Đề án ngành Quản lý công: Bồi dưỡng công chức đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2024 - 2030

Luận văn "Bồi dưỡng công chức đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2024 - 2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất một số giải pháp, lộ trình nâng cao chất lượng bồi dưỡng công chức đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số tại các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2024-2030.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án ngành Quản lý công: Bồi dưỡng công chức đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2024 - 2030 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HOÀNG THỊ NGÂN BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC ĐÁP ỨNG NHU CẦU CHUYỂN ĐỔI SỐTẠI CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC UBND THỊ XÃ NGHI SƠN, TỈNH THANH HÓA GIAI ĐOẠN 2024-2030 ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: Quản lý công Hà Nội, tháng 04 năm 2024 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HOÀNG THỊ NGÂN BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC ĐÁP ỨNG NHU CẦU CHUYỂN ĐỔI SỐTẠI CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC UBND THỊ XÃ NGHI SƠN, TỈNH THANH HÓA GIAI ĐOẠN 2024-2030 ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: Quản lý công MÃ SỐ: 83.40.403 NGƯỜI HƯỚNG DẪN: TS. Phạm Thị Diễm Hà Nội, tháng 04 năm 2024 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan Đề án “Bồi dưỡng công chức đáp ứng nhu cầu chuyểnđổi số tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóagiai đoạn 2024 - 2030” là công trình nghiên cứu độc lập của tác giả. Tất cả nội dungcó trong Đề án là do tác giả tìm hiểu, thu thập và xử lý trong quá trình thực hiện, dướisự hướng dẫn của TS. Phạm Thị Diễm. Các số liệu sử dụng trong Đề án khách quan,chính xác và trung thực. Tác giả xin chịu trách nhiệm về nội dung Đề án của mình./. Hà Nội, ngày 10 tháng 4 năm 2024 Học viên Hoàng Thị Ngân LỜI CÁM ƠN Trước tiên, tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành đến các thầy cô tại Học việnHành chính Quốc gia đặc biệt là cô TS. Phạm Thị Diễm người đã tận tình chỉ bảo,hướng dẫn dành thời gian chỉnh sửa, góp ý cho tác giả hoàn thiện Đề án. Tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành tới lãnh đạo và các công chức Ủy bannhân dân thị xã Nghi Sơn đã hỗ trợ, tạo điều kiện tốt nhất cho tác giả trong việc cungcấp thông tin. Quá trình thực hiện Đề án do thời gian nghiên cứu và tài liệu hạn chế, đây cũnglà nội dung có tính thời sự nên Đề án không thể tránh khỏi những thiếu sót. Kính mongnhận được sự quan tâm, chia sẻ kinh nghiệm và nhận xét Đề án từ phía các chuyên gia,các thầy cô giáo để Đề án của tác giả được hoàn thiện hơn. Xin chân thành cảm ơn! DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTSTT Chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ 1 UBND Uỷ ban nhân dân 2 TBXH Thương binh xã hội 3 PTNT Phát triển nông thôn 4 HĐND Hội đồng nhân dân DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Tên bảng TrangBảng 2.1. Thống kê số lượng công chức tại các cơ quan chuyên môn 20thuộc UBND thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa năm 2023Bảng 2.2. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ công chức tại các 21cơ quan chuyên môn thuộc UBND thị xã Nghi Sơn năm 2023Bảng 2.3. Trình độ lý luận chính trị của đội ngũ công chức tại các cơquan chuyên môn thuộc UBND thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa năm 212023Bảng 2.4. Trình độ quản lý nhà nước của đội ngũ công chức tại các cơ 22quan chuyên môn thuộc UBND thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh HóaBảng 2.5. Nhu cầu tham gia các khóa bồi dưỡng của công chức trong thời 24gian tớiBảng 2.6. Kết quả bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị của công chức tạicác cơ quan chuyên môn thuộc UBND thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa 26-27giai đoạn 2020-2022Bảng 2.7. Kết quả bồi dưỡng kiến thức về quản lý nhà nước đối với côngchức tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thị xã Nghi Sơn, tỉnh 27Thanh Hóa giai đoạn 2020-2022Bảng 2.8. Kết quả bồi dưỡng công chức lãnh đạo quản lý cấp phòng vàtương đương tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thị xã Nghi Sơn, 28tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2020-2022Bảng 2.9. Các lớp bồi dưỡng tin học, ngoại ngữ mà công chức tại các cơquan chuyên môn thuộc UBND thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa đã tham 29gia giai đoạn 2020-2022Bảng 2.10. Đánh giá phương pháp bồi dưỡng của công chức tại các cơ 30quan chuyên môn thuộc UBND thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh HóaBảng 2.11. Kết quả đánh giá, xếp loại công chức tại các cơ quan chuyên ...