Giúp bạn nhanh hòa đồng với công ty mới

Sau bao ngày cố gắng, nỗ lực và chờ đợi cuối cùng bạn cũng đã được nhận vào làm việc tại một công ty mới. Môi trường, đồng nghiệp mới sẽ làm bạn cảm thấy bỡ ngõ trong những ngày đầu tiên bước chân đến công ty. Vậy làm thế nào để có thể nhanh chóng hòa đồng trong một tập thể như vậy, dưới đây là một số gợi ý giúp bạn có thể phần nào giải quyết được thắc mắc trên....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giúp bạn nhanh hòa đồng với công ty mới Giúp bạn nhanh hòa đồng với công ty mới(HRC) - Sau bao ngày cố gắng, nỗ lực và chờ đợi cuối cùng bạn cũngđã được nhận vào làm việc tại một công ty mới. Môi trường, đồngnghiệp mới sẽ làm bạn cảm thấy bỡ ngõ trong những ngày đầu tiên bướcchân đến công ty. Vậy làm thế nào để có thể nhanh chóng hòa đồngtrong một tập thể như vậy, dưới đây là một số gợi ý giúp bạn có thể phầnnào giải quyết được thắc mắc trên.Bước 1: Chuẩn bị tốt mọi kiến thức liên quan đến công tyThật bất lợi cho nhân viên mới khi không chịu tìm hiểu thông tin vềcông ty cũng như về phòng ban nơi bản thân họ sắp đến làm việc. Làmột nhân viên mới, việc đầu tiên cần làm là bạn nên thu thập tất cảnhững tài liệu liên quan đến công ty của mình. Ví dụ: Công ty hoạt độngnhư thế nào, giám đốc là ai, được thành lập từ năm nào, thành tích ra saovv và vv…Nếu như bạn từ một công ty khác chuyển sang thì nên bỏnhững thói quen không tốt như: hay đi làm muộn, lạm dụng giờ làm việcđể làm việc riêng vv…Hãy nêu cao tinh thần: Sẽ cống hiến lâu dài chocông ty mới.Bước 2: Ngày thứ nhất.Việc đầu tiên cần làm là chọn cho mình một bộ trang phục hợp với hoàncảnh công việc mới của bản thân. Ví dụ, không nên ăn mặc quá cầu kỳvà diêm dúa khi mọi đồng nghiệp khác đều rất giản dị trong chuyện ănmặc.Khi bước vào công ty, bước chào hỏi cũng vô cùng quan trọng. Khôngnên chào hỏi quá vồn vã, thân mật khi bạn chưa từng gặp những ngườisẽ là đồng nghiệp mới của bạn. Như vậy, họ nghĩ bạn là người khôngđứng đắn và cơ hội. Chỉ nên chào hỏi một cách lễ phép với mọi ngườiđồng thời biểu thị thái độ vui vẻ và sẵn sàng hợp tác làm việc với họ.Bước 3: Ngày thứ hai.Phải nên nhớ rằng khi đã bước sang ngày làm việc thứ hai, tên mọingười và chức vụ những nhân viên trong phòng cơ bản bạn phải nắm rõ.Không nên chỉ nhớ tên người này mà lại quên tên người khác, như vậylà không tôn trọng họ. Hơn nữa, khi ngày làm việc thứ hai bắt đầu, bạncũng nên tìm hiểu rõ hơn về không khí làm việc và nội dung công việccủa mình.Đối với những vấn đề chưa hiểu hoặc không biết bạn phải hỏi một cáchtrực tiếp, không nên cố tình tỏ ra mọi việc mình đều có thể làm được.Nếu như người được giao trách nhiệm giúp đỡ nghiệp vụ cho bạn là mộtngười trẻ hơn thì bạn cũng phải luôn tỏ ra tôn trọng họ. Dù sao đây cũnglà những người có nhiều kinh nghiệm và thâm niên làm việc nhiều hơnbạn. Đồng thời khi làm việc bạn cũng phải luôn chứng tỏ tinh thần làmviệc thực sự cầu thị của mình.Bước 4: Từ ngày thứ 3 đến ngày thứ 7Trong những ngày này, nội dung công việc, những thao tác sử dụng máytính( đối với những người lần đầu đi làm) cũng phải dần dần thành thạo.Nếu trong thời gian này bạn vẫn chưa quen lắm với công việc của mìnhmà vẫn cần sự giúp đỡ của người khác thì cũng nên học hỏi thêm từnhững đồng nghiệp khác. Không nên ngại mà giấu giếm kiến thức củamình. Nói chung, khi bước vào công ty mới, bạn cũng được dành mộtkhoảng thời gian tương đối để học hỏi và thu thập kiến thức làm việc.Phải biết tận dụng khoảng thời gian này để giúp ích cho công việc hiệntại và sau này của mình.Bước 5: Tuần thứ 2Khi đã nắm rõ và khá chi tiết kiến thức và yêu cầu của công việc thì bạnnên làm việc với một thái độ tận tụy và chăm chỉ. Không một vị sếp hayđồng nghiệp nào lại tỏ ra hoan nghênh đối với một nhân viên mới màcòn lười biếng. Nếu như bạn muốn tìm hiểu rộng hơn nữa về lĩnh vựccần quan tâm thì có thể thẳng thắn học hỏi từ những đồng nghiệp khác.Tuy nhiên trong giai đoạn mới này, bạn không nên làm việc hoặc yêucầu vượt quá những gì công ty đã giao phó. Nếu như vậy, chắc chắnđồng nghiệp xung quanh sẽ dị nghị, họ cho rằng bạn quá kiêu ngạo hoặcmuốn hơn người. Đừng nên làm mất lòng những đồng nghiệp của mìnhngay từ những buổi đầu làm việc. Như vậy sẽ không có lợi cho côngviệc của bạn sau này.Bước 6: Sau 4 tháng.Thời gian học hỏi đã qua đi, khi này bạn nên độc lập theo đuổi mục tiêucông việc của mình. Nên nhìn nhận lại những thiếu sót và khuyết điểmtrong công việc cũng như trong quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên ởnhững tháng đầu khi bắt tay vào công việc. Bạn sẽ rút ra được những bàihọc và kinh nghiệm thực tiễn, có ích rất nhiều cho công việc hiện tại củamình. ...