Khóa luận tốt nghiệp: Phát triển động lực làm việc cho nhân viên thông qua văn hoá doanh nghiệp tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam

Đề tài có cấu trúc gồm 2 chương trình bày cơ sở lý luận về ộng lực làm việc và văn hóa doanh nghiệp; thực trạng về động lực làm việc của nhân viên công ty TNHH Hyosung dưới sự tác động của VHDN; một số đề xuất giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp nhằm phát triển động lực làm việc cho nhân viên công ty TNHH Hyosung Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Phát triển động lực làm việc cho nhân viên thông qua văn hoá doanh nghiệp tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP PHÁT TRIỂN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCCHO NHÂN VIÊN THÔNG QUA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH HYOSUNG VIỆT NAM Ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ NGOẠI THƯƠNG Giảng viên hướng dẫn : Th.S Nguyễn Thị Hoàng Yến Sinh viên thực hiện :Nguyễn Thanh Phương Nguyên MSSV: 1054011175 Lớp: 10DQN01 TP. Hồ Chí Minh, 2014 i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP PHÁT TRIỂN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCCHO NHÂN VIÊN THÔNG QUA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH HYOSUNG VIỆT NAM Ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ NGOẠI THƯƠNG Giảng viên hướng dẫn : Th.S Nguyễn Thị Hoàng Yến Sinh viên thực hiện :Nguyễn Thanh Phương Nguyên MSSV: 1054011175 Lớp: 10DQN01 TP. Hồ Chí Minh, 2014 ii ỜI CA ĐOAN T i in a an y ề tài do chính tôi nghiên cứu. Các nội dung, sơ ồ,biểu ồ và bảng số liệu ược triển khai trong bài là trung thực và không sao chép từbất cứ công trình nghiên cứu khoa học nào khác. Tôi xin chịu trách nhiệ h ề tàinày của mình. TP ồ Ch inh, ng y 14 h ng 7 nă 2014 inh viên hự hiện iii LỜI CẢ ƠN Qua bài khoá luận tổt nghiệp này, em xin gửi lời cả ơn h n h nh ến Bangiám hiệu rường Đại học Công Nghệ Thành phố Hồ Chí Minh, khoa Quản trị kinhdoanh và Công ty trách nhiệm hữu hạn Hyosung Việt Nam ã ạ iều kiện cho em ó ơ hội ược tiếp cận thực tế, tích góp kinh nghiệ huyên ng nh h ình rướckhi tốt nghiệp. Trong thời gian thực tập, ở ơn vị nh rường e ã nhận ược sự hướng dẫnvà chỉ bảo tận tâm của cô ThS. Nguyễn Thị Hoàng Yến, em xin gửi lời cả ơn ếncô vì ã giải p, hướng dẫn và chỉnh sửa ể giúp em hoàn thiện bài khoá luận này.Chúc cô và các thầy cô có nhiều sức khoẻ, gặt hái thành công và hạnh phúc trongcuộc sống. V e ũng in gửi lời cả ơn ến Công ty trách nhiệm hữu hạn HyosungViệt Nam nói chung và phòng nhân sự nói riêng ã h phép e ược thực tập tại ơn vị. Em cả ơn anh hị phòng nhân sự trong thời gian vừa qua ã rất nhiệtình giúp ỡ em trong việc cung cấp tài liệu, giải p hắc mắ v hướng dẫn ể emhoàn thiện ề tài này của mình. Chúc các anh chị v ội ngũ n bộ nhân viên củacông ty mạnh khoẻ, hăng iến trong công việc và chúc cho công ty sẽ phát triển hơnnữa r ng ương ai TP. Hồ Chí Minh, ngày 14 tháng 7 nă 2014 Sinh viên thực hiện iv CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- NHẬN XÉT THỰC TẬPHọ và tên sinh viên : …………………………………………………………..MSSV : …………………………………………………………..Khoá : …………………………………………………… 1. Thời gian thực tập ……………………………………………………………………………………………… 2. Bộ phận thực tập ……………………………………………………………………………………………… 3. Tinh thần trách nhiệm với công việc và ý thức chấp hành kỷ luật ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… 4. Kết quả thực tập he ề tài ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… 5. Nhận xét chung ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Công ty TNHH Hyosung Việt Nam v CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ---------NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… TP. Hồ Chí Minh, ngày tháng nă 2014 Ký tên vi MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU ............................................................................................................1CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ VĂN HOÁDOANH NGHIỆP .....................................................................................................41.1 Động lực làm việc..............................................................................................41.1.1 Khái niệm ......................................................................................................... ...