Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Phát triển hệ thống quỹ hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp Việt Nam

Mục tiêu nghiên cứu chung của luận án "Phát triển hệ thống quỹ hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp Việt Nam" là xác định các tiêu chí đánh giá thực trạng và các nhân tố tác động đến sự phát triển hệ thống quỹ hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp, từ đó đề xuất một số khuyến nghị nhằm phát triển hệ thống quỹ hưu trí tự nguyện tại các doanh nghiệp Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Phát triển hệ thống quỹ hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp Việt NamNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO HỌC VIỆN NGÂN HÀNG --------------------------- NGUYỄN THÀNH HƯNG PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG QUỸ HƯU TRÍ TỰ NGUYỆN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HÀ NỘI, THÁNG 04 NĂM 2024NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO HỌC VIỆN NGÂN HÀNG --------------------------- NGUYỄN THÀNH HƯNG PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG QUỸ HƯU TRÍ TỰ NGUYỆN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM Chuyên ngành: TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG Mã số: 9340201 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn: 1. PGS.TS. TRẦN THỊ XUÂN ANH 2. TS. NGUYỄN THỊ CHÍNH HÀ NỘI, THÁNG 04 NĂM 2024 i LỜI CAM KẾT Tác giả cam đoan danh dự về công trình nghiên cứu khoa học này của mình, cụthể như sau: Họ tên tác giả: Nguyễn Thành Hưng Sinh ngày 20 tháng 08 năm 1980 tại Quảng Ngãi, Việt Nam Quê quán: Quảng Ngãi, Việt Nam Là nghiên cứu sinh khóa 24 của Học viện Ngân hàng Luận án: Phát triển hệ thống quỹ hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp Việt Nam Chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng Mã số: 9 34 02 01 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Trần Thị Xuân Anh và TS. Nguyễn Thị Chính Luận án này chưa từng được trình nộp để lấy học vị tiến sĩ tại bất cứ một trườngđại học nào. Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật.Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân luận án này là công trình nghiên cứu riêng của tôi,do tôi tự thực hiện, kết quả nghiên cứu là trung thực, trong đó không có các nội dung đãđược công bố trước đây hoặc các nội dung do người khác thực hiện ngoại trừ các tríchdẫn được dẫn nguồn đầy đủ trong luận án và không vi phạm yêu cầu về sự trung thựctrong học thuật. Hà Nội, ngày 15 tháng 04 năm 2024 Nghiên cứu sinh Nguyễn Thành Hưng ii LỜI CẢM ƠN Trước hết, tôi xin gửi lời tri ân chân thành và sâu sắc tới các Thầy Cô Khoa Tàichính, Khoa Sau Đại học - Học viện Ngân hàng vì sự quan tâm, hướng dẫn nhiệt tình,tận tâm trong quá trình hoàn thành luận án tiến sĩ. Trở thành Nghiên cứu sinh của Họcviện Ngân hàng là niềm vinh dự, tự hào to lớn đối với tôi. Kiến thức, kỹ năng và nănglực tư duy tôi nhận được trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu tại Học viện là nềntảng vững chắc cho công tác chuyên môn và sự nghiệp của tôi. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ tấm lòng tri ân sâu sắc đến Người hướng dẫn khoa học làPGS.TS. Trần Thị Xuân Anh – Trưởng khoa Tài chính, Học viện Ngân hàng và TS.Nguyễn Thị Chính – Trưởng khoa Bảo hiểm, Đại học Kinh tế Quốc dân. Sự hướng dẫn,hỗ trợ tận tình, lòng kiên nhẫn chỉ bảo và những lời góp ý kịp thời là nguồn động viên,khích lệ to lớn đối với tôi, giúp tôi sáng tỏ vấn đề nghiên cứu về mặt lý luận cũng nhưthực tiễn. Tôi xin dành lời cảm ơn chân thành đến bạn bè đồng nghiệp, các cơ quan đơn vị,những anh chị em tham gia vào quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận án này. Xintrân trọng cảm ơn những đóng góp hữu ích từ góc nhìn thực tiễn để luận án của tôi thêmhoàn thiện. Cuối cùng, tôi xin gửi những lời yêu thương vô bờ bến đến gia đình, ngườithân - những người đã gắn bó, khích lệ, hy sinh rất nhiều cho tôi để tôi hoàn thànhluận án này. Hà Nội, ngày 15 tháng 04 năm 2024 Nghiên cứu sinh Nguyễn Thành Hưng iii MỤC LỤCLỜI CAM KẾT .............................................................................................................. iLỜI CẢM ƠN ............................................................................................................... iiMỤC LỤC .................................................................................................................... iiiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ..................................................................................... viiDANH MỤC BẢNG BIỂU ........................................................................................... xDANH MỤC HÌNH ẢNH ......................................................................................... xiiiMỞ ĐẦU ........................................................................................................................ 1CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG QUỸ HƯU TRÍTỰ NGUYỆN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP ............................................................ 20 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ HỆ THỐNG QUỸ HƯU TRÍ TỰ NGUYỆN . 20 1.1.1. Khái niệm và phân loại hệ thống quỹ hưu trí tự nguyện ............................. 20 1.1.2. Hệ thống Quỹ hưu trí tự nguyện tại các doanh nghiệp................................ 26 1.2 PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG QUỸ HƯU TRÍ TỰ NGUYỆN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP..................................................................................................... 41 1.2.1. Khái niệm, vai trò và sự cần thiết phát triển hệ thống quỹ hưu trí tự nguyện tại các doanh nghiệp .............................................................................................. 41 1.2.2. Các tiêu chí đánh giá phát triển hệ thống quỹ hưu trí tự nguyện tại các doanh nghiệp ............. ...