Lao động nữ và vấn đề nghỉ thai sản của lao động nữ

Bài viết trình bày các quy định của các công ước quốc tế; sức khỏe nghề nghiệp của lao động nữ và lao động nữ thời kỳ mang thai, nuôi con nhỏ; điều kiện kinh tế - xã hội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Lao động nữ và vấn đề nghỉ thai sản của lao động nữBàn về dự án luật LAO ĐỘNG NỮ VÀ VẤN ĐỀ NGHỈ THAI SẢN CỦA LAO ĐỘNG NỮ Nguyễn Hồng Ngọc* P hụ nữ là người lao động, người sóc y tế trong thời gian mang thai, sinh con và công dân, đồng thời là người mẹ, sau khi sinh; trợ cấp bằng tiền cho thời gian người thầy đầu tiên trong cuộc đời nghỉ việc không hưởng lương. của một con người. Do đó, khả Xác định độ dài thời gian nghỉ việc trongnăng và điều kiện lao động, trình độ văn hóa, chế độ thai sản khi sinh con phải căn cứ vào:chuyên môn nghiệp vụ cũng như vị trí xã hội, quy định của các công ước quốc tế; sức khỏeđời sống vật chất và tinh thần của phụ nữ ảnh nghề nghiệp của lao động nữ và sức khỏe laohưởng nhiều đến sự phát triển xã hội và nhân động nữ thời kỳ mang thai, nuôi con nhỏ; điềucách của thế hệ tương lai. Chiếm trên 48% lực kiện kinh tế - xã hội của quốc gia, như khảlượng lao động xã hội của cả nước, phụ nữ có năng chi trả của quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH)mặt trên hầu hết các lĩnh vực lao động sản xuất, và nhu cầu lao động trong xã hội.tập trung đông tại các doanh nghiệp trong lĩnhvực may mặc, giầy da, thủy sản, lắp ráp điện 1. Các quy định của các công ước quốc tếtử, thủ công mỹ nghệ, chế biến thực phẩm. Đây là cơ sở quan trọng đảm bảo cho cácViệc có những quy định riêng đối với lao động quy định chế độ nghỉ thai sản phù hợp với luậtnữ trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), pháp quốc tế. Có 4 công ước quy định về chếtrong đó có những quy định cụ thể về chính độ thai sản:sách thai sản, thời gian nghỉ thai sản là hết sức Công ước số 3 của Tổ chức Lao động quốccần thiết. Quy định chế độ thai sản hợp lý cho tế (ILO) (1919) về bảo vệ thai sản: Điều 3 quylao động nữ là một yếu tố quan trọng trong định: Không được phép làm việc trong thời kỳviệc thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế, bảo 6 tuần đầu sau khi sinh đẻ; Có quyền nghỉ việcvệ sức khỏe của người phụ nữ cũng như đảm nếu có giấy của y tế chứng nhận sẽ sinh đẻbảo sức khoẻ của thế hệ tương lai. trong thời hạn 6 tuần; Người phụ nữ tự cho Chế độ thai sản có 2 nội dung chính: chăm con bú được phép nghỉ 2 lần trong thời giờ làm(*) ThS. Văn phòng Quốc hội40 INGHIÊN CỨU LẬP PHÁPI Số 24(209) 12 2011 Bàn về dự án luậtviệc, mỗi lần nửa giờ để cho con bú…). chức năng gan và thận làm tăng hấp thụ, phân Khuyến nghị số 191 (152) của ILO về bảo bố và đào thải các chất độc. Một số ảnh hưởngvệ thai sản: Người phụ nữ có quyền trở lại sức khỏe do thay đổi sinh lý ở phụ nữ mangcương vị hoặc vị trí cũ với mức thù lao tương thai khi làm việc đã được xác định cụ thể như:đương mà người đó nhận được khi nghỉ thai mệt mỏi, căng thẳng; buồn nôn làm tăng nhạysản; Người phụ nữ trong thời gian mang thai cảm chất hóa học; tăng chuyển hóa làm tác hạihoặc chăm sóc trẻ sơ sinh không được làm ca tới gan; tăng dòng máu tới thai nhi gây thiếu ôđêm nếu trong chứng nhận y tế nêu rằng, công xy cho thai nhi; tăng kích thích cơ tim làm tăngviệc đó không phù hợp với việc mang thai hoặc loạn nhịp tim, tăng huyết áp; tăng đau vùngthời gian chăm sóc trẻ sơ sinh; Người phụ nữ thắt lưng; khó khăn khi di chuyển, thao tác.cần được phép rời khỏi nơi làm việc, nếu cần Ngoài ra, sữa mẹ rất quan trọng đối với sựthiết, sau khi thông báo với người sử dụng lao phát triển bình thường của trẻ do giá trị dinhđộng để tiến hành khám thai…). dưỡng và khả năng miễn dịch cao. Theo Tổ Công ước số 183 (2000) của ILO về bảo chức Y tế thế giới (WHO), hướng dẫn củavệ bà mẹ: Quy định 14 tuần nghỉ thai sản, bao Bộ Y tế Việt Nam (trong 10 lời khuyên dinhgồm 6 tuần nghỉ bắt buộc trước khi sinh; Trợ dưỡng) thì trẻ em cần được bú mẹ hoàn toàncấp tiền trong thời gian nghỉ thai sản ít nhất trong 6 tháng đầu để đảm bảo cho sự phát triểnbằng 2/3 mức lương hoặc thu nhập được bảo toàn diện của trẻ nhỏ. Những nghiên cứu củahiểm…). WHO đã cho thấy ý nghĩa vô cùng quan trọng Công ước về xoá bỏ mọi hình thức phân khi trẻ được bú mẹ. Đó là, nếu tỷ lệ nuôi conbiệt đối xử chống lại phụ nữ (CEDAW): Điều bằng sữa mẹ cao, đạt khoảng 99%, thì có thể11 (2)(b): “Các quốc gia cần có biện pháp thích giảm được tử vong ở trẻ 36 tháng xuống 9,1%hợp…” nhằm quy định chế độ nghỉ phép cho và gánh nặng bệnh tật xuống 8,6%. Đối vớingười mẹ trong thời kỳ thai sản được hưởng các bà mẹ, việc thực hành cho con bú sẽ giúplương hoặc các trợ cấp xã hội tương đương mà giảm tỷ lệ ung thư vú; giảm trên 20% tỷ lệ ungkhông bị mất việc làm, vị trí trong công việc thư buồng trứng; giảm từ 24% - 37% tỷ lệ đáivà các khoản trợ cấp xã hội”. tháo đường tuýp 2; giảm nguy cơ mặc bệnh Công ước về quyền kinh tế, xã hội, văn hoá trầm cảm, loãng xương thời tiền mãn kinh. Bà(ICESCR): Điều 10(2) quy định “cần có sự bảo mẹ cho con bú sớm sau sinh sẽ hồi phục sứcvệ đặc biệt đối với bà mẹ trong một khoảng khỏe sau sinh nhanh hơn và cũng giảm nguythời gian thích hợp trước và sau sinh. Trong cơ băng huyết sau sinh. Nuôi con bằng sữasuốt thời gian này, những bà mẹ đang làm việc mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu có tác dụngđược nghỉ vẫn được trả lương hoặc nhận khoản phòng tránh thai với hiệu quả đạt 98%. Nhữngtrợ cấp an sinh xã hội tương đương”. bà mẹ nuôi con bằng sữa mẹ sẽ quay trở lại cân nặng trước khi mang ...