Dấu hiệu cho thấy bạn có thể bị sa thải

Nếu bạn gặp phải một hay một số những dấu hiệu sau đây, có lẽ đã đến lúc bạn phải rời khỏi công ty.Bạn bị cho ra ngoài guồng máy hoạt động của công ty: Mọi người không cho bạn biết những thông tin hay báo cáo quan trọng. Ý kiến của bạn bị phớt lờ trong những buổi họp của công ty. Ngoài ra, bạn thường xuyên được mời họp kín với sếp. Sếp để ý tới bạn: Bạn cảm thấy mình bị "soi" rất kỹ và sếp không còn tin tưởng vào bạn. Những quyết định của bạn...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
"Dấu hiệu" cho thấy bạn có thể bị sa thải Dấu hiệu cho thấy bạn có thể bị sa thảiNếu bạn gặp phải một hay một số những dấu hiệu sau đây, có lẽ đã đến lúc bạnphải rời khỏi công ty.Bạn bị cho ra ngoài guồng máy hoạt động của công ty: Mọi người không chobạn biết những thông tin hay báo cáo quan trọng. Ý kiến của bạn bị phớt lờ trongnhững buổi họp của công ty. Ngoài ra, bạn thường xuyên được mời họp kín vớisếp.Sếp để ý tới bạn: Bạn cảm thấy mình bị soi rất kỹ và sếp không còn tin tưởngvào bạn. Những quyết định của bạn liên tục bị xem xét, đánh giá. Chi phí cho dựán hay công việc của bạn được cấp giảm dần và bạn có ít cơ hội để làm việc độclập.Bạn bị đối xử lạnh nhạt: Trước kia bạn thường nhận được những thông tin sốtdẻo trong công việc cũng như cuộc sống từ đồng nghiệp của mình. Hiện tại, họtránh mặt và hạn chế nói chuyện với bạn.Bạn bị đánh giá kém: Bạn nhận được bản đánh giá hiệu quả công việc kém. Nếusếp cảnh báo hoặc đưa cho bạn Kế hoạch cải thiện hiệu quả công việc, đã đếnlúc bạn nên chuẩn bị ra đi.Sếp liên lạc với bạn chủ yếu qua giấy: Sếp không liên hệ trực tiếp với bạn màthông qua người khác hoặc để lại lời nhắn trên bàn làm việc của bạn. Bạn nhậnđược văn bản chỉ ra những lỗi sai và chỉ trích cách làm việc của mình.Bạn và sếp không còn hòa hợp: Bạn bất ngờ khi biết mình có tên trong danhsách các nhân viên bị cắt giảm? Lý do có thể do mối quan hệ của bạn với sếpkhông còn tốt đẹp chứ chưa hẳn là do bạn làm việc kém hiệu quả.Bạn mắc sai lầm lớn: Bạn đã gây ra một sai lầm lớn ảnh hưởng nghiêm trọng tớisếp hoặc công ty, hoặc bạn là một thành viên trong nhóm làm việc kém hiệu quảvà bạn phải đứng ra gánh chịu trách nhiệm cho mọi người.Công ty thay đổi: Công ty bạn thay đổi lại cơ cấu tổ chức từ lãnh đạo tới nhânviên. Hàng loạt đợt tuyển dụng mới được thực hiện và có thể một ma cũ như bạnsẽ bị sa thải.Bạn bị sắp đặt để thất bại: Công ty chỉ định bạn tới một vùng không có triểnvọng phát triển hoặc giao cho bạn những nhiệm vụ bất khả thi với thời gian hoànthành phi thực tế.Bạn phải làm những công việc không đúng trách nhiệm của mình: Bạn phảibỏ dở dự án đang thực hiện để làm những công việc vô nghĩa, không đúng chuyênmôn của mình hoặc công ty giao cho bạn thực hiện nhiều dự án một lúc.Bạn nghe thấy những tin đồn: Nếu bạn nghe thấy những tin đồn về sự ra đi củamình, hãy nhớ rằng Không có lửa làm sao có khói. Có thể tin đồn sẽ trở thànhhiện thực.