Danh mục

Effects of the big-five personality traits and organizational commitments on organizational citizenship behavior of support staff at Ubon Ratchathani Rajabhat University, Thailand

Số trang: 8      Loại file: pdf      Dung lượng: 321.62 KB      Lượt xem: 8      Lượt tải: 0    
10.10.2023

Hỗ trợ phí lưu trữ khi tải xuống: 4,000 VND Tải xuống file đầy đủ (8 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

The objective of this research was to examine the effects of the big-five personality traits and organizational commitments on organizational citizenship behavior (OCB). The research method of this study was a mixed method combining quantitative and qualitative methods.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Effects of the big-five personality traits and organizational commitments on organizational citizenship behavior of support staff at Ubon Ratchathani Rajabhat University, Thailand

Tài liệu được xem nhiều:

Tài liệu liên quan: