Đổi mới quản lý nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
Số trang: 6
Loại file: pdf
Dung lượng: 3.20 MB
Lượt xem: 11
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài báo "Đổi mới quản lý nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam" trình bày những hạn chế trong Quản trị nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay và kiến nghị một số giải pháp nhằm đổi mới công tác này. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đổi mới quản lý nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đổi mới quản lý nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Cơ quan hành chính nhà nước Nguồn nhân lực cơ quan hành chính nhà nước Đổi mới quản lý nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản lý dự án phần mềm: Phần 2 - Phạm Ngọc Hùng
216 trang 411 0 0 -
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 217 0 0 -
QUY CHẾ THU THẬP, CẬP NHẬT SỬ DỤNG CƠ SỞ DỮ LIỆU DANH MỤC HÀNG HÓA BIỂU THUẾ
15 trang 198 1 0 -
25 trang 191 1 0
-
Tiểu luận: Sự thay đổi văn hóa của Nhật Bản và Matsushita
15 trang 166 0 0 -
88 trang 161 0 0
-
Tiểu luận: Nguyên nhân và phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức
17 trang 154 0 0 -
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 4
17 trang 143 0 0 -
Giáo trình Luật hành chính và tố tụng hành chính (Giáo trình đào tạo từ xa): Phần 2
87 trang 137 0 0 -
109 trang 115 0 0