Đề tài nghiên cứu: Ứng dụng lý thuyết trò chơi để phân tích khả năng cạnh tranh của công ty TNHH may Gia Nguyễn trên địa bàn các tỉnh miền Bắc
Số trang: 46
Loại file: doc
Dung lượng: 1.36 MB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 5 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Đề tài nghiên cứu "Ứng dụng lý thuyết trò chơi để phân tích khả năng cạnh tranh của công ty TNHH may Gia Nguyễn trên địa bàn các tỉnh miền Bắc" được nghiên cứu nhắm mục đích: Làm rõ một số lý luận liên quan đến thị trường độc quyền, lý thuyết trò chơi, và phân tích lý thuyết trò chơi ứng dụng thế nào trong việc đưa ra các quyết định chiến lược của các hãng; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả các quyết định của công ty để tăng khả năng cạnh tranh cũng như vị thế của doanh nghiệp may Gia Nguyễn trên thị trường,...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài nghiên cứu: Ứng dụng lý thuyết trò chơi để phân tích khả năng cạnh tranh của công ty TNHH may Gia Nguyễn trên địa bàn các tỉnh miền Bắc LƠI M ̀ Ở ĐÂU ̀ 1. TINH CÂP THIÊT CUA ĐÊ TAI ́ ́ ́ ̉ ̀ ̀ Hiện nay, toàn cầu hóa là một xu hướng nổi trội và đã trở thành môi trường diễn ra các cuộc cạnh tranh gay gắt giữa các nước trên phạm vi toàn thế giới. Những nước và những tổ chức kinh tế yếu thế thường thích ứng bị động. Trong khi đó, những nước và những tổ chức có tiềm lực và thế lực mạnh lại coi nó là cơ hội tạo đà phát triển. Cho dù vậy, toàn cầu hóa vẫn đã, đang và sẽ diễn ra, chi phối dưới nhiều hình thức, nhiều mức độ khác nhau đối với tất cả các lĩnh vực kinh tế, xã hội của hầu hết các nước, đặc biệt là các tổ chức kinh tế trong từng quốc gia cũng như trên toàn thế giới. Cuối năm 2006, để gia nhập WTO, chính phủ Việt Nam ký kết nhiều văn bản với nội dung mở cửa thị trường, đa phương hoá thương mại đã khiến các doanh nghiệp Việt Nam phải bước vào cuộc chạy đua với thử thách và rủi ro. Việc tìm kiếm cơ hội đối với các doanh nghiệp đã trở thành bài toán vô cùng nan giải. Xu hướng toàn cầu hoá, khủng hoảng, lạm phát gây ra nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp cả về vốn, công nghệ, nhân lực. Nhìn một cách khách quan, có thể nói hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam nói chung còn khá yếu, thể hiện trên nhiều mặt như: chất lượng hoàng hóa chưa cao, chưa đủ đáp ứng cho nhu cầu và đòi hỏi của thị trường trong nước, khả năng thâm nhập thị trường khu vực và thế giới còn hạn chế. Câu hỏi đặt ra cho tất cả các doanh nghiệp là: phải xoay xở và ứng biến như thế nào để vượt qua được thử thách? Câu hỏi có lẽ không chỉ khó trả lời đối với các doanh nghiệp nhỏ vì họ không có lợi thế về quy mô để giảm chi phí và tăng lợi nhuận mà ngay cả những công ty, tập đoàn có thế mạnh cũng đang đi tìm đáp án. Miếng bánh thị trường không còn nằm trong tay của 1 đơn vị, một tổ chức nào cả và các doanh nghiệp lại càng không thể cấm các doanh nghiệp khác cùng tham gia vào thị trường đó. Vậy họ sẽ phải làm gì để tồn tại và phát triển trong khi mức độ cạnh tranh ngày càng gay gắt? Bên cạnh đó, dễ dàng nhận thấy may mặc đang là ngành thế mạnh của các doanh nghiệp Việt Nam và nó chiếm tỷ trọng khá lớn trong kim ngạch xuất nhập khẩu. Càng ngày càng có nhiều hơn các đơn vị sản xuất kinh doanh tham gia vào thị trường này khiến cho mức độ cạnh tranh trong nước trở nên gay gắt. Các công ty lớn, đã tạo dựng thương hiệu thì tiếp tục khai thác thị trường, củng cố thêm thương hiệu của mình và giành giật lại thị phần trong nước còn bỏ ngỏ. Các công ty mới gia nhập thị trường thì tập trung khai thác chủ yếu vào mặt hàng gia công xuất khẩu để tìm chỗ đứng. Tuy 1 nhiên, cuộc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp cùng tham gia sản xuất kinh doanh các mặt hàng tương tự trong ngành may đang là nỗi băn khoăn trăn trở của không ít doanh nghiệp. Họ sẽ phải làm gì khi có thêm các đối thủ cùng tham gia phân chia miếng bánh thị phần? Họ sẽ hành động như thế nào nếu đối thủ của họ có những chiến lược giảm giá hay đơn giản, mỗi doanh nghiệp sẽ làm gì để tạo thế mạnh, nâng cao sức cạnh tranh của mình hơn nữa? Nền kinh tế đang có những biến động từng ngày, từng giờ nên bản thân mỗi doanh nghiệp phải tự đổi mới, tự củng cố thêm sức mạnh của mình để có thể tồn tại và phát triển. Khắc phục nhược điểm, củng cố những thế mạnh và xác định các chiến lược của mình trong mọi trước mọi hành động của đối thủ chính là nâng cao sức mạnh cạnh tranh cho doanh nghiệp. Xuất phát từ các lý do trên, rõ ràng việc nghiên cứu đề tài này là cần thiết trong bối cảnh nền kinh tế đang không ngừng biến đổi. 2. TÔNG QUAN CAC CÔNG TRINH NGHIÊN C ̉ ́ ̀ ỨU Lý thuyết trò chơi và nâng cao năng lực cạnh tranh là một trong những vấn đề đã được rất nhiều tác giả quan tâm nghiên cứu. Chúng ta có thể tổng quan các công trình nghiên cứu đã thực hiện của những năm trước như sau: Nghiên cứu khoa học của tác giả Nguyễn Thị Thơ (2011) về ứng dụng LTTC vào hoạt động quản lý nhân sự trong doanh nghiệp Việt Nam. Tác giả dựa trên cơ sở lý luận về các LTTC để phân tích việc ra quyết định trong hành động tuyển mộ, sử dụng và quản lý nhân sự của các doanh nghiệp Việt. Thông qua một số trò chơi và cách thức tham gia trò chơi, tác giả đã đánh giá hoạt động quản lý nhân sự tại Việt Nam nói chung, từ đó tiếp cận LTTC để phân tích những trò chơi cơ bản trong hoạt động quản lý nhân sự bằng cách xác đinh: người chơi, chiến lược và kết cục trong từng trò chơi. Trong các giai đoạn: tuyển dụng, bố trí và sử dụng, đào tạo và phát triển, lương bổng và đãi ngộ, ở mỗi giai đoạn lại có những cách thức và những loại trò chơi khác nhau để ứng dụng thực tiễn nhằm nâng cao quản lý con người trong doanh nghiệp. Tuy nhiên do đề tài nghiên cứu trong phạm vi khá lớn là các doanh nghiệp Việt Nam nên chưa chỉ ra loại trò chơi nào thì ứng dụng cho quản lý nhân sự ở loại hình doanh nghiệp nào bởi nền kinh tế Việt Nam là tổng hòa của rất nhiều loại hình doanh nghiệp cũng như mô hình các công ty lớn nhỏ khác nhau nên cách thức quản lý nhân sự cũng khác nhau. 2 Cùng nghiên cứu về LTTC nhưng vận dụng để phân tích quyết định của hãng taxi Mai Linh, tác giả Phạm Thu Hà (2011) đã nghiên cứu sâu sát về lý thuyết trò chơi cùng với các ứng dụng của nó thông qua việc lập các ma trận lợi ích của 2 hãng taxi Mai Linh và Vạn Xuân để từ đó tìm ra các thế mạnh của Mai Linh trong cuộc cạnh tranh về giá giữa 2 hãng và từ thế mạnh đó, hãng có thể quyết định chiến lược giá của mình trước mọi hành động của Vạn Xuân. LTTC là một lý thuyết khó, các mô hìn ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài nghiên cứu: Ứng dụng lý thuyết trò chơi để phân tích khả năng cạnh tranh của công ty TNHH may Gia Nguyễn trên địa bàn các tỉnh miền Bắc LƠI M ̀ Ở ĐÂU ̀ 1. TINH CÂP THIÊT CUA ĐÊ TAI ́ ́ ́ ̉ ̀ ̀ Hiện nay, toàn cầu hóa là một xu hướng nổi trội và đã trở thành môi trường diễn ra các cuộc cạnh tranh gay gắt giữa các nước trên phạm vi toàn thế giới. Những nước và những tổ chức kinh tế yếu thế thường thích ứng bị động. Trong khi đó, những nước và những tổ chức có tiềm lực và thế lực mạnh lại coi nó là cơ hội tạo đà phát triển. Cho dù vậy, toàn cầu hóa vẫn đã, đang và sẽ diễn ra, chi phối dưới nhiều hình thức, nhiều mức độ khác nhau đối với tất cả các lĩnh vực kinh tế, xã hội của hầu hết các nước, đặc biệt là các tổ chức kinh tế trong từng quốc gia cũng như trên toàn thế giới. Cuối năm 2006, để gia nhập WTO, chính phủ Việt Nam ký kết nhiều văn bản với nội dung mở cửa thị trường, đa phương hoá thương mại đã khiến các doanh nghiệp Việt Nam phải bước vào cuộc chạy đua với thử thách và rủi ro. Việc tìm kiếm cơ hội đối với các doanh nghiệp đã trở thành bài toán vô cùng nan giải. Xu hướng toàn cầu hoá, khủng hoảng, lạm phát gây ra nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp cả về vốn, công nghệ, nhân lực. Nhìn một cách khách quan, có thể nói hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam nói chung còn khá yếu, thể hiện trên nhiều mặt như: chất lượng hoàng hóa chưa cao, chưa đủ đáp ứng cho nhu cầu và đòi hỏi của thị trường trong nước, khả năng thâm nhập thị trường khu vực và thế giới còn hạn chế. Câu hỏi đặt ra cho tất cả các doanh nghiệp là: phải xoay xở và ứng biến như thế nào để vượt qua được thử thách? Câu hỏi có lẽ không chỉ khó trả lời đối với các doanh nghiệp nhỏ vì họ không có lợi thế về quy mô để giảm chi phí và tăng lợi nhuận mà ngay cả những công ty, tập đoàn có thế mạnh cũng đang đi tìm đáp án. Miếng bánh thị trường không còn nằm trong tay của 1 đơn vị, một tổ chức nào cả và các doanh nghiệp lại càng không thể cấm các doanh nghiệp khác cùng tham gia vào thị trường đó. Vậy họ sẽ phải làm gì để tồn tại và phát triển trong khi mức độ cạnh tranh ngày càng gay gắt? Bên cạnh đó, dễ dàng nhận thấy may mặc đang là ngành thế mạnh của các doanh nghiệp Việt Nam và nó chiếm tỷ trọng khá lớn trong kim ngạch xuất nhập khẩu. Càng ngày càng có nhiều hơn các đơn vị sản xuất kinh doanh tham gia vào thị trường này khiến cho mức độ cạnh tranh trong nước trở nên gay gắt. Các công ty lớn, đã tạo dựng thương hiệu thì tiếp tục khai thác thị trường, củng cố thêm thương hiệu của mình và giành giật lại thị phần trong nước còn bỏ ngỏ. Các công ty mới gia nhập thị trường thì tập trung khai thác chủ yếu vào mặt hàng gia công xuất khẩu để tìm chỗ đứng. Tuy 1 nhiên, cuộc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp cùng tham gia sản xuất kinh doanh các mặt hàng tương tự trong ngành may đang là nỗi băn khoăn trăn trở của không ít doanh nghiệp. Họ sẽ phải làm gì khi có thêm các đối thủ cùng tham gia phân chia miếng bánh thị phần? Họ sẽ hành động như thế nào nếu đối thủ của họ có những chiến lược giảm giá hay đơn giản, mỗi doanh nghiệp sẽ làm gì để tạo thế mạnh, nâng cao sức cạnh tranh của mình hơn nữa? Nền kinh tế đang có những biến động từng ngày, từng giờ nên bản thân mỗi doanh nghiệp phải tự đổi mới, tự củng cố thêm sức mạnh của mình để có thể tồn tại và phát triển. Khắc phục nhược điểm, củng cố những thế mạnh và xác định các chiến lược của mình trong mọi trước mọi hành động của đối thủ chính là nâng cao sức mạnh cạnh tranh cho doanh nghiệp. Xuất phát từ các lý do trên, rõ ràng việc nghiên cứu đề tài này là cần thiết trong bối cảnh nền kinh tế đang không ngừng biến đổi. 2. TÔNG QUAN CAC CÔNG TRINH NGHIÊN C ̉ ́ ̀ ỨU Lý thuyết trò chơi và nâng cao năng lực cạnh tranh là một trong những vấn đề đã được rất nhiều tác giả quan tâm nghiên cứu. Chúng ta có thể tổng quan các công trình nghiên cứu đã thực hiện của những năm trước như sau: Nghiên cứu khoa học của tác giả Nguyễn Thị Thơ (2011) về ứng dụng LTTC vào hoạt động quản lý nhân sự trong doanh nghiệp Việt Nam. Tác giả dựa trên cơ sở lý luận về các LTTC để phân tích việc ra quyết định trong hành động tuyển mộ, sử dụng và quản lý nhân sự của các doanh nghiệp Việt. Thông qua một số trò chơi và cách thức tham gia trò chơi, tác giả đã đánh giá hoạt động quản lý nhân sự tại Việt Nam nói chung, từ đó tiếp cận LTTC để phân tích những trò chơi cơ bản trong hoạt động quản lý nhân sự bằng cách xác đinh: người chơi, chiến lược và kết cục trong từng trò chơi. Trong các giai đoạn: tuyển dụng, bố trí và sử dụng, đào tạo và phát triển, lương bổng và đãi ngộ, ở mỗi giai đoạn lại có những cách thức và những loại trò chơi khác nhau để ứng dụng thực tiễn nhằm nâng cao quản lý con người trong doanh nghiệp. Tuy nhiên do đề tài nghiên cứu trong phạm vi khá lớn là các doanh nghiệp Việt Nam nên chưa chỉ ra loại trò chơi nào thì ứng dụng cho quản lý nhân sự ở loại hình doanh nghiệp nào bởi nền kinh tế Việt Nam là tổng hòa của rất nhiều loại hình doanh nghiệp cũng như mô hình các công ty lớn nhỏ khác nhau nên cách thức quản lý nhân sự cũng khác nhau. 2 Cùng nghiên cứu về LTTC nhưng vận dụng để phân tích quyết định của hãng taxi Mai Linh, tác giả Phạm Thu Hà (2011) đã nghiên cứu sâu sát về lý thuyết trò chơi cùng với các ứng dụng của nó thông qua việc lập các ma trận lợi ích của 2 hãng taxi Mai Linh và Vạn Xuân để từ đó tìm ra các thế mạnh của Mai Linh trong cuộc cạnh tranh về giá giữa 2 hãng và từ thế mạnh đó, hãng có thể quyết định chiến lược giá của mình trước mọi hành động của Vạn Xuân. LTTC là một lý thuyết khó, các mô hìn ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Lý thuyết trò chơi Ứng dụng lý thuyết trò chơi Công ty TNHH may Gia Nguyễn Cơ sở lý luận về lý thuyết trò chơi Cân bằng NashTài liệu liên quan:
-
Tiểu luận: Phân tích định lượng trong quản trị
26 trang 125 0 0 -
Tiểu thuyết Chuyện tình mùa tạp kỹ của Lê Anh Hoài nhìn từ lí thuyết trò chơi
11 trang 57 1 0 -
Lý thuyết trò chơi áp dụng trong kinh tế
43 trang 30 0 0 -
Bài giảng 23: Lý thuyết trò chơi - Lê Thị Quỳnh Trâm
29 trang 27 0 0 -
Bài giảng Kinh tế học vi mô: Chương 12 - Lê Đình Thái
35 trang 25 0 0 -
KINH TẾ VI MÔ - Lý thuyết trò chơi Phần 2
7 trang 24 0 0 -
Kinh tế học vi mô II: Bài tập - Phần 1
99 trang 22 0 0 -
Bài giảng 24: Lý thuyết trò chơi - Lê Thị Quỳnh Trâm
25 trang 21 0 0 -
8 trang 21 1 0
-
35 trang 21 0 0