Nhận thức được vai trò quan trọng của nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp xây dựng nên Nguyễn Thanh Thảo đã thực hiện đề tài “Phân tích thực trạng nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp xây dựng tại Việt Nam giai đoạn 2012 đến quý I năm 2014” là cần thiết để thấy cái nhìn toàn cảnh về việc sử dụng nguồn nhân lực trong ngành từ đó đề ra giải pháp nhằm nâng cao việc sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập. Mời các bạn cùng tham khảo đề tài để hiểu hơn về vấn đề này.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực ngành công nghiệp xây dựng Việt Nam giai đoạn 2012 đến quý I năm 2014 TRƯỜNGĐẠIHỌCCẦNTHƠ KHOAKINHTẾQUẢNTRỊKINHDOANH NGUYỄNTHANHHẢOPHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGNGUỒNNHÂNLỰCTRONGNGÀNHCÔNGNGHIỆPXÂY DỰNGGIAIĐOẠN2012QUÝI/2014 CHUYÊNĐỀKINHTẾ NgànhQuảnTrịKinhDoanh Mãsốngành:52340101 Tháng82014 1 PHẦNGIỚITHIỆU1.LÝDOCHỌNĐỀTÀI ViệtNamđangtrongtiếntrìnhcôngnghiệphóahiệnđạihóađấtnước.Mụctiêuđếnnăm2020nướctalànướccôngnghiệptheohướnghiệnđại.Vớimụctiêukhókhănđóđòihỏichúngtaphảirấtnỗlựcđểđạtđược,phảipháthuytấtcảcácnguồnlựchiệncó,màtrongđónguồnlựcrấtquantrọngchiếm mộtvị trítrungtâm,mộtvaitròquyếtđịnh, cótínhchấtquyếtđịnhtrongsựtăngtrưởngvàpháttriểncủamọiquốcgiatừ trướcđếnnay, lànguồnvốnquyếtđịnhchosựpháttriểnbềnvữngđólàconngườinguồnnhânlực.Hiện nay,sự hộinhậpvớithế giới điểnhìnhnhư ViệtNamgianhập Tổ chứcThương mại thế giới (WTO) vào ngày 7112006, cùng các tổ chức nhưASEAN,APEC,…bêncạnhnhữngthuậnlợinhưnướctalànướcđôngdân,códânsố trẻ,lựclượngtrongđộ tuổilaođộngdồidào,số ngườitrongđộ tuổilaođộngtăngnhanhchiếm70%tổngdânsố(gần88triệungười),nguồnnhânlực(NNL)ViệtNamhầuhếtlàcầncù,nhạybén,năngđộngvàhamhọchỏi. VớisốdânhiệnnayViệtNamcònlànướccódânsốđứngthứ13trênthếgiới vàxếpthứ 3trongkhuvực.Đâylàmộttrongnhữnglợithế củaViệtNamsovớicácquốc giakháctrongquátrìnhgianhậpkinhtế thế giới.Bêncạnhnhữngthuậnlợiđóthìchúngtaphảiđốimặtrấtnhiềukhókhăntháchthức,đòihỏiđấtnướcphảicómộtnguồnlaođộngcóchấtlượngđể đáp ứngcácmụctiêucủađềra. Để hoànthànhmụctiêuđưanướctatrở thànhnướccôngnghiệpthìnguồnnhânlựctrongngànhcôngnghiệpxâydựngcóvaitròquantrọngnhất,vaitròquyếtđịnhchosựthànhcôngcủađấtnước.Trongnhiềunămgầnđây, côngnghiệpxâydựnglànhómngànhkinhtếthựclớnnhất,trongnhiềunămtrướcđãtrởthànhđộnglực,đầutàutăngtrưởngcủatoànbộnềnkinhtế,GDPnăm2010củangànhcôngnghiệpxâydựnglà7,17%vàtỷtrọngtrongGDPcủacôngnghiệpxâydựngđạt41,64%,cũnglàmứccaonhấttừ trướctới2010. Trongcácnăm2012và2013tăngtrưởngcủanghànhcôngnghiệpxâydựngluôncaohơntăngtrưởngchungcủacảnước.Tuynhiên,tỷ trọngngànhcông nghiệpxâydựngtrongnềnkinhtếchiếmtươngđốichưacaovàcómứctăng 2hằngnămcònthấpcùngvớiđóchấtlượngnguồnnhânlựctrongngànhvẫncònthấp,để hoànthànhmụctiêucủađấtnướcthìđòihỏingànhcôngnghiệpxâydựngphảiphấnđấunhiềuhơnnữa,cầnphảicómộtnguồnnhânlựccó chấtlượng,đặcbiệtlànhânlựccótrìnhđộ. Nhậnthứcđượcvaitròquantrọngcủanguồnnhânlựctrongngànhcôngnghiệpxâydựngnênđềtài“PhântíchthựctrạngnguồnnhânlựctrongngànhcôngnghiệpxâydựngtạiViệtNamgiaiđoạn2012đếnquýInăm2014”làcầnthiếtđểthấycáinhìntoàncảnhvềviệcsửdụngnguồnnhânlựctrongngànhtừ đóđề ragiảiphápnhằmnângcaoviệcsử dụnghiệuquả nguồnnhânlựctrongquátrìnhhộinhập.2.MỤCTIÊUNGHIÊNCỨU2.1.Mụctiêuchung Phân tích thực trạng việc sử dụng nguồn nhân lực cho ngành công nghiệpxâydựngởViệtNamgiaiđoạn2012–I/2014từđóđềragiảiphápđểnângcaochấtlượngnguồnnhânlựcchongànhcôngnghiệpxâydựngtạiViệtNam. 2.2.Muctiêucuthê ̣ ̣ ̉ Phântíchthựctrạngnguồnnhânlựcngànhcôngnghiệpxâydựnggiai đoạn2012đếnquýI/2014. Từ việcphântíchthựctrạng,rútranhữngmặthạnchếvàtiếnhànhphântíchnguyênnhân;Từ đó đề xuấtmộtsố giảiphápnhằmkhắc phục nhữnghạnchếcòntồntạivànângcaochấtlượngnguồnnhânlựcngànhcôngnghiệpxâydựngtrongthờigiantới.3.PHƯƠNGPHÁPNGHIÊNCỨU 3.1.Phươngphapthuthâps ́ ̣ ốliệu Đề tàisự dụngsốliệuthốngkêvề laođộngtrêncácwebsitetổngcục thốngkê,trangwebbộ giáodục,thốngkêvề laođộngviệclàm,cácnghiêncưu,sach,bao,tapchi,cacluânvănmâuđêhôtr ́ ́ ́ ̣ ́ ́ ̣ ̃ ̉ ̃ ợ choviêcphântich,nghiên ̣ ́ cưuvađanhgia. ́ ̀ ́ ́ 3.2.Phươngphápphântíchvàxửlýsốliệu 3 Trêncơsởnhữngsốliệuđãcósẽtiếnhànhsosánh,phântíchvàđưarakếtluậncũngnhư đề xuấtnhữnggiảiphápnhằmsử ...