC SÖ TRONG BOÁI CAÛNH HOÄI NHAÄP QUOÁC TEÁ TAÏI TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC KIEÁN TRUÙC HAØ NOÄI PGS.TS.KTS NGUYEÃN VUÕ PHÖÔNG Tröôøng ÑH Kieán truùc Haø Noäi Trong bối cảnh hội nhập Quốc tế sâu rộng, và lộ trình tiến tới công nhận bằngcấp và chứng chỉ hành nghề KTS giữa các nước thuộc khối Asean đặt ra cho các cơ sởđào tạo KTS ở Việt Nam phải đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo gắn với hànhnghề. Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội với truyền thống 55 năm đào tạo KTS cũngđang đứng trước những cơ hội và thách thức để đổi mới đào tạo KTS.1. Tác động của toàn cầu hóa tới giảng dậy và đào tạo KTS Việc phổ cập hóa giáo dục đại học với sự đa dạng ngày càng tăng của nhiềungành học mới, sự cạnh tranh giữa các trường đã tạo áp lực phải thúc đẩy nghiên cứuđổi mới đào tạo kiến trúc sư (KTS) ở bậc đại học, tạo môi trường dậy và học thân thiệnvà nâng cao chất lượng học tập. Việc thay đổi mô hình giảng dậy phụ thuộc vào nhiềuyếu tố khách quan và chủ quan, bị giới hạn trong nhiều khuôn khổ về cơ chế quản lý,nguồn nhân lực, khung chương trình, định hình phong cách giảng dậy …đây là mộtviệc không hề đơn giản đặt ra nhiều khó khăn và thách thức đối với các cơ sở đào tạo.Việc chuyển đổi đào tạo từ niên chế sang tín chỉ; số lượng sinh viên KT quá lớn hiệnnay đặt ra các thách thức: hoặc sẽ tiếp tục giảng dạy theo cách truyền thống nhưngkhông hiệu quả, hoặc sẽ cố gắng sáng tạo đổi mới để nâng cao chất lượng giảng dạy vàhọc tập. Hình thức giảng dạy truyền thống so với hình thức giảng dạy mới. Các tiêu chí Giảng dạy truyền thống Giảng dạy mới Mục đích Nâng cao chất lượng giảng dạy Nâng cao chất lượng học tập Tiêu chuẩn Chất lượng sinh viên đầu vào Chất lượng sinh viên tốt nghiệp Cấu trúc giảng dạy Dậy đủ toàn bộ kiến thức trong Kết quả học tập cụ thể Phương pháp chương trình, học liệu, tài liệu Lấy sinh viên làm trung tâm Quan điểm Tuyến tính – một chiều Học tập là kết quả của sự tương tác Vai trò của giáo viên Thiết kế giáo án và giảng dạy Thiết kế các phương pháp học tập hiệu quả; chú trọng tới môi trường học tập 95 Hội thảo “Đào tạo Kiến trúc & các ngành Thiết kế, Xây dựng trong xu hướng toàn cầu hóa “_________________________________________________________________________________________ Hình 1: Ủy ban dịch vụ Đông Nam á – AEEC tổ chức tại TP Hồ Chí Minh 10/2016. Có sự tham dự của đại diện trường ĐH Kiến trúc HN và ĐH Kiến trúc TP HCM. Hội nghị họp bàn về đào tạo và công nhận chứng chỉ hành nghề KTS tại các nước trong khu vực Đông Nam Á. Các cơ hội va thách thức đổi mới đào tạo ngành kiến trúc. Chất lượng đào tạo liên quan mật thiết tới quá trình và kết quả học tập, đó là kếtquả của sự thay đổi trong văn hóa giáo dục của nhà trường, sự thay đổi trong thái độvà thực hiện của đội ngũ giảng viên, điều này sẽ giúp cho SV có những trải nghiệmquý báu trong học tập. Một trường đại học hiện đại phải có xu hướng để tạo ra: “cộngđồng học tập, đối thoại, nghiên cứu và thực hành” (Pardales & Girod, 2006).2. Các nguyên tắc cơ bản trong việc đổi mới đào tạo - lấy SV làm trọng tâm Học tập là quá trình rèn luyện suy nghĩ độc lập, phát triển tiềm năng của mỗi cánhân và nâng cao vị thế bản thân của SV. - SV kiến trúc cần phải được chuẩn bị các kỹ năng phản biện, có cái nhìn và lýluận đa chiều, suy nghĩ độc lập, và sự quan tâm tích cực đến các vấn đề kinh tế, vănhóa, xã hội. - Thúc đẩy và tạo sự cảm hứng sáng tạo cho SV, thay đổi thái độ và phươngpháp tư duy để tạo ra giá trị mới cho mỗi cá nhân khi tham gia vào quá trình dạy vàhọc. - Lựa chọn các nội dung và chủ đề phù hợp để mở rộng kiến thức của SV tựtrau dồi các kỹ năng liên quan đến chủ đề giảng dạy và khuyến khích tư duy phê phánđộc lập. - Kích thích sự ...