Đáp ứng quy định về số lượng nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang năm 2018
Số trang: 7
Loại file: pdf
Dung lượng: 397.02 KB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Nghiên cứu cắt ngang sử dụng phương pháp lấy số liệu sẵn có và phỏng vấn sâu nhằm mô tả thực trạng nhân lực y tế tại Bệnh viện Đa Khoa huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang năm 2018. Kết quả: Toàn viện, theo giường bệnh kế hoạch thiếu 78 cán bộ trong đó thiếu 51 điều dưỡng, kĩ thuật viên, hộ sinh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đáp ứng quy định về số lượng nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang năm 2018 TẠP CHÍ NGHIÊN CỨU Y HỌC ĐÁP ỨNG QUY ĐỊNH VỀ SỐ LƯỢNG NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG NĂM 2018 Trần Thị Nga1, , Nguyễn Thị Huyền Trang1, Phạm Thị Hương2 1 Viện Đào tạo YHDP&YTCC, Trường Đại học Y Hà Nội 2 Bệnh viện Đa khoa huyện Lục Nam Nghiên cứu cắt ngang sử dụng phương pháp lấy số liệu sẵn có và phỏng vấn sâu nhằm mô tả thực trạngnhân lực y tế tại Bệnh viện Đa Khoa huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang năm 2018. Kết quả: Toàn viện, theogiường bệnh kế hoạch thiếu 78 cán bộ trong đó thiếu 51 điều dưỡng, kĩ thuật viên, hộ sinh. Theo giường bệnhthực kê thiếu 208 Cán bộ trong đó thiếu 22 bác sĩ, 123 điều dưỡng, kĩ thuật viên, hộ sinh. Trình độ chuyênmôn của cán bộ còn hạn chế: trung cấp (40%), sau đại học (11%). Cơ cấu nhân lực theo bộ phận hợp lý, theochuyên môn chưa hợp lý. Bệnh viện cần có kế hoạch cải thiện về số lượng, chất lượng và cơ cấu cán bộ gópphần nâng cao chất lượng bệnh viện và đáp ứng kịp thời nhu cầu khám chữa bệnh của người dân địa phương.Từ khóa: Nhân lực y tế, bệnh viện đa khoa.I. ĐẶT VẤN ĐỀ Nguồn nhân lực y tế (NLYT) được coi là giới.4 Việt Nam cũng đang đương đầu với nhiềumột trong những thành phần cơ bản và quan vấn đề về NLYT: thiếu hụt về số lượng, hạn chếtrọng nhất của hệ thống y tế, quyết định toàn về chất lượng đặc biệt là tuyến huyện, tỷ lệ Cánbộ số lượng, chất lượng các hoạt động và bộ trình độ trung cấp khá cao ,5,6 phân bố nhândịch vụ chăm sóc sức khỏe.1 Trên toàn cầu, lực không đều giữa các vùng miền, các tuyến.NLYT đang thiếu hụt nghiêm trọng, ước tính có Nguồn NLYT dịch chuyển một chiều từ tuyến57/192 nước thiếu hụt NLYT. Cần có thêm 4,3 dưới lên tuyến trên, nông thôn ra thành thị.⁷triệu cán bộ y tế (CBYT), trong đó có 2,4 triệu Bệnh viện đa khoa (BVĐK) huyện Lục NamĐiều dưỡng, Kĩ thuật viên, Hộ sinh để đáp ứng là bệnh viện huyện hạng II thuộc Sở Y tế Tỉnhnhu cầu y tế.2 NLYT phân bố không đồng đều, Bắc Giang. Những năm gần đây, cơ sở hạ tầng,khu vực có nhu cầu thấp hơn, chi phí y tế cao trang thiết bị được đầu tư, trình độ cán bộ đượchơn lại có nhân lực nhiều hơn.³ Châu Mỹ và nâng cao, lượng bệnh nhân ngày càng đông.Châu Âu là hai khu vực có số CBYT cao nhất, Tuy nhiên, trên địa bàn huyện Lục Nam nhiềuvới tỷ lệ CBYT/10.000 là 24,8 và 18,9. Châu Phi cơ sở y tế tư nhân hình thành, cạnh tranh vớivà Trung Cận Đông là hai khu vực có mật độ bệnh viện. Để thu hút khách hàng, bệnh việnCBYT/10.000 dân thấp nhất (2,3 và 4,0). Đông cần đầu tư đội ngũ nhân lực đủ về số lượng,Nam Á cũng nằm trong khu vực có mật độ trình độ đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnhCBYT/10.000 dân là 4,3 ở mức thấp so với thế của người dân. Để giúp BVĐK huyện Lục Nam có bằng chứng trong lập kế hoạch phát triểnTác giả liên hệ: Trần Thị Nga, nguồn nhân lực, chúng tôi tiến hành nghiên cứuViện ĐT YHDP &YTCC, Trường Đại học Y Hà Nội với mục tiêu: Mô tả sự đáp ứng quy định về sốEmail: tranthinga@hmu.edu.vn lượng nhân viên y tế tại BVĐK huyện Lục Nam,Ngày nhận: 07/02/2020 tỉnh Bắc Giang năm 2018.Ngày được chấp nhận: 13/03/2020TCNCYH 129 (5) - 2020 105 TẠP CHÍ NGHIÊN CỨU Y HỌCII. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP hiện. Thu thập số liệu: Số liệu định lượng: Gửi1. Đối tượng biểu mẫu thu thập số liệu cho cán bộ phụ trách - Cán bộ, viên chức và người lao động hiện nhân sự ở phòng tổ chức hành chính và thuđang công tác tại BVĐK huyện Lục Nam. thập số liệu tại thời điểm tháng 12/2018. Số - Hồ sơ sổ sách và tài liệu sẵn có của bệnh liệu định tính: Nghiên cứu viên là giảng viên vàviện về tình hình nhân lực. sinh viên của Trường Đại học Y Hà Nội phỏng Tiêu chuẩn lựa chọn: CBYT đang làm việc vấn trực tiếp ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đáp ứng quy định về số lượng nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang năm 2018 TẠP CHÍ NGHIÊN CỨU Y HỌC ĐÁP ỨNG QUY ĐỊNH VỀ SỐ LƯỢNG NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG NĂM 2018 Trần Thị Nga1, , Nguyễn Thị Huyền Trang1, Phạm Thị Hương2 1 Viện Đào tạo YHDP&YTCC, Trường Đại học Y Hà Nội 2 Bệnh viện Đa khoa huyện Lục Nam Nghiên cứu cắt ngang sử dụng phương pháp lấy số liệu sẵn có và phỏng vấn sâu nhằm mô tả thực trạngnhân lực y tế tại Bệnh viện Đa Khoa huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang năm 2018. Kết quả: Toàn viện, theogiường bệnh kế hoạch thiếu 78 cán bộ trong đó thiếu 51 điều dưỡng, kĩ thuật viên, hộ sinh. Theo giường bệnhthực kê thiếu 208 Cán bộ trong đó thiếu 22 bác sĩ, 123 điều dưỡng, kĩ thuật viên, hộ sinh. Trình độ chuyênmôn của cán bộ còn hạn chế: trung cấp (40%), sau đại học (11%). Cơ cấu nhân lực theo bộ phận hợp lý, theochuyên môn chưa hợp lý. Bệnh viện cần có kế hoạch cải thiện về số lượng, chất lượng và cơ cấu cán bộ gópphần nâng cao chất lượng bệnh viện và đáp ứng kịp thời nhu cầu khám chữa bệnh của người dân địa phương.Từ khóa: Nhân lực y tế, bệnh viện đa khoa.I. ĐẶT VẤN ĐỀ Nguồn nhân lực y tế (NLYT) được coi là giới.4 Việt Nam cũng đang đương đầu với nhiềumột trong những thành phần cơ bản và quan vấn đề về NLYT: thiếu hụt về số lượng, hạn chếtrọng nhất của hệ thống y tế, quyết định toàn về chất lượng đặc biệt là tuyến huyện, tỷ lệ Cánbộ số lượng, chất lượng các hoạt động và bộ trình độ trung cấp khá cao ,5,6 phân bố nhândịch vụ chăm sóc sức khỏe.1 Trên toàn cầu, lực không đều giữa các vùng miền, các tuyến.NLYT đang thiếu hụt nghiêm trọng, ước tính có Nguồn NLYT dịch chuyển một chiều từ tuyến57/192 nước thiếu hụt NLYT. Cần có thêm 4,3 dưới lên tuyến trên, nông thôn ra thành thị.⁷triệu cán bộ y tế (CBYT), trong đó có 2,4 triệu Bệnh viện đa khoa (BVĐK) huyện Lục NamĐiều dưỡng, Kĩ thuật viên, Hộ sinh để đáp ứng là bệnh viện huyện hạng II thuộc Sở Y tế Tỉnhnhu cầu y tế.2 NLYT phân bố không đồng đều, Bắc Giang. Những năm gần đây, cơ sở hạ tầng,khu vực có nhu cầu thấp hơn, chi phí y tế cao trang thiết bị được đầu tư, trình độ cán bộ đượchơn lại có nhân lực nhiều hơn.³ Châu Mỹ và nâng cao, lượng bệnh nhân ngày càng đông.Châu Âu là hai khu vực có số CBYT cao nhất, Tuy nhiên, trên địa bàn huyện Lục Nam nhiềuvới tỷ lệ CBYT/10.000 là 24,8 và 18,9. Châu Phi cơ sở y tế tư nhân hình thành, cạnh tranh vớivà Trung Cận Đông là hai khu vực có mật độ bệnh viện. Để thu hút khách hàng, bệnh việnCBYT/10.000 dân thấp nhất (2,3 và 4,0). Đông cần đầu tư đội ngũ nhân lực đủ về số lượng,Nam Á cũng nằm trong khu vực có mật độ trình độ đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnhCBYT/10.000 dân là 4,3 ở mức thấp so với thế của người dân. Để giúp BVĐK huyện Lục Nam có bằng chứng trong lập kế hoạch phát triểnTác giả liên hệ: Trần Thị Nga, nguồn nhân lực, chúng tôi tiến hành nghiên cứuViện ĐT YHDP &YTCC, Trường Đại học Y Hà Nội với mục tiêu: Mô tả sự đáp ứng quy định về sốEmail: tranthinga@hmu.edu.vn lượng nhân viên y tế tại BVĐK huyện Lục Nam,Ngày nhận: 07/02/2020 tỉnh Bắc Giang năm 2018.Ngày được chấp nhận: 13/03/2020TCNCYH 129 (5) - 2020 105 TẠP CHÍ NGHIÊN CỨU Y HỌCII. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP hiện. Thu thập số liệu: Số liệu định lượng: Gửi1. Đối tượng biểu mẫu thu thập số liệu cho cán bộ phụ trách - Cán bộ, viên chức và người lao động hiện nhân sự ở phòng tổ chức hành chính và thuđang công tác tại BVĐK huyện Lục Nam. thập số liệu tại thời điểm tháng 12/2018. Số - Hồ sơ sổ sách và tài liệu sẵn có của bệnh liệu định tính: Nghiên cứu viên là giảng viên vàviện về tình hình nhân lực. sinh viên của Trường Đại học Y Hà Nội phỏng Tiêu chuẩn lựa chọn: CBYT đang làm việc vấn trực tiếp ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tạp chí Nghiên cứu Y học Bài viết về y học Nhân lực y tế Bệnh viện đa khoa Dịch vụ chăm sóc sức khỏeGợi ý tài liệu liên quan:
-
Độ tin cậy và giá trị của thang đo chỉ số môi trường thực hành chăm sóc điều dưỡng
8 trang 219 0 0 -
Đặc điểm giải phẫu lâm sàng vạt D.I.E.P trong tạo hình vú sau cắt bỏ tuyến vú do ung thư
5 trang 205 0 0 -
Tạp chí Y dược thực hành 175: Số 20/2018
119 trang 192 0 0 -
6 trang 181 0 0
-
Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ ở Trung tâm Chẩn đoán Y khoa thành phố Cần Thơ
13 trang 181 0 0 -
Đặc điểm lâm sàng và một số yếu tố nguy cơ của suy tĩnh mạch mạn tính chi dưới
14 trang 180 0 0 -
8 trang 179 0 0
-
Kết quả bước đầu của ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong phát hiện polyp đại tràng tại Việt Nam
10 trang 177 0 0 -
Nghiên cứu định lượng acyclovir trong huyết tương chó bằng phương pháp sắc ký lỏng hiệu năng cao
10 trang 176 0 0 -
Phân tích đồng phân quang học của atenolol trong viên nén bằng phương pháp sắc ký lỏng (HPLC)
6 trang 175 0 0